人力資源各種表格(全套)

1、人力資源各種表格（全套）189290391492593694795896997109811991210013101141021510316104171051810619108201092111122112231132411425115261162711728118291193012031121321223312334124351253612637127381283912940130411314213243133八、附錄：業(yè)務(wù)報(bào)表編號(hào)： 1名稱：招聘面試評(píng)分表填寫人：招聘考核員用途：用于招聘人員時(shí)的面試記錄聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部審核處理酒店新進(jìn)人員政審表姓名性別編號(hào)報(bào)考部門報(bào)考工種志愿1、

2、2、3、評(píng)分等級(jí)1、優(yōu)2、良3、中4、差項(xiàng)目第一次面試第二次面試評(píng)分評(píng)語評(píng)分評(píng)語外貌/ 儀表性格/ 個(gè)性禮貌/ 態(tài)度靈活性 / 反應(yīng)自 信 心智慧 / 判斷力工作知識(shí)健康狀況外英語語面試意見錄取 / 推薦部門可以考慮推薦第二次面試不接受/ 筆試主考簽名 / 日期人力資源部意見 / 日期編號(hào)： 2填寫：求職人員本人名稱：求職人員登記表用途：登記求職人員使用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)姓名政治面貌性別婚否酒店求職人員登記表出生年月民族文化程度健康狀況家庭地址戶口所在地畢業(yè)學(xué)校第一外語語種程度聯(lián)系電話檔案所在地學(xué)制第二外語語種年程度現(xiàn)任職務(wù)（工種）現(xiàn)有工齡身高本人簡歷家庭主要成員本人求職意向用人部門意見人力資源部

3、意見總經(jīng)理批示編號(hào)： 3名稱：新進(jìn)人員政審表填寫人：新增人員用途：調(diào)查紀(jì)錄新進(jìn)人員情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店新進(jìn)人員政審表姓名性別出生年月參加工作時(shí)間入黨、團(tuán)時(shí)間婚否原單位與職務(wù)擬安排崗位特長家庭住址聯(lián)系電話年月至年月工作單位及職務(wù)證明人姓 名關(guān) 系工作單位及職務(wù)政治面貌戶籍地派出所蓋章證明：編號(hào)： 4填寫人：員工本人名稱：員工登記表用途：掌握員工本人和家庭基本情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)姓名酒店員工登記表性別民 族出生年月文化程度政治面貌身份證號(hào)碼部門工號(hào)職務(wù)進(jìn)店時(shí)間工作時(shí)間籍貫現(xiàn)在住址聯(lián)系電話家關(guān)系姓名性別出生日期工作單位、職務(wù)、政治面貌電話庭主要成員何年何月至學(xué)校名稱專業(yè)懂何種外語及程度何年何月學(xué)習(xí)簡

4、歷何年何月至何年何月工作單位、部門、職務(wù)離職原因工作簡歷用人部門意見人力資源部意見總經(jīng)理批示年月日年月日年月日編號(hào)： 5名稱：招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表填寫人：招聘考核成員國用途：記錄招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)人力資源部審核處理酒店招聘人員業(yè)務(wù)技術(shù)考核登記表姓名性 別出生年月文化程度工作單位原工種技術(shù)等級(jí)家庭住址技術(shù)職稱考核內(nèi)容：考核經(jīng)辦人評(píng)語：部門領(lǐng)導(dǎo)簽名：年月日人力資源部意見：部門領(lǐng)導(dǎo)簽名：月日備注：編號(hào)： 6名稱：特殊工種工作人員登記表填寫人：特殊工種人員用途：反映和掌握特殊工種人員基本情況聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（ 1）人力資源部（ 2）用人部門。酒店特殊工種工作人員登記表姓名性別年

