市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的發(fā)展

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的發(fā)展摘要：在改革開(kāi)放中，我國(guó)經(jīng)濟(jì)獲得了迅猛的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在持續(xù)完善, 為企業(yè)的發(fā)展給予了更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，企業(yè)的良好發(fā)展無(wú)法脫離工商管 理，兩者之間具有緊密相連的關(guān)系，并且也與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展密不可分，所 以強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的工商管理發(fā)展十分重要。關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；工商管理；發(fā)展在我國(guó)國(guó)力迅猛提高下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)了急速發(fā)展期，經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程也 愈發(fā)加快，從而令諸多問(wèn)題浮岀水面。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，工商管理工作 變得愈發(fā)繁瑣，為了確保市場(chǎng)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)工商管理給予了更 多的標(biāo)準(zhǔn)，而當(dāng)前所執(zhí)行的工商管理制度過(guò)于傳統(tǒng)，從而不但無(wú)法符合工商管理

2、事業(yè)發(fā)展需要，其至還會(huì)顯著影響到工商管理在職能方面的發(fā)揮。特別在經(jīng)濟(jì)全 球化發(fā)展乃至我國(guó)進(jìn)入世界經(jīng)濟(jì)組織后，令我國(guó)與全球各國(guó)在經(jīng)濟(jì)方面愈發(fā)密 切，令職能單位的作用發(fā)揚(yáng)光大。工商管理身為主耍的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)職能部門(mén)，在市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中如何有效展現(xiàn)出職能，對(duì)市場(chǎng)給予良好的管理，則變成目前社會(huì)注重的 主要方面。一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀(-)管理目標(biāo)不明確企業(yè)的存在與發(fā)展最終則是為了追尋經(jīng)濟(jì)效益，諸多企業(yè)在發(fā)展中只追尋利 益，從而遮擋住了企業(yè)的價(jià)值，這種方法并不可取。當(dāng)前在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中， 乃至工商管理的普及與發(fā)展中，為企業(yè)提供了諸多挑戰(zhàn)，當(dāng)前時(shí)期企業(yè)不可再通 過(guò)過(guò)去傳統(tǒng)的理念與方法給予管理，應(yīng)當(dāng)

3、改變本身的管理理念及管理模式，從而 符合當(dāng)前時(shí)期企業(yè)發(fā)展的所需。當(dāng)前對(duì)企業(yè)來(lái)講，不再只有利潤(rùn)，社會(huì)效益和經(jīng) 濟(jì)效益均十分關(guān)鍵，不但要追尋本身發(fā)展的利益，述應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任， 創(chuàng)建良好的企業(yè)形象。一個(gè)運(yùn)作優(yōu)良的企業(yè)需要具備科學(xué)的方式改良資源配置， 可是當(dāng)前諸多企業(yè)并未確定發(fā)展定位，對(duì)自己的企業(yè)文化定位不夠明確，欠缺正 確的管理系統(tǒng)指引企業(yè)所有員工的日常工作，還有諸多企業(yè)忽略了企業(yè)文化的宣 傳，管理目標(biāo)不明確令企業(yè)的工商管理具有直接的影響。(-)當(dāng)前體制不夠完善在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展中，工商管理的作用愈發(fā)明顯。從而令工商管理部門(mén)的管 理范疇持續(xù)加大，諸多不足之處均需要給予重視。工商管理不僅需將市場(chǎng)

4、活動(dòng)管 理得當(dāng)，還應(yīng)當(dāng)良好監(jiān)督宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控，有效保障市場(chǎng)秩序的穩(wěn)定及統(tǒng)一。目前, 我國(guó)依照行政區(qū)域規(guī)劃工商管理管轄范疇，以此進(jìn)行工商管理工作。從而使各地 工商管理部門(mén)相互為政，諸多業(yè)務(wù)較難給予統(tǒng)一，不能達(dá)成管理方面的統(tǒng)一。源 于此，諸多政府發(fā)牛地方保護(hù)理念，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)制度的市場(chǎng)化具有顯著的影響， 也令工商管理的力度不斷減弱。(三) 相應(yīng)制度不夠合理對(duì)工商管理部門(mén)而言，不僅應(yīng)當(dāng)將實(shí)際的市場(chǎng)活動(dòng)管理得當(dāng)，還應(yīng)當(dāng)監(jiān)督好 宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控方法?？墒窃诋?dāng)前體制中，地方保護(hù)主義較濃，內(nèi)部審計(jì)組織不完 善，不能有效體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的職能，需要盡快加以改進(jìn)和完善。（四）欠缺品牌理念在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)深入中，國(guó)家已經(jīng)降低

