質(zhì)量員工作總結(jié)范文

1、質(zhì)量員工作總結(jié)范文工作總結(jié)做的好可以給你的工作畫(huà)上一個(gè)完美的句號(hào), 做得不好，或者是對(duì)你所做的工作闡述不當(dāng)，可能會(huì)抹殺 掉你的工作能力和表現(xiàn)，對(duì)于你將來(lái)的發(fā)展很不利，所以, 為了寫(xiě)一份好的工作總結(jié)，不要猶豫，趕緊到出國(guó)留學(xué)瞧 瞧吧，下面是工作總結(jié)網(wǎng)的小編收集的質(zhì)量管理工作總結(jié) 的相關(guān)信息，歡迎大家前來(lái)了解。下面是一篇質(zhì)量員工作 總結(jié)。xx年本人在*公司做專(zhuān)職質(zhì)量管理工作，根據(jù)平時(shí)工 作內(nèi)容，作以下總結(jié)：第一，主要重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)員工質(zhì)量意識(shí)的提高，操作 技能熟練程度，是否遵守作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求。主要體現(xiàn)在員 工是否意識(shí)到本工序質(zhì)量特性對(duì)壓縮機(jī)質(zhì)量影響程度，是 否按照工藝要求進(jìn)行操作與發(fā)生不良情況下的應(yīng)

2、對(duì)，是否 能夠?qū)Ρ竟ば虺善穼?shí)行首檢，自檢，互檢保證檢測(cè)頻度與 準(zhǔn)確性。第二，現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備狀態(tài)如何，能否保證我們的質(zhì)量要 求。設(shè)備精度，夾具精度，刀具精度，設(shè)備的調(diào)整頻度及 保養(yǎng)情況。保持設(shè)備在最適合的工況下工作。第三，確認(rèn)我們現(xiàn)場(chǎng)使用的原材料是否符合我們的加 工要求，一些委外加工有缺陷。運(yùn)用qc7手法等質(zhì)量工具 對(duì)各個(gè)因素進(jìn)行總體分析排查，確定關(guān)鍵原因所在。在明 確原因后制定出合理的糾正措施并進(jìn)行后續(xù)的跟蹤驗(yàn)證以 防止其再發(fā)生。而這就要求自己要有很強(qiáng)的邏輯思維和分 析推理能力。當(dāng)然這是建立在扎實(shí)過(guò)硬的產(chǎn)品工藝知識(shí)， 制造流程工藝知識(shí)及產(chǎn)品的性能構(gòu)造知識(shí)基礎(chǔ)之上的并能 熟練運(yùn)用質(zhì)量工具，只有這樣才

3、能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)分析， 抓住關(guān)鍵問(wèn)題所在制定出永久有效的糾正措施。（糾正，改 善）此外，在日常工作中我認(rèn)識(shí)到作為一名質(zhì)量人員堅(jiān)持 原則的重要性，在與其他部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，要就實(shí)反 應(yīng)問(wèn)題、以數(shù)據(jù)為依據(jù)處理問(wèn)題，不會(huì)因來(lái)自于上司、同 事等外部壓力，而改變自己的結(jié)論或做出不符合正確要求 的決定。比如，一些由于外協(xié)不良而判廢的處理，生產(chǎn)線 不符合而停產(chǎn)判定等，拋開(kāi)壓力等外界因素理想情況下應(yīng) 該以質(zhì)量為重，判定不符合的問(wèn)題就不能妥協(xié)。因?yàn)槲业?工作就是與不符合要求的產(chǎn)品，現(xiàn)象打交道，如果不能堅(jiān) 持原則，則問(wèn)題難于得到糾正、我們就無(wú)法樹(shù)立應(yīng)有的威 信，進(jìn)而使我們的監(jiān)督形同虛設(shè)。從另個(gè)角度來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持 自

4、己的原則，就能為以后的質(zhì)量控制，質(zhì)量改善工作打下 了基礎(chǔ)。除了上述在工作中所必須具備的能力，溝通協(xié)調(diào)的及 時(shí)性也是相當(dāng)必要的。通過(guò)這段時(shí)間的工作實(shí)踐，逐步意 識(shí)到質(zhì)量管理工作似乎依附在其他工作之上而側(cè)重于有效 溝通的管理工作，質(zhì)量管理需要有效的平臺(tái)做為基本，而 平臺(tái)中最關(guān)鍵的就是“人與人之間的信息交流”。如果沒(méi)有 有效的溝通與協(xié)調(diào)，問(wèn)題不能及時(shí)的傳達(dá)，進(jìn)而就會(huì)對(duì)日 常的各種質(zhì)量問(wèn)題點(diǎn)失去控制，現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況不能第一 時(shí)間掌握這樣就拖延了我們處理問(wèn)題的時(shí)間增加了不必要 的質(zhì)量成本損失。上述是我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)與完成工作所需的必要能力的 闡述，以下是工作中存在的不足和未來(lái)一年工作規(guī)劃：一，有時(shí)工作沒(méi)有很好的條理性，不能很好的把握細(xì) 節(jié)，可能是現(xiàn)場(chǎng)的工作很雜而不能抓到工作的重點(diǎn)，但這 不是借口，只有一步一步的把固定工作作好并對(duì)其他一些 雜項(xiàng)工作做出很好的規(guī)劃這樣就不會(huì)有工作問(wèn)題的遺漏。二、一些需要溝通解決的問(wèn)題處理不及時(shí)，包括外協(xié) 不良的傳達(dá)，現(xiàn)場(chǎng)不符合的指正與確認(rèn)等。這也是溝通能 力的體現(xiàn)雖然認(rèn)識(shí)到溝通的重要性但是在具體的工作中由 于一些因素的干擾，但溝通就是溝通只要及時(shí)的溝通有的 問(wèn)題就能順利解決。三、工作沒(méi)有了創(chuàng)新性，創(chuàng)新上其實(shí)就是主觀能動(dòng)的 體現(xiàn)。也許是經(jīng)驗(yàn)的不足很多問(wèn)題不能想的很周全