5、齡部門工種進(jìn)店日期參加本工種年月何時(shí)起獲得證書家庭住址健康狀況現(xiàn)持證書號(hào)碼參加培訓(xùn)情況備注填表人：填寫日期：年月日編號(hào)： 7 名稱：新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表填寫人：員工所在部門 用途：合同制員工轉(zhuǎn)正酒店新員工見習(xí)（熟練）期轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表部門姓名性別出生日期現(xiàn)工種工作時(shí)間見習(xí)期到期日個(gè)人工作小結(jié)部門意見部門經(jīng)理簽字：年月日人力資源部意見人力資源部經(jīng)理簽字：年月日備注編號(hào)： 8填寫：本人或所在部門名稱：解除勞動(dòng)合同審批表用途：解除勞動(dòng)合同時(shí)間聯(lián)數(shù)：一式一份部門姓名酒店解除勞動(dòng)合同審批表性別出生年月文化程度參加工作年月進(jìn)店日期工作崗位首次簽訂合同日期本次合同期滿解除合同后去向聯(lián)系地址聯(lián)系電

6、話解除合同原因本人意見部門意見簽 字：年月經(jīng)理簽字：年月日日人力資源部意見：酒店總經(jīng)理批示：批準(zhǔn)日期編號(hào)： 9填寫：用人部門名稱：續(xù)簽勞動(dòng)合同審批表用途：向員工所在部門征求續(xù)簽勞動(dòng)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，用人部門簽署意見后報(bào)人力資源部酒店續(xù)簽勞動(dòng)合同審批表姓名性別出生年月學(xué) 歷首次合同本 次合 同現(xiàn)崗位現(xiàn)崗簽定日到期日位或職工作評(píng)估（部門填寫）本部門意見（是否續(xù)簽及期限）人力資源部意見：總經(jīng)理意見：附：個(gè)人工作總結(jié)和個(gè)人申請(qǐng)編號(hào)： 10填寫：由人力資源部填寫，各部門會(huì)簽名稱：員工離店手續(xù)審批表用途：員工離店時(shí)辦理有關(guān)事宜用聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)、正聯(lián)交離店員工辦理手續(xù)后退人力資源部，存根僅留備查存根工號(hào)姓名人

7、字（部門） 第號(hào)入店時(shí)間批 準(zhǔn) 離店 日 期實(shí) 際 離店 日 期離店原因經(jīng)辦人年月日工資發(fā)止年月日年月日-酒店員工離店手續(xù)審批表人字（） 第號(hào)工號(hào)姓名部門入店時(shí)間批準(zhǔn)離店日期年月日實(shí)際離店日 期年月日離店原因經(jīng)辦人工資發(fā)止年月日編請(qǐng)下列部門即予辦理部門經(jīng)辦事宜經(jīng)辦人簽字經(jīng)理簽字號(hào)1 本部門員工個(gè)人保管和借用的工具物品2 工服房工作服及勞保用品3 行管部退宿舍、更衣柜及鑰匙4 財(cái)務(wù)部借款（物）工資等事項(xiàng)5 人力資源部工牌、員工手冊(cè)、餐卡、考勤卡說 1、各部門接到本通知即辦理有關(guān)事項(xiàng)，并在辦妥后簽名證明 2、本通知交離店員工在各部門辦理離店手續(xù)后交人力資源部編號(hào)： 11填寫：人力資源部名稱：解除（

8、終止）勞動(dòng)合同通知單用途：通知員工解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)用聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（ 1）交被通知人（ 2）留存酒店解除勞動(dòng)合同通知單終止同志：你與金海灣酒店簽訂的勞動(dòng)合同工，因于請(qǐng)接通知后在年年月月日 解除 / 終止勞動(dòng)合同，日 來酒店人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。特此通知人力資源部編號(hào)： 12名稱：員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證填寫人：勞動(dòng)工資管理員用途：作為調(diào)入員工工資發(fā)放依據(jù)聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，調(diào)離和調(diào)入單位各一聯(lián)酒店員工工資供給關(guān)系轉(zhuǎn)移證姓名性別職別級(jí)別調(diào)入單位發(fā)薪工資我處已發(fā)至年月日起訖自年月日起由你單位發(fā)給工資情況合計(jì)（大寫）獎(jiǎng)金發(fā)至年月日備 1 、一切福利待遇按調(diào)入單位制度享受2 、注 3 、發(fā)證單位蓋章