5、了對(duì)企業(yè)的束縛，地域限制也不會(huì)再 變成企業(yè)發(fā)展的阻礙，企業(yè)需要分析環(huán)境和實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)協(xié)調(diào)企業(yè)在經(jīng)濟(jì) 管理方面的模式乃至產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，加快企業(yè)向著品牌化方向邁進(jìn)?？墒牵T多企 業(yè)在實(shí)際發(fā)展中，品牌理念欠缺，未真正意識(shí)到品牌和維權(quán)，所以，企業(yè)較難進(jìn) 行可持續(xù)發(fā)展。（五）欠缺優(yōu)秀的專業(yè)人才n前我國(guó)對(duì)初級(jí)工商管理專業(yè)人才具有龐大的需求量，中級(jí)工商管理人才具 有顯著的不足，高級(jí)工商管理人才則更加欠缺。當(dāng)前在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，工商管 理人才不僅需具有良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，還需要熟知國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融等知識(shí)。以 往工商管理部門(mén)在培養(yǎng)人才方面較為注重專業(yè)化，注重傳授知識(shí)點(diǎn)，較為忽略人 才的創(chuàng)新能力。我國(guó)培養(yǎng)工商管

6、理人才的途徑不夠豐富，大多是學(xué)年制，此制度 屮的各類教學(xué)內(nèi)容通常與實(shí)際應(yīng)用所需具有一些沖突。并且，這一培訓(xùn)方式屮對(duì) 人才的審核準(zhǔn)則也不夠正確，較難從整體給予權(quán)衡。二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工商管理的發(fā)展措施（-）勇于調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工商管理思路管理工作是把人類的理念投放到具體實(shí)踐當(dāng)中的一個(gè)方法。一名符合標(biāo)準(zhǔn)的 管理人員應(yīng)當(dāng)持續(xù)調(diào)整管理思維，從而才可以良好的提升管理能力與管理水平， 在社會(huì)的持續(xù)發(fā)展中，工商管理部門(mén)的管理人員應(yīng)當(dāng)依照時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)自 己的管理方法及管理方式給予創(chuàng)新和改良，從而才可以提升應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能 力。正確的工商管理理念不但包括自身的管理能力及水平，并且還包括了管理人 員的職業(yè)

7、素養(yǎng)以及道德。所以，工商管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)將人民服務(wù)的理念作為根本， 有效執(zhí)行我國(guó)工商管理部門(mén)的相應(yīng)制度，有效為人們提供服務(wù)。并且，身為一名 優(yōu)秀的工商管理人員，還應(yīng)當(dāng)積極調(diào)研工作，從實(shí)際角度著手，融合我國(guó)的基本 國(guó)情，對(duì)當(dāng)前工商管理方法給予提升，從而最大程度展現(xiàn)出工商管理部門(mén)的職能。（-）持續(xù)優(yōu)化并完善工商管理體制在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展中，市場(chǎng)模式也在持續(xù)擴(kuò)張，市場(chǎng)主體的擴(kuò)展速度 也在加快。在市場(chǎng)發(fā)展模式屮，我國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)改變了原本的地域阻礙。通過(guò)參與 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體而言，當(dāng)前市場(chǎng)主體已經(jīng)耗費(fèi)了所有行業(yè)區(qū)間的阻礙，達(dá)成了豐富 的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。這一豐富的發(fā)展形勢(shì)令工商管理部門(mén)需要面臨更多的挑戰(zhàn) 和機(jī)

8、遇，因?yàn)槭袌?chǎng)模式的持續(xù)擴(kuò)大，市場(chǎng)主體也在持續(xù)加大，為市場(chǎng)環(huán)境注入了 新的生命力，令工商管理部門(mén)的工作愈發(fā)重要。并且，面臨持續(xù)加人的市場(chǎng)規(guī)模 及主體，一定會(huì)顯著影響到市場(chǎng)環(huán)境與秩序，這成為我國(guó)工商管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng) 的方面。所以，工商管理部門(mén)的體制完善與提升工作則極為關(guān)鍵。在這一過(guò)程里, 應(yīng)當(dāng)使用等級(jí)管理的方法，令所有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)能夠給予提升。并且，工商管理部門(mén) 還應(yīng)當(dāng)使用綜合監(jiān)管的方式，嚴(yán)懲惡性競(jìng)爭(zhēng)并令市場(chǎng)混亂的人員，從而才可以令 工商管理體制更加完善，加快我國(guó)市場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展。（三）有效創(chuàng)建和完善工商管理內(nèi)部控制制度工商管理部門(mén)屬于我國(guó)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控中的一個(gè)主要部門(mén)，我們應(yīng)當(dāng)緊密關(guān)注 工商管理部門(mén)的

