職業(yè)健康獎懲制度編制要點范例

1、職業(yè)健康獎懲制度編制要點范例 1、編制要點 (1)明確職業(yè)健康獎懲制度目的、效果; (2)明的確行職業(yè)健康獎懲制度部門、人員; (3)確定職業(yè)健康獎懲的方式、方法和和標(biāo)準(zhǔn); 2、范例 1、職業(yè)衛(wèi)生安全,涉及全體員工的身心健康,全體員工必需專心落實以崗位責(zé)任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。 2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評比。應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成果突出的部門和個人進(jìn)行表彰和嘉獎。 (1)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及,三級教育率100%,安全組織機(jī)構(gòu)、制度健全,能準(zhǔn)時消退安全隱患,安全裝置完整好用,無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成果突出的。 (2)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故

2、后,準(zhǔn)時組織搶救和處理事故,避免重大損失,有顯著貢獻(xiàn)的。 (3)在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成果的。 (4)工作一貫專心負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度,一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故,成果顯著的。 (5)由于專心檢查,準(zhǔn)時發(fā)覺重大事故隱患,馬上采取措施,轉(zhuǎn)危為安,避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故,有顯著成果者。 (6)為確保安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查,確有較大價值,列為安全技術(shù)措施項目,實施后,經(jīng)實踐考核有效者。 (7)對改善勞動條件,消退塵毒和噪聲危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對勞動保護(hù)貢獻(xiàn)較大者。 (8)在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的。

3、3、應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進(jìn)行批評和懲罰。 (1)違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。 (2)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長期失修,帶病運轉(zhuǎn),或者棄而不用的。 (3)事故隱患嚴(yán)重,接到隱患整改通知書后逾期不改的。 (4)安全教育率未達(dá)100%,或者不參與單位、班組培訓(xùn)教育的。 (5)未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失。 (6)對違章指揮,強令冒險作業(yè),勸阻不聽,或者違反勞動紀(jì)律的。 (7)發(fā)覺隱患不準(zhǔn)時排解,并且遲報、謊報或隱瞞不報者。 (8)發(fā)生事故,隱瞞真相,甚至有意破壞現(xiàn)場,影響對事故調(diào)查分析的。 (9)干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進(jìn)行的。 4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的,應(yīng)依據(jù)事故原因的分析,將對相關(guān)責(zé)任部門或個人,進(jìn)行懲罰。嚴(yán)重者,移送司法部門處理。 5、表彰和嘉獎應(yīng)依據(jù)職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行狀況進(jìn)行考核。 6、獎懲方法和數(shù)額按本企業(yè)