工會要為構(gòu)建與諧企業(yè)發(fā)揮積極作用

1、工會要為構(gòu)建與諧企業(yè)發(fā)揮積極作用摘要：在社會轉(zhuǎn)型期，工會在構(gòu)建社會主義和諧 社會中發(fā)揮的作用將越來越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 中更應(yīng)有所作為。企業(yè)作為社會的細胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是 全面建設(shè)小康社會的一個不可缺少的組成部分，哪里有企 業(yè)，哪里就有工會組織。關(guān)鍵詞：工會；構(gòu)建；和諧企業(yè)；發(fā)揮作用中圖分類號：c29文獻標識碼：a和諧社會是全面建沒小康社會的重要目標之一，也是小 康社會的基本特征。構(gòu)建社會主義和諧社會是我黨全心全意 為人民服務(wù)的根本宗旨所決定的。它既體現(xiàn)了廣大人民群眾 的最近目的和利益，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來”利 益。企業(yè)作為社會的細胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康 社會的一

2、個不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工 會組織。工會作為黨和領(lǐng)導下的職工自愿結(jié)合的工人階級群 眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利 益的代表者和維護者，面對新形勢，將更加主動承擔起工會 組織的責任，更加充分地發(fā)揮工會組織的作用，更加有效地 表達和維護好職工的合法權(quán)利。團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員群眾，為 構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮工會組織的積極作用。在社會轉(zhuǎn)型期，工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮的 作用將越來越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中更應(yīng)有所作 為。由此我認為，工會需從以下五個方面下工夫：一、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮教育引導作用工會要充分發(fā)揮教育引導職能，通過開展“創(chuàng)建文明單 位、爭

3、做文明職工”、“創(chuàng)建學習型職工之家、爭做知識型 職工”等活動提高職工的素質(zhì)，通過開展“文化廣場”、“全民健身"等形式多樣，職工喜聞樂見符合自身特點的文 化體育活動，富職工文化生活，陶冶職工情操，凝聚職工隊 伍，增強團隊觀念，加快融合，加強企業(yè)文化建設(shè)，塑造職 工心靈，增強企業(yè)的凝聚力和向心力；要研究如何充分挖掘 利用工會的各種資源，加強職工培訓工作，提高職工的學習 能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。工會在教育過程中 要做到四個引導：即引導職工自覺維護穩(wěn)定大局的意識，樹 立大局觀念；引導職工正確維護自己利益.按政策辦事；引 導職工按程序反映和表達自己的意見和要求，通過正常渠道 解決問

4、題；引導職工依法解決利益矛盾，避免過激行為；大 力加強職工之家建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的作用，為職工提 供舒心、安心及健心的學習、工作、活動的環(huán)境。二、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮組織引導作用一是努力營造創(chuàng)業(yè)氛圍。各級工會組織要通過深入職工 群眾走訪、知識問卷、舉辦座談會等形式廣泛開展形勢任務(wù) 教育，扎實開展形勢任務(wù)教育要以'轉(zhuǎn)觀念、惜崗位、盡職 責、作貢獻”為主題，實施形勢教育進班組、政策宣傳進家 庭，宣傳群眾，教育群眾，強化政策輿論引導。引導職工樹 立正確的價值觀、榮譽觀、擇業(yè)觀和勞動觀，營造“勞動為 本、創(chuàng)業(yè)立身”的良好氛圍。二是組織開展技術(shù)創(chuàng)新活動， 深入實施以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新

5、為重點的群眾性經(jīng)濟技術(shù) 創(chuàng)新活動。提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。要創(chuàng)新勞動競賽方式，不 拘一格，靈活多樣，不走形式。注重實效，要把勞動競賽同 “三基”工作結(jié)合起來，把勞動競賽融人到生產(chǎn)經(jīng)營的方方 面面。三是積極找尋創(chuàng)業(yè)平臺。工會組織要通過舉辦職工技 能培訓。積極為職工創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。培訓應(yīng)采取內(nèi)部培訓、 送外培訓等切實有效的措施，進一步提高工會干部的學習能 力、實踐能力和創(chuàng)新能力。三、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用一是發(fā)揮好職代會、代表團組長會和各專門委員會的作 用，充分履行好職責，把好各方面的審議關(guān)、通過關(guān)、決定 關(guān)和評議關(guān)；要定期召開職代會，改進職代會的活動方式， 重大問題一定要通過民主