9、建設(shè)及發(fā)展，強(qiáng)化工商管理部門(mén)內(nèi)部人員的控制與管理，提升管 理人員在管理方面的能力以及綜合素養(yǎng)。并且，工商管理部門(mén)還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化內(nèi)部審 計(jì)機(jī)構(gòu)的效果，有效展現(xiàn)出內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的職能，持續(xù)完善并強(qiáng)化監(jiān)督職能，提 升工商管理部門(mén)在人們內(nèi)心中的影響力。(四) 正確指引經(jīng)營(yíng)者給予行業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)而言，一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)均應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家建立的行業(yè)準(zhǔn)則乃至政策 法規(guī)給予執(zhí)行，工商管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格監(jiān)督經(jīng)濟(jì)主體的所有活動(dòng)，站在全局的角 度。所有商品經(jīng)營(yíng)者必定想要獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益，因此會(huì)忽略國(guó)家的政策法規(guī) 乃至行業(yè)準(zhǔn)則，進(jìn)行以自身利益為主的經(jīng)濟(jì)方式。在這一狀態(tài)下，工商管理人員 應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正并引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者的行為，工商管理部門(mén)

10、的管理人員應(yīng)當(dāng)指引經(jīng)營(yíng)者的 發(fā)展基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。對(duì)設(shè)備不佳、銷量不好、污染較大、收益較差的產(chǎn)業(yè)嚴(yán)格把關(guān)， 有效指引其朝著其他行業(yè)改變。工商管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)卣畣挝唤Y(jié)合，協(xié)助經(jīng) 營(yíng)者獲取最大的支持與優(yōu)惠政策，從而才可以良好安排此類企業(yè)進(jìn)行改變。工商 管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)市場(chǎng)發(fā)展作為導(dǎo)向，保障企業(yè)可以依照市場(chǎng)發(fā)展。面臨國(guó)家重 點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)，假如當(dāng)?shù)匾呀?jīng)處在較為飽和的狀態(tài)，對(duì)管理人員則能夠有效給予引 導(dǎo)，激勵(lì)其在外地進(jìn)行發(fā)展。對(duì)本地較為欠缺的行業(yè)而言，工商管理部門(mén)與當(dāng)?shù)?政府應(yīng)當(dāng)對(duì)其給予技術(shù)和資金方面的支持，在不觸及法律的狀態(tài)下給予通過(guò)。對(duì) 國(guó)有限制行業(yè)而言，而且木地行業(yè)也處在飽和狀態(tài)，工商管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)有效做

11、好 經(jīng)營(yíng)者在思想方面的改變，令其通過(guò)國(guó)家的利益朝著其他產(chǎn)業(yè)進(jìn)行改變。所以， 工商管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)國(guó)家的法律法規(guī)以及市場(chǎng)制度為根本，嚴(yán)格監(jiān)督并關(guān)注市 場(chǎng)環(huán)境，不但可以確保國(guó)家與集體利益，而且能夠確保經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，從而 加速市場(chǎng)的良性發(fā)展。(五) 有效培養(yǎng)綜合性的工商管理人才我國(guó)對(duì)工商管理人員的培養(yǎng)屬于極為繁瑣并系統(tǒng)的工程，所以，在培養(yǎng)人才 時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)社會(huì)的真實(shí)所需作為切入點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前人才的培養(yǎng)方法給予改良，有 效探索富有特點(diǎn)的工商管理人才培養(yǎng)方法。為了有效運(yùn)用新時(shí)代中的發(fā)展所需， 在培養(yǎng)人才時(shí)，強(qiáng)化國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)理念的培養(yǎng)，而且把理論知識(shí)與實(shí)踐工作良好融合, 提升人才培養(yǎng)的品質(zhì)。工商管理部門(mén)在培養(yǎng)人才時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)實(shí)踐創(chuàng)新的方式， 有效培養(yǎng)出達(dá)到時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)人才，從而才可以有效滿足新時(shí)代環(huán)境屮企業(yè) 的生產(chǎn)、服務(wù)以及管理所需。通過(guò)人才培養(yǎng)方式，可以打造出具有較強(qiáng)適應(yīng)力、 較高綜合素質(zhì)、較強(qiáng)專業(yè)能力的綜合性人才，從而顯著加快我國(guó)在經(jīng)濟(jì)方面的發(fā) 展，有效為人們提供服務(wù)。三、結(jié)束語(yǔ)總而言之，通過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，工商管理部門(mén)在調(diào)控促進(jìn)作用方面愈 發(fā)顯著。我國(guó)依舊處在社會(huì)主義發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)與國(guó)力依舊在持續(xù)提升當(dāng)屮，從 而則應(yīng)當(dāng)在面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變動(dòng)時(shí)給予應(yīng)對(duì)。工商管理部門(mén)身為國(guó)家專門(mén)的行政職 能部門(mén)，應(yīng)當(dāng)在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中展現(xiàn)出良好的功能與職能。我國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題一 肓是應(yīng)