VFP數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)薪資管理系統(tǒng)

1、 數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用課程設(shè)計(jì)報(bào)告 學(xué)生姓名： 班級(jí)、學(xué)號(hào)： 所在學(xué)院： 專 業(yè)： 課程設(shè)計(jì)題目： 薪資管理系統(tǒng) 指導(dǎo)教師： 2010 年 12 月 25 日目錄1、 設(shè)計(jì)人員管理系統(tǒng)的環(huán)境及意義············4l 設(shè)計(jì)環(huán)境·····················

2、;···········4l 實(shí)際意義································4二、薪資管理系統(tǒng)分析····

3、;·····················5l 系統(tǒng)需求分析···························&#

4、183;5l 系統(tǒng)處理分析····························6三、薪資系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)··················

5、·······8l 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖······························8 （1）部門(mén)管理 ··········

6、··················9 （2）員工信息管理·························10 （3）員工工資管理···&

7、#183;·····················10 （4）薪資標(biāo)準(zhǔn)管理·························11l 系統(tǒng)功

8、能·······························11 （1）系統(tǒng)主界面·················

9、··········11 （2）快捷面板····························12 （3）部門(mén)管理········

10、3;···················12 （4）員工信息管理·························13 （5）員工工資管理·

11、3;·······················13 （6）修改登錄密碼························14 （

12、7）退出系統(tǒng)···························14四、薪資系統(tǒng)ER圖l 員工實(shí)體ER圖··················

13、3;·······15l 工資實(shí)體E-R圖·························15l 部門(mén)實(shí)體E-R圖·············

14、3;···········16l 部門(mén)工資實(shí)體E-R圖·····················16l 考勤實(shí)體E-R圖·············&#

15、183;···········16l 薪資管理實(shí)體E-R圖·····················17一、 設(shè)計(jì)人員管理系統(tǒng)的環(huán)境及意義 1、設(shè)計(jì)環(huán)境 此次VFP課程設(shè)計(jì)是綜合應(yīng)用所學(xué)過(guò)的數(shù)據(jù)庫(kù)理論知識(shí)，自行設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)一個(gè)較為完整的應(yīng)用系統(tǒng)。結(jié)合一個(gè)實(shí)際信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，初步掌握數(shù)

16、據(jù)庫(kù)管理信息系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、論證和分析方法。正確運(yùn)用所學(xué)課程的基本理論和知識(shí)，了解在Windows環(huán)境下，使用Visual FoxPro 6.0開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)所需的計(jì)算機(jī)軟、硬件環(huán)境。進(jìn)一步深刻理解Visual FoxPro 6.0，合理設(shè)計(jì)并建立數(shù)據(jù)庫(kù)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)中表與表之間的關(guān)系。在理論教學(xué)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理解可視化編程的基本概念，熟練掌握可視化編程的方法和步驟。通過(guò)編程和上機(jī)調(diào)試，提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用與開(kāi)發(fā)水平，特別是VFP平臺(tái)的開(kāi)發(fā)水平和能力，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。從軟件工程的角度，初步樹(shù)立正確的程序設(shè)計(jì)思想，從系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)評(píng)價(jià)出發(fā)。培養(yǎng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。提

17、高收集、查閱資料和撰寫(xiě)項(xiàng)目文檔的能力。 2、實(shí)際意義 針對(duì)人員信息管理，利用VFP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人員信息管理系統(tǒng)。使得管理更為方便，操作更為簡(jiǎn)單易行?？梢噪S時(shí)的對(duì)人員信息進(jìn)行增加、刪除，也讓查詢更為靈活方便，數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)更為安全，更進(jìn)一步的提高了工作效率。人員管理系統(tǒng)的全自動(dòng)的管理方式，實(shí)用性也大大加強(qiáng)。在當(dāng)前管理模式進(jìn)一步深化的社會(huì)環(huán)境下，深度切合了社會(huì)需求。為各管理部門(mén)提供了行之有效的管理新方式。二、薪資管理系統(tǒng)分析1、系統(tǒng)需求分析首先，考慮該數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的需求。例如，在該系統(tǒng)中，可以完成考勤、工資記錄、員工信息、生產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)、部門(mén)工資標(biāo)準(zhǔn)、部門(mén)信息等錄入與記錄，并且所有信息可以直接或者間接基于工資記