9、總監(jiān)簽名經(jīng)辦人年月日編號(hào)： 13名稱：員工待退休審批表填寫：人力資源部用途：審批員工待退休時(shí)用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)人力資源部酒店員工待退休審批表部門：姓名性別出生年月籍貫參加工作年月連續(xù)工齡工種政治面貌本人成份待退休日期年月日待退休后居住地址電話號(hào)碼現(xiàn)月收入待退休后月收入待退休收入計(jì)算式：是否勞模、戰(zhàn)斗英雄或特殊貢獻(xiàn)者申請(qǐng)待退休理由：何年何月工作單位職務(wù)備注至何年何月本人工作經(jīng)歷所在部門意見：人力資源部意見：酒店領(lǐng)導(dǎo)批示：填表人：年月日編號(hào)： 14填寫：員工本人名稱：請(qǐng)假單用途：員工請(qǐng)各類假期使用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，報(bào)批后隨考勤交人力資源部酒店請(qǐng)假單姓名部門工號(hào)請(qǐng)假日期自年月日至年月日止共天假類請(qǐng)假事由

10、請(qǐng)假人簽名部門意見人力資源部簽字酒店領(lǐng)導(dǎo)意見年月日年月日年月日年月日編號(hào)： 15填寫：員工本人（部分）名稱：員工探親登記表用途：員工歷年探親日期天數(shù)和聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部留存報(bào)銷費(fèi)用的記錄酒店員工探親登記表編號(hào)：部門：工號(hào)：姓名性別籍貫家庭地址被探望人稱謂出生年月探望地點(diǎn)探交通起點(diǎn)終點(diǎn)時(shí)單程起訖準(zhǔn)假報(bào)銷經(jīng)辦人親工具間費(fèi)用日期天數(shù)費(fèi)用交通工批具準(zhǔn)假期批準(zhǔn)路程 假記部門意見：人力資源部意見：錄填表人：填寫日期：年月日編號(hào)： 16名稱：員工結(jié)婚申請(qǐng)表填寫：員工本人用途：辦理結(jié)婚證明手續(xù)用聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店員工結(jié)婚申請(qǐng)表姓名配偶情況性別出生年月日姓 名出生年月婚姻狀況工作單位身份證號(hào)碼戶籍地址婚

11、后住址聯(lián)系電話1、初婚4、再婚員工婚姻2、復(fù)婚5、其它狀況說明3、離婚人力資源部審核：計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)審核：總經(jīng)理審批：年月日年月日年月日備注年月日編號(hào)： 17填寫：申請(qǐng)加班部門名稱：員工加班申請(qǐng)表用途：審核、控制加班人數(shù)聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，人力資源部和申請(qǐng)部門各留一聯(lián)酒店員工加班申請(qǐng)表部門部門加班加班工時(shí)加班調(diào)休天數(shù)或員工人次（工）計(jì)發(fā)加班費(fèi)金額人數(shù)時(shí)間班次月日月日月日月日加部班門理意由見部門領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部意見：酒店領(lǐng)導(dǎo)意見：酒店領(lǐng)導(dǎo)：部門領(lǐng)導(dǎo)：填表人：年月日編號(hào)： 18名稱：職工考勤表填寫：部門考勤員用途：記錄員工個(gè)人全年出勤情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，年終報(bào)人力資源部匯總備案酒店職工考勤簿（年度）工作部門

