高級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求_第1頁(yè)
高級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求_第2頁(yè)
高級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、高級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述: 職責(zé)描述: 1、參與項(xiàng)目前期的招投標(biāo)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的組織管理和人員分工; 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通; 4、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的管理和檢查; 5、項(xiàng)目收款、付款及成本和管理費(fèi)用掌握; 6、對(duì)項(xiàng)目部成員的管理和考核; 7、項(xiàng)目管理總結(jié)和改進(jìn)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子信息工程、通訊工程、樓宇自控、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè); 2、從事弱電專業(yè)工作8年以上,作為項(xiàng)目經(jīng)理有5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),至少獨(dú)立完成2個(gè)以上項(xiàng)目; 3、具備二級(jí)建筑師證書優(yōu)先錄入; 4、具備較好的獨(dú)立解決問(wèn)題能力,具

2、備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。 篇2:營(yíng)銷策劃總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述: 1、負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析類目發(fā)展趨勢(shì); 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營(yíng)銷活動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,目標(biāo)市場(chǎng)分析,市場(chǎng)營(yíng)銷定位的把握,依據(jù)需要撰寫調(diào)研報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案的制訂; 5、營(yíng)銷策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu); 6、參與產(chǎn)品研發(fā),對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售策略提出合理性建議; 7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷體系管理制度和流程的建設(shè); 8、策劃營(yíng)銷活動(dòng)結(jié)束后,提交活動(dòng)總結(jié)文檔。 任職資格: 1、必需有天貓京東大型活動(dòng)(618雙11超級(jí)品牌日等)組織

3、策劃經(jīng)驗(yàn); 2、kpi涉及流量增加以及流量轉(zhuǎn)化指標(biāo),用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 篇3:咨詢總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述: 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)公司多家校區(qū)的管理; 2)依據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計(jì)劃; 3)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各校區(qū)的主任開(kāi)展好校區(qū)的教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作; 4)依據(jù)公司招生狀況和公司下達(dá)任務(wù),做出各崗位人員需求預(yù)估及申請(qǐng); 5)制定分公司員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行; 6)依據(jù)市場(chǎng)變化,協(xié)作市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng),推動(dòng)銷售工作。 任職要求: 1大學(xué)本科學(xué)歷; 2)有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求; 3)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)(包括3年管理經(jīng)驗(yàn)),有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn); 4)有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5)能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論