18、錄表。工資記錄表生產(chǎn)量表考勤臨時(shí)表員工信息表考勤標(biāo)準(zhǔn)表部門(mén)表部門(mén)工資標(biāo)準(zhǔn)表 另外，為保存系統(tǒng)安全，阻止除管理人員以外的人員查看或者修改系統(tǒng)的信息，可以設(shè)置用戶登錄內(nèi)容，以及記錄管理人員登錄的時(shí)間和退出的時(shí)間。用戶表用戶登錄記錄表要實(shí)現(xiàn)各模塊的功能，除為了記錄信息外，還需要具有查詢、修改、刪除、添加、計(jì)算等功能。這些功能主要圍繞著員工、生產(chǎn)、部門(mén)、考勤為中心，進(jìn)行處理。2、系統(tǒng)處理分析通過(guò)該數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的需求分析，來(lái)初步確定該系統(tǒng)所需要的處理功能。在處理分析過(guò)程中，需要實(shí)現(xiàn)：當(dāng)管理員登錄該系統(tǒng)時(shí)，需要判斷“用戶登錄”信息，并在系統(tǒng)中顯示當(dāng)前日期及時(shí)間。用戶登錄信息正確后，進(jìn)入該系統(tǒng)控制界面，并記錄

19、每天的考勤和員工的生產(chǎn)量信息。另外，用戶在第一次登錄系統(tǒng)后，需要設(shè)定員工的考勤標(biāo)準(zhǔn)，如每天曠工應(yīng)扣除金額，遲到扣除金額等。也可以設(shè)定部門(mén)工資標(biāo)準(zhǔn)，如設(shè)置基本工資，月獎(jiǎng)金等?；蛘?，公司有制度變革時(shí)，修改其標(biāo)準(zhǔn)。而在設(shè)置部門(mén)工資標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)算工資的時(shí)候，則根據(jù)不同的部門(mén)可以設(shè)置不同工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。在整個(gè)處理過(guò)程中，對(duì)剛到公司沒(méi)有直接工作經(jīng)理或者處于臨時(shí)工作人員，則可以在工資表中直接輸入該員工的工資。因?yàn)?，這些員工可能沒(méi)有直接工作量的要求，所以無(wú)法根據(jù)實(shí)際工作量進(jìn)行計(jì)算。最后，當(dāng)?shù)较略略鲁鯐r(shí)，管理員可以核算上月每位員工的具體的工資。如果本月已經(jīng)計(jì)算工資，執(zhí)行該功能時(shí)，則無(wú)效。在整個(gè)的事務(wù)處理過(guò)程中，該系

20、統(tǒng)一直記錄當(dāng)前的時(shí)間，直至管路員退出。并且會(huì)將退出的時(shí)間，記錄到“用戶登錄記錄表”中。用戶登錄后記錄時(shí)間考勤標(biāo)準(zhǔn)表工資記錄表用戶表生產(chǎn)量表考勤臨時(shí)表 每天記錄考勤 每天記錄生產(chǎn)量計(jì)算考勤內(nèi)容直接設(shè)定臨時(shí)工工資 計(jì) 算用戶登錄記錄表 工 資 和 獎(jiǎng) 金標(biāo)準(zhǔn)不同，部門(mén)不同獲取員工信息員工信息表核算當(dāng)月工資核算工資部門(mén)表部門(mén)工資標(biāo)準(zhǔn)表用戶退出后記錄時(shí)間三、薪資系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)1、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖為設(shè)計(jì)的思想更清晰，先畫(huà)出系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)圖，按實(shí)現(xiàn)不同的功能，分成不同的模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)。薪資管理系統(tǒng)退出系統(tǒng)修改登錄密碼薪資標(biāo)準(zhǔn)管理員 工信息管理部門(mén)管理員工工資管理 另外，當(dāng)管理進(jìn)入系統(tǒng)后，則同時(shí)彈出一個(gè)快捷面板。在該面板