12、姓名工號(hào)月一月份二月份三月份四月份五月份六月份上下注上下注上下注上下注上下注上下注份午午午午午午午午午午午午日期1228293031短缺工 時(shí)事 假病 假曠 工產(chǎn) 假婚 假探親假公 假備 注部門經(jīng)理考勤員月份七月份八月份九月份十月份十一月十二月份份上下注上下注上下注上下注上下注上下注午午午午午午午午午午午午日期123428293031短缺工 時(shí)事 假病 假曠 工產(chǎn) 假婚 假探親假公 假備 注部門經(jīng)理考勤員編號(hào)： 19填寫：部門考勤員名稱：考核考勤月匯總用途：記錄部門員工當(dāng)月出勤情況聯(lián)數(shù)：一式三聯(lián)，（1）人力資源部（ 2）財(cái)務(wù)部（ 3）本部門酒店考核考勤月匯總部門：考勤年月考核分?jǐn)?shù)日姓名病假事假

13、曠工婚假其它夜班出勤考勤員：部門經(jīng)理：編號(hào)： 20名稱：員工出勤率臺(tái)帳填寫：勞動(dòng)工資主任用途：統(tǒng)計(jì)分析表聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部匯總酒店員工出勤率臺(tái)帳一月二月三月十月十一月十二月全部員工人數(shù)制度工日缺勤工日病假產(chǎn)假工傷假事假探親假婚喪假曠工其他出勤率 (%)其中 : 營業(yè)部門人數(shù)實(shí)際工作工日制度工日缺勤工日病假產(chǎn)假工傷假事假探親假婚喪假曠工其他出勤率 (%)編號(hào)： 21填寫：人力資源部名稱：人員狀況統(tǒng)計(jì)表用途：反映酒店各部門月末人數(shù)及各類人員構(gòu)成，為正確統(tǒng)計(jì)酒店員工人數(shù)，平衡勞動(dòng)力和工資增減變動(dòng)情況提聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)部門固定酒店年臨時(shí)供依據(jù)。月人員狀況統(tǒng)計(jì)表本月末人數(shù)實(shí)習(xí)外聘合計(jì)備注總經(jīng)辦人事

14、部經(jīng)管部財(cái)務(wù)部行管部銷售部工程部前廳部客房部康樂部餐飲部保安部其它合計(jì)備注編號(hào)： 22填寫：人力資源部依據(jù)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部名稱：人員調(diào)動(dòng)情況表用途：正確反映員工調(diào)動(dòng)情況，為員工動(dòng)態(tài)分布、工資變化、各類人數(shù)統(tǒng)計(jì)提供酒店人員調(diào)動(dòng)情況表店外調(diào)動(dòng)日工姓性年工等部本店啟來源日工姓調(diào)出店 內(nèi)工調(diào)種動(dòng)調(diào)入部門工種期號(hào)名別齡種級(jí)門止薪日去向期號(hào)名部門日 原工號(hào)期試現(xiàn)工號(hào)用 轉(zhuǎn)姓名正工種部門工資調(diào)整日期備 注本月酒店總?cè)藬?shù)增 在冊(cè)人數(shù)減人在崗人數(shù)數(shù)其中：編號(hào)： 23填寫：人力資源部名稱：員工情況登記表用途：記載酒店員工基本情況聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，人力資源部作為查考資料酒店員工情況登記表工姓性出籍文工參加工

15、來 進(jìn)店安去號(hào)名別生貫化種作年月源 日期排向年程職部年月度務(wù)門月填表人：編號(hào)：填寫：24員工 所在 部門名稱：獎(jiǎng)勵(lì)登記表用途：獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工時(shí)用聯(lián)數(shù)：一式兩聯(lián)（1）歸入員工檔案（2）人力資源部留存酒店獎(jiǎng)勵(lì)登記表姓名性別年齡所在部門及職務(wù)簡要事跡部門意見部門經(jīng)理簽字：年月日人力資源部意見人力資源部經(jīng)理簽字：年月日酒店主管經(jīng)理批示年月日酒店總經(jīng)理批示年月日編號(hào)： 25名稱：員工個(gè)人工作目標(biāo)月度管理圖填寫：人力資源部聯(lián)數(shù)：每個(gè)崗位一式一聯(lián)，上報(bào)人力資源部經(jīng)理審核匯總酒店員工個(gè)人工作目標(biāo)月度管理圖姓名實(shí)施進(jìn)度（旬）協(xié)辦責(zé) 任完成情況總結(jié)工作目標(biāo)（值）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)備注制表人：編號(hào)： 26填寫：培訓(xùn)主任名稱：人