6、程序決定。二是發(fā)揮民主評議干部 作用，推進干部隊伍建設(shè)。通過民主評議密切黨群、干群關(guān) 系，提高于部隊伍作風，使領(lǐng)導干部樹立更好地為職工服務(wù) 的觀念，為職工當好家、執(zhí)好政、理好財。三是發(fā)揮廠務(wù)公 開作用，推進企業(yè)規(guī)范化運作。企業(yè)經(jīng)營和改革的重大決策, 黨風廉政建設(shè)的焦點問題及事關(guān)職工切身利益的重大問題 都要進行公開；企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)招待費使用，財 務(wù)收支等情況，要定期向職代會報告；評定先模，住房分配, 競聘上崗，職稱評定，職工療養(yǎng)等關(guān)系職工切身利益的事項 都要按要求進行公開。四、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮維護職工權(quán)益和為 為職工排憂解難的職能作用工會組織作為職工自己的群眾組織，理所當然

7、承擔了為 職工扶貧幫困的“第一責任人”的角色，也是工會維護廣大 職工群眾利益的具體表現(xiàn)。竭誠為職工群眾服務(wù)是工會一切 工作的出發(fā)點和落腳點。工會要樹立“群眾利益無小事”的 觀念，做職工群眾的貼心人。最大限度地保護調(diào)動和發(fā)揮廣 大職工的積極性、創(chuàng)造性。以“職工滿意不滿意、職工擁護 不擁護、職工答應(yīng)不答應(yīng)”為標準，努力將"群眾利益無小 事”的思想落到實處。一要充分發(fā)揮工會就業(yè)援助、職業(yè)培 訓、職業(yè)介紹和職業(yè)指導的作用，實施工會幫助下崗失業(yè)人 員再就業(yè)的目標。二要深入實施送溫暖工程，大力加強困難 職工幫扶工作，建立幫扶困難職工快速反應(yīng)體系，真心實意 為職工排憂解難。三要協(xié)助行政盡快把所有符

8、合條件的困難 職工家庭納入“低保”，推進社會保障制度不斷完善，切實 保障他們的基本生活。四要辦好職工福利事業(yè)，增強工會為 職工辦實事的能力。本著“好事依法辦”的原則，在困難職 工最盼、最急、最需給予幫助，深入實施送溫暖工程。五、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢作用 保持穩(wěn)定是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)要生存、發(fā)展，必須要提高自身競爭力，也必須通過深化改革提 高競爭力。只有保持內(nèi)部穩(wěn)定，才能順利推動改革的進行； 保持穩(wěn)定是當前企業(yè)的頭等大事。我們必須全面深人地理解 穩(wěn)定的內(nèi)涵，必須認識到，只有在改革、發(fā)展中實現(xiàn)的穩(wěn)定, 才是積極的、有活力的穩(wěn)定，偏離了改革發(fā)展的大方向、大 原則，穩(wěn)

9、定就是消極的、缺乏活力的；保持穩(wěn)定需要我們共 同努力。我們必須站在講政治的高度，充分認識維護企業(yè)穩(wěn) 定的重要性。工會干部要切實履行政治責任，充分發(fā)揮思想 政治工作的優(yōu)勢，多深入職工群眾中，對職工群眾提出的問 題，能解決的盡快解決，不能解決的及時、耐心做好解釋工 作。六、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會要充分發(fā)揮“四個必須”作用 當前，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，成為全國各級工會組織的重要工作。作為企業(yè)工會，在構(gòu)建勞動關(guān)系中，有著不可 替代的獨特優(yōu)勢。企業(yè)工會當前在構(gòu)建勞動關(guān)系中，應(yīng)該做 到"四個必須”。一是必須堅持平等協(xié)商、簽訂集體合同制 度，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供法律依據(jù)。集體合同作為一項 法律制度，

10、不僅具有協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工正當權(quán) 益的重要作用，而且也是開展勞動爭議調(diào)解的重要依據(jù)；二 是必須強化民主管理意識，注重暢通信息，為構(gòu)建和諧勞動 關(guān)系提供參與平臺。只有通過各種途徑不斷提高職工對企業(yè) 管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤 解，化解各種不穩(wěn)定因素。在加強民主管理的同時，還必須 堅持廠務(wù)公開制度；三是必須突出維護職能，提高勞動保護 意識，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供有利保障。完善組織制度， 健全安全生產(chǎn)勞動保護網(wǎng)絡(luò)，強化宣傳教育，營造安全生產(chǎn) 勞動保護氛圍，提高效果，把安全生產(chǎn)勞動保護工作落到實 處；四是必須關(guān)愛職工生活，特別關(guān)注弱勢群體，為構(gòu)建和 諧勞動關(guān)系解除后顧之憂。企業(yè)工會要關(guān)心職工、照顧離退 休同志、幫扶特困家庭，注重發(fā)揮工會群眾組織作用的優(yōu)勢, 體察職工情結(jié)，傾聽職