21、中，包含有“考勤錄入”、“生產(chǎn)量”、“添加新員工”、“查詢員工信息”、“工資查詢”和“打印工資表”等功能?？?捷 面 板 打印工資表工資查詢查詢員工信息生產(chǎn)量錄入考勤錄入添加新員工（1）部門(mén)管理在主要功能的模塊中，還可以根據(jù)該模塊分成實(shí)現(xiàn)不同的子模塊。部門(mén)管理關(guān)閉刪除部門(mén)修改部門(mén)添加部門(mén)查詢部門(mén)（2） 員工信息管理 在“員工信息管理”模塊中，包含有“員工基本信息”和“查詢員工信息”子模塊，以及“關(guān)閉”功能。其中，“員工基本信息”中包含“添加員工”、“刪除員工”和“修改員工信息”功能。在“查詢員工信息”中。包含“按編號(hào)”和“按姓名”功能。員工信息管理關(guān)閉查詢員工信息員工基本信息添加員工刪除員工修

22、改員工信息按編號(hào)按姓名（3） 員工工資管理“員工工資管理”模塊是該系統(tǒng)中的核心模塊，其中包含有“工資核算”、“工資查詢”、“工作量管理”、“考勤管理”、“備份”、“導(dǎo)出”、“打印”和“關(guān)閉”子模塊以及功能。其中，“工作量管理”子模塊中，還包含有“工作量錄入”和“工作量查詢”功能?！翱记诠芾怼弊幽K中。還包含有“考勤錄入”和“考勤查詢”功能。員工工資管理關(guān)閉打印導(dǎo)出備份考勤管理工作量管理工資查詢工資核算工作量查詢考勤查詢考勤錄入工作量錄入（4） 薪資標(biāo)準(zhǔn)管理在模塊中，主要有“設(shè)定考勤標(biāo)準(zhǔn)”和“設(shè)定工資標(biāo)準(zhǔn)”兩個(gè)功能。薪資標(biāo)準(zhǔn)管理關(guān)閉設(shè)定工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定考勤標(biāo)準(zhǔn)2、 系統(tǒng)功能（1） 系統(tǒng)主界面系統(tǒng)界面

23、起一個(gè)引導(dǎo)作用，主要?dú)w納該系統(tǒng)所具有的各個(gè)方面功能。通過(guò)該系統(tǒng)主界面，可以進(jìn)入不現(xiàn)管理模塊。（2） 快捷面板通過(guò)快捷面板可以快捷，方便地執(zhí)行重要模塊的操作，也是最常用的操作。例如，在系統(tǒng)主界面中，需要通過(guò)單擊進(jìn)入多層后才可以進(jìn)行操作的內(nèi)容，則在該面板，通過(guò)單擊一次即可直接操作。（3） 部門(mén)管理 在模塊中，主要為企業(yè)添加新部門(mén)而設(shè)置，或者更改已有部門(mén)信息等內(nèi)容，因?yàn)橐粋€(gè)公司中通常包含有多個(gè)部門(mén)，并且每個(gè)部門(mén)的工資情況都不相同。因此，用戶通過(guò)該模塊可以查看公司現(xiàn)有部門(mén)，已添加部門(mén)、刪除部門(mén)和修改部門(mén)內(nèi)容。（4） 員工信息管理 每個(gè)公司都有許多員工，并且分配在不同的部門(mén)中，隨著公司的不斷發(fā)展需要新的員工的加入，所以需要具有添加員工的功能，并且對(duì)于退休或離崗的員工，需要設(shè)置刪除員工的功能。 另外，為便于管理，還需要設(shè)置查詢員工信息的功能。 u 按編號(hào) 在查詢員工信息，可以按照員工在公司的編號(hào)進(jìn)行查詢。這樣對(duì)于較多的員工信息，比較方便。u 按姓名 對(duì)于較少的