培訓(xùn)效果評估表

1、培訓(xùn)效果評估表培訓(xùn)效果評估表課程內(nèi)容： 培訓(xùn)師姓名： 培訓(xùn)日期： 培訓(xùn)地點(diǎn)： 請就下面每一項進(jìn)行評價，并請在相對應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打“”：u 課程內(nèi)容 很差 差 一般 滿意 很滿意1課程適合我的工作和個人發(fā)展需要 1 2 3 4 52課程內(nèi)容深度適中、易于理解 1 2 3 4 53課程內(nèi)容切合實際、便于應(yīng)用 1 2 3 4 5u 培訓(xùn)師 很差 差 一般 滿意 很滿意4培訓(xùn)師的儀表標(biāo)準(zhǔn)、個人形象 1 2 3 4 55培訓(xùn)師有充分的準(zhǔn)備 1 2 3 4 56培訓(xùn)師表達(dá)清楚、態(tài)度友善 1 2 3 4 57培訓(xùn)師對培訓(xùn)內(nèi)容有獨(dú)特精辟見解 1 2 3 4 58培訓(xùn)師課堂氣氛和吸引力 1 2 3 4 5u 培訓(xùn)方

2、式 很差 差 一般 滿意 很滿意9培訓(xùn)方式生動多樣、鼓勵參與 1 2 3 4 5u 培訓(xùn)總體 很差 差 一般 滿意 很滿意10課程時間安排以及時長 1 2 3 4 5u 參加此次培訓(xùn)的收獲有（可多選）：a. 獲得了適用的新知識。b. 理順了過去工作中的一些模糊概念。c. 獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù)。d. 促進(jìn)客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對過去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考。e. 其它（請?zhí)顚懀?u 對本人工作上的幫助程度： a較小 b.普通 c.有效 d.非常有效u 整體上，您對這次課程的滿意程度是： a不滿 b .一般 c.滿意 d.非常滿意您給予這次培訓(xùn)的總評分是（以10分

3、計）： u 其他建議或培訓(xùn)需求： 培訓(xùn)評估報告一、 培訓(xùn)評估：培訓(xùn)結(jié)束以后，隨機(jī)抽取了10位學(xué)員，對培訓(xùn)效果進(jìn)行了評估，以下是培訓(xùn)結(jié)果培訓(xùn)評估綜合統(tǒng)計表本次培訓(xùn)共收回10份有效培訓(xùn)評估反饋問卷學(xué)員綜合評分分布情況（見右表）本次培訓(xùn)綜合平均滿意度為分培訓(xùn)總體效果評估認(rèn)為培訓(xùn)老師 “滿意”的占比20%，“很滿意”的占比為：70%，認(rèn)為培訓(xùn)老師一般的10%。認(rèn)為課程內(nèi)容“滿意”的占比為：20%，“很滿意”的占例為：70%，認(rèn)為課程內(nèi)容一般的10%。認(rèn)為培訓(xùn)總體效果“滿意”的占比20%，“很滿意”的占比為：80%。認(rèn)為培訓(xùn)方式“滿意”的占比60%，“很滿意”的占比為：30%，認(rèn)為培訓(xùn)方式一般的10%。

4、總的來說，學(xué)員對于“課程內(nèi)容”、“培訓(xùn)總體效果”、“培訓(xùn)方式”、 “培訓(xùn)老師”、的滿意度都很高，幾乎無人認(rèn)為“差”或者“很差”。以上四項評估內(nèi)容中，最為滿意的是“培訓(xùn)總體效果”，滿意度在100%，其次是“課程內(nèi)容”和“培訓(xùn)方式”，以及“培訓(xùn)老師”滿意度均為90%二、客觀問卷評估結(jié)果（一）培訓(xùn)內(nèi)容評估分析1、 課程適合我的工作和個人發(fā)展需要從上表可以得出企業(yè)文化這個課程對于員工的工作和個人發(fā)展需要是很有用的，只有一部分學(xué)員對于企業(yè)文化課程表現(xiàn)出不滿意的態(tài)度，總體上是滿意的。由于此次培訓(xùn)包含了從事不同工作的所有辦公室人員，在較短的培訓(xùn)中很難全方位的涉及到所有工作面，很難顧及是否適合每位學(xué)員從學(xué)員的

5、評價中看，還是對課程適合程度還是滿意的。2、 課程內(nèi)容深度適中、易于理解雖然參加培訓(xùn)的新員工水平參差不同，但是企業(yè)文化這個內(nèi)容還是相對而言很簡單的，只有個別學(xué)員對于公司企業(yè)文化不是很了解。但是在培訓(xùn)師對課程講解后也有一定的提高，所以學(xué)員們對課程內(nèi)容設(shè)置的難易程度評價滿意。3、課程內(nèi)容切合實際、便于應(yīng)用本次課程中是講解企業(yè)的精神文化，由于部分學(xué)員認(rèn)為學(xué)習(xí)企業(yè)文化對于他們的幫助不大，所以，滿意度一般。（二）培訓(xùn)師評估分析1、培訓(xùn)師的儀表標(biāo)準(zhǔn)、個人形象從上表可以得出，培訓(xùn)師的儀表標(biāo)準(zhǔn)、個人形象的個人形象還是做得很好的，受到學(xué)員的歡迎。2、 培訓(xùn)師有充分的準(zhǔn)備 培訓(xùn)師在培訓(xùn)的過程中，稍稍有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致

6、了有時候語言表達(dá)會有稍微的不流暢?？傮w上還是滿意的。3、 培訓(xùn)師表達(dá)清楚、態(tài)度友善 培訓(xùn)師在培訓(xùn)的過程中很親切，很喜歡笑，學(xué)員們對他都很喜歡。但是就是會有一點(diǎn)小小的緊張。4、 培訓(xùn)師對培訓(xùn)內(nèi)容有獨(dú)特精辟見解由于培訓(xùn)時間短，培訓(xùn)師對于員工的提問并沒有做到每個題目都回答，答疑較倉促，老師只對個別共性問題進(jìn)行了解答。造成了學(xué)員的評價為一般的原因。5、 培訓(xùn)師課堂氣氛和吸引力 本次新員工培訓(xùn)，來學(xué)習(xí)的都是新員工，和老師的互動性較強(qiáng)。并且課程的內(nèi)容簡單，學(xué)員對于課堂氣氛和吸引力都很滿意。（三）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式生動多樣、鼓勵參與培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中，采用了，案例分析法、提問法、講授法、講故事的培訓(xùn)方法，培訓(xùn)方式生動多樣、鼓勵參與，學(xué)員都很喜歡。（四）培訓(xùn)總體課程時間安排以及時長由于課程的安排是放在了下午的13:0014:00，這時候是學(xué)員疲勞的時候，有些學(xué)員在培訓(xùn)的過程中，精神不集中，建議下次把時間