超聲影像科發(fā)展規(guī)劃工作總結(jié)

1、超聲影像科發(fā)展規(guī)劃工作總結(jié)下面是根據(jù)我們主任的意見，幫他撰寫的科室“十一 五”發(fā)展規(guī)劃工作總結(jié)：xx年是我院“十一五”發(fā)展規(guī)劃的最后一年，我科在 醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)指導(dǎo)下，在科室主任的帶領(lǐng)下，根據(jù) 醫(yī)院及科室實(shí)際情況，早在xx年初就制定了科室發(fā)展的 “十一五”發(fā)展規(guī)劃，要求逐步更新設(shè)備，提高設(shè)備利用 率，提高與臨床診斷的符合率，在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開展介 入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像技術(shù)。而今，五年 彈指一揮間，就到了十一五”發(fā)展規(guī)劃的最后半年，現(xiàn)對(duì) 科室這五年來的工作情況及面臨的發(fā)展困境做一總結(jié)，為 醫(yī)院及科室未來的發(fā)展提供積極的參考：一.科室五年工作情況1 .業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括專業(yè)技術(shù)指標(biāo)和

2、業(yè)務(wù)收入。一方 面，科室大力開展各項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目，在完成醫(yī)院規(guī)劃 的介入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像等專業(yè)技術(shù)的 同時(shí)，每年至少有一項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目獲得醫(yī)院學(xué)術(shù)委員 會(huì)評(píng)審并通過；另一方面，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，業(yè)務(wù)收入一年 一個(gè)臺(tái)階，每年均超額完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)， 具體情況見下表（因涉及醫(yī)院及科室機(jī)密在本博文省略此 表）:2. 人員素質(zhì)：人才是醫(yī)院整體發(fā)展的基石，是科室團(tuán) 隊(duì)成功的關(guān)鍵。五年來，科室大力抓好高素質(zhì)人才的引進(jìn) 和努力提高本科室現(xiàn)有人員的整體素質(zhì)，科學(xué)規(guī)劃，形成 良好的人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)，優(yōu)化人員的合理分配和利用, 具體如下：(1) 引進(jìn)了 2名研究生和1名高素質(zhì)的本科生

3、。其中 一人為超聲影像學(xué)專業(yè)研究生。(2) 積極鼓勵(lì)業(yè)務(wù)骨干出去進(jìn)修、學(xué)習(xí)，培養(yǎng)科室的 核心技術(shù)力量。每年派送了至少1名名業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn) 修，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。(3) 采取短期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的形式，讓年輕醫(yī)師有機(jī)會(huì) 出去學(xué)習(xí)，開拓視野。(4) 鼓勵(lì)在職人員進(jìn)行第二學(xué)歷的教育?？剖夷壳坝?多人參加武漢大學(xué)工程碩士班學(xué)習(xí)。3. 科研指標(biāo)：在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下, 通過科室全體人員的共同努力，超聲科在科研上較以往取 得了巨大飛躍。五年來，在核心期刊、統(tǒng)計(jì)源期刊及其它 國(guó)家級(jí)期刊累計(jì)發(fā)表專業(yè)論著10多篇，并有多篇論著參加 本專業(yè)國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議的交流。二科室面臨的發(fā)

4、展困境五年來，盡管在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確指引下取得了很 大的成績(jī)，但隨著超聲醫(yī)學(xué)的發(fā)展，超聲科室作為現(xiàn)代醫(yī) 學(xué)醫(yī)技科室的一個(gè)重要組成部分，其在臨床上的作用也是 與日俱增，因此，也相應(yīng)的面臨著進(jìn)一步發(fā)展的困境。1.業(yè)務(wù)發(fā)展困境：目前，超聲診斷以廣泛應(yīng)用與臨床, 作為一個(gè)地級(jí)市醫(yī)院，病源比較固定，在超聲診斷方面業(yè) 務(wù)量的上升已經(jīng)進(jìn)入瓶頸，不可能再像前幾年那樣突飛猛 進(jìn)。目前，在全國(guó)各大醫(yī)院，超聲已不僅僅是輔助診斷的 工具為臨床服務(wù)，還是一個(gè)實(shí)施治療的有效手段，如介入 性超聲在囊腫、腫瘤、腎積水的治療中可以發(fā)揮巨大的作 用，射頻消融、微波、hifi在某些惡性腫瘤的治療中也可 以起到意想不到的療效等等。

5、因此，在科室未來的發(fā)展中, 在提高超聲診斷質(zhì)量的同時(shí)，我們應(yīng)該未雨綢繆，重點(diǎn)發(fā) 展介入性超聲，制定嚴(yán)格的介入治療制度，在超聲治療領(lǐng) 域開辟新天地。2人員素質(zhì)困境：五年來，盡管我們釆取了各項(xiàng)制度 大力引進(jìn)人才并派員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，但是科室的整體素質(zhì) 還是趕不上各地級(jí)市同級(jí)別兄弟醫(yī)院，高素質(zhì)人才嚴(yán)重短 缺，發(fā)展速度也落后于他們。因此，在以后的發(fā)展中，科 室要進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)人才的引進(jìn)，著重引進(jìn)一些愛崗敬 業(yè)、勤學(xué)踏實(shí)、富有團(tuán)隊(duì)精神的研究生、本科生（重點(diǎn)在 為人的素質(zhì)，而不是學(xué)歷）。3科研困境：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，醫(yī)院及科室的 發(fā)展離不開科研的支撐。五年來，我們?cè)诳蒲蟹矫嫒〉昧?一定的成績(jī)，也得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)與支持，但是作為 一個(gè)地級(jí)市醫(yī)院，要想做出像樣的科研并得到同行認(rèn)可， 實(shí)在困難重重，也甚是不易。然而事在人為，只要?jiǎng)?chuàng)造合 適的條件，在未來我們還是可以做出一些成績(jī)的。因才， 具體措施如下：（1）第2條加大引進(jìn)高素質(zhì)人才的力度（2） 在科室內(nèi)部采取相關(guān)持措施組織科研小組，培養(yǎng)科研氛 圍。（3）加大對(duì)