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1、案件學習心得體會近幾年,銀行業(yè)金融機構(gòu)不斷發(fā)生違法違規(guī)案件,尤其是一些大案、要案, 金額巨大, 情節(jié)惡劣,給銀行業(yè)金融機構(gòu)的信譽和社會形象帶來了不利影響, 同 時銀行業(yè)金融機構(gòu)對操作風險的識別與控制能力不能適應業(yè)務發(fā)展的問題突出, 為了切實加強對商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社的管理, 堅決遏制案件多發(fā)勢頭, 保證改 革和發(fā)展的順利進行, 銀監(jiān)會決定開展以加強制度建設為主要內(nèi)容的查防銀行業(yè) 金融機構(gòu)案件專項治理工作, 經(jīng)過第一階段的學習, 現(xiàn)將本人的心得體會淺淡如 下:一、案件發(fā)生的主要原因縱觀金融案件的發(fā)生, 盡管形式各異, 但究其原因, 主要是由于各項內(nèi)控制 度未履行好、落實好造成的。 通過近段時間的
2、學習, 我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀 行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部管理松懈, 有章不循, 處罰不力等問題外, 另外一個重要的原 因就是忽視了員工道德風險的控制。主要存在的問題有:一是員工整體素質(zhì)不高,教育乏力。俗話說,千里之堤,潰于蟻穴。農(nóng)村信 用社點多、面廣、線長,絕大多數(shù)員工身處最基層,長期以來,規(guī)范化、制度化 的思想教育開展不夠, 安全教育少。 一些信用社對安全管理、 案件防范工作不重 視,給員工造成錯覺,從而放松警惕,認為只要自己不出事就行了,別人,誰出 事誰負責。案件防范不到位導致安全工作掛在嘴上, 疏于案件防范。 同時由于社 會風氣、黃、賭、毒的影響,對自控力弱、政治素質(zhì)差、道德敗壞、作風卑劣、
3、無視黨紀國法、私欲膨脹的人來講,誘惑力是引發(fā)了作案的主要因素。二是防患意識不強, 管理乏力。 近幾年來,大部分信用社注重了業(yè)務開展, 忽視了案件防范, 一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀, 尤其在基層信用社, 任 務至上,片面追求幾項主要業(yè)務指標的考核, 不重視內(nèi)部管理、 安全教育和責任 意識,有的甚至欺上瞞下,學習教育走過場。俗話說“十案九違規(guī) ”,不按規(guī)章制度辦事,為案件產(chǎn)生埋下禍根。一方面, 無視規(guī)章制度,有規(guī)章不執(zhí)行,頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式,沒有發(fā)揮應 有的作用。另一方面,講義氣,憑感情用事,以感情代替制度和原則,不按操作 規(guī)程辦理業(yè)務,導致案件發(fā)生。對案件防范工作部署少、落實少
4、,致使工作存在 空檔和缺位,給犯罪分子留下可乘之機。二、預防案件發(fā)生的對策建議 通過這次活動,每個員工只要進行自我教育、自我剖析,吸取教訓,警鐘長 鳴,并對照有關金融法規(guī)和農(nóng)村信用社規(guī)章制度, 自我查找履行崗位職責及遵紀 守法等方面的差距, 明確今后工作的努力方向, 就必將使我們農(nóng)村信用社違法違 規(guī)案件得到遏制, 案件數(shù)量不斷下降。 我個人認為,要做好案防工作, 關鍵是人, 農(nóng)村信用社務必牢固樹立人本觀念。一是要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育,使其樹立正確的人生 觀、價值觀,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,做到 “常到河邊走,就是不濕鞋 ”,做到 警鐘常敲,預防針常打。二是抓好員工監(jiān)督管理,
5、健全要害崗位、 重要環(huán)節(jié)人員輪崗, 異地交流制度 和相互制衡機制,嚴防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié),共同作案。三是抓苗頭,抓落實,抓薄弱環(huán)節(jié),確保案防措施到位。對于地處邊緣的 網(wǎng)點及員工作為案防工作的重點, 強化稽核人員的崗位責任, 采取現(xiàn)場稽核, 重 點審查和非現(xiàn)場監(jiān)督等方式,定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審計。四是建立健全好各種規(guī)章制度。加強制度建設,重視員工道德風險防范, 嚴格操作流程,把對員工思想排查工作納入議事日程; 同時對員工 “班前看神態(tài)、 班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥。 ”通過這 “六 看”,基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常,做到密切關注員工思想動態(tài),將 各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)??傊ㄟ^本次學習,我深深體會到,只要我們大家不斷增強自身的遵紀 守法的自覺性和主
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