2020年廈門市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本

1、2020年廈門市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本撰寫人: 日期:2020年廈門市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本申請(qǐng)人：（姓名），性別： ,年齡： ,民族： ,身份證號(hào)碼：,聯(lián)系電話：,家庭住址：，委托代理人：O被申請(qǐng)人：（單位名稱），單位類型：,法定代表人：,聯(lián)系電話：,單位住所：風(fēng)險(xiǎn)提示：勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)中請(qǐng)勞動(dòng)III仲裁，如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭 I議中請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其 i權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過中請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員I會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。請(qǐng)求事項(xiàng)：1、請(qǐng)求支付工資共計(jì)人民幣元整；2、請(qǐng)求支

2、付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元整；事實(shí)與理由：本人于年_月_日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，職務(wù)，雙方約定每月工資如何，年月日簽訂勞動(dòng)合同，并且于年月日繳納社會(huì)保險(xiǎn)。年月日因被單位辭職，現(xiàn)還有元工資為發(fā)放，多次向單位索要未果。計(jì)算方式如下:（1）要求單位支付月、月、月的未發(fā)放工資:元；計(jì)算方式：按每月基本工資元計(jì)算，用人單位仍需支付元（基本工資）X （月個(gè)數(shù)）二元（未返還工資）；法律依據(jù)：勞動(dòng)法第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本 人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。（2）要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：元：計(jì)算方式：本人從年月日入職，年月 日離職，一共工作了 個(gè)月，單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

3、法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年 限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按 一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此致勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)中請(qǐng)人:年月日風(fēng)險(xiǎn)提示：遞交勞動(dòng)爭議仲裁中請(qǐng)書的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 遞交下列材料：1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；2、勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)證明，其它證明材料。3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照 復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)卬件加蓋公章、法定代表人身份證明加 蓋公章。4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。» 證據(jù)目錄：書證一：書證名稱：工資流水賬證據(jù)來源：廈門市銀行證明來源：申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處的工資待遇。書證一：書證名稱：