16、員培訓(xùn)考核表用途：記錄員工參加的各類培訓(xùn)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)記錄、存檔酒店人員培訓(xùn)考核表工號(hào)：姓名性別部門崗位工齡出生年月近店年月學(xué)歷職稱調(diào)整部門調(diào)整日期培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)考核考核經(jīng)名稱內(nèi)容時(shí)間形式成績費(fèi)受訓(xùn)人簽名備注編號(hào)： 27填寫：組織考核成績?nèi)藛T名稱：崗位資格培訓(xùn)合格證書用途：員工上崗必備條件聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（ 1）個(gè)人保管（2）組織培訓(xùn)的單位備案酒店 崗位資格培訓(xùn)合格證書崗證號(hào)：姓名性別出生年月專業(yè)技術(shù)職務(wù)部門崗位進(jìn)店年月技術(shù)等級(jí)應(yīng)知序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)時(shí) 考核日期考核部門成績考核記錄應(yīng)會(huì)考核記錄按崗位知識(shí)和技發(fā)證單位（章）能要求，于年月日經(jīng)培訓(xùn)考核合格，特發(fā)此證。年月日編號(hào)： 28填寫

17、人：員工本人名稱：崗位提高培訓(xùn)報(bào)名表用途：個(gè)人參加培訓(xùn)的年度計(jì)劃聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由個(gè)人向人力資源部遞交酒店崗位提高培訓(xùn)報(bào)名表編號(hào)：年月日姓名崗位性別職務(wù)年齡專業(yè)部門職稱工號(hào)技術(shù)等級(jí)上年備學(xué)習(xí)科目注本年度計(jì)劃學(xué)內(nèi)容時(shí)間安排學(xué)時(shí)形式主辦單位習(xí)科目部門領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部意見酒店領(lǐng)導(dǎo)意見備注填表人：編號(hào)： 29填寫人：培訓(xùn)主任名稱：崗位資格培訓(xùn)證書用途：員工參加崗位提高培訓(xùn)的證明聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（1）個(gè)人保管（2）組織培訓(xùn)的單位備案酒店崗位資格培訓(xùn)證書編號(hào)：姓名部門政治面貌性別崗位外語水平出生年月進(jìn)店年月職稱文化程度專業(yè)技術(shù)等級(jí)學(xué)歷起止日期就讀學(xué)校學(xué)習(xí)形式證 書名稱備注教育各類培訓(xùn)序培訓(xùn)號(hào)內(nèi) 容學(xué)時(shí)考核

18、考核日期成績主辦單位蓋章記錄各類課形式起止日期學(xué)時(shí)成績考核部門蓋章研修題記錄成果成果名稱完成日期發(fā)表場(chǎng)合說明及獲獎(jiǎng)記錄年度年度學(xué)時(shí)考核結(jié)果核定日期核定人簽章記錄編號(hào)： 30名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申報(bào)表填寫人：申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗的部門或個(gè)人用途：說明和批準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)傳遞，相關(guān)人員會(huì)簽酒店 員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)申報(bào)表編號(hào)：姓名性別年齡部門崗位學(xué)歷職稱進(jìn)店年月原崗位工作時(shí)間轉(zhuǎn)崗原因部門經(jīng)理意見人力資源部經(jīng)理意見酒店經(jīng)理審批備注編號(hào)： 31填寫人：人力資源部填表人：名稱：員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知用途：通知轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的部門聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)（編號(hào)：1）交換崗人員所去部門，（ 2）交人力資源部存檔酒店員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知部門姓名性別原部門原崗位工號(hào)轉(zhuǎn)崗原因：培訓(xùn)時(shí)間：月