下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、pmc經(jīng)理崗位權(quán)責(zé)說明書直接管理部門:生產(chǎn)部(電子車間、裝配車間、包裝車間)、倉庫、物控直接上級:總經(jīng)理直接下級:車間主任,倉庫主任,物控助理間接下級:車間組長,作業(yè)員,倉管員,物料員。崗位職責(zé):1. 業(yè)務(wù)訂單交期評審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃;2. 依據(jù)訂單及銷售計(jì)劃制訂生產(chǎn)計(jì)劃;3. 綜合調(diào)整生產(chǎn)各車間生產(chǎn)能力,使各工序平衡生產(chǎn);4. 對生產(chǎn)車間生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行檢查與督導(dǎo);5. 生產(chǎn)過程中各類異常問題的協(xié)調(diào)與處理;6. 物料請購安排與請購單據(jù)審核;7. 生產(chǎn)用料監(jiān)控與審批;8. 生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析;9. 采購日常業(yè)務(wù)的監(jiān)控與跟進(jìn);10. 倉庫日常工作督導(dǎo)與監(jiān)控;11. 本部門相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)審
2、批;12. 本職相關(guān)公司內(nèi)部資料安全責(zé)任;13. 完善本部門相關(guān)文件與管理制度,明確各級人員職責(zé);14. 就本部門相關(guān)問題與其它部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。崗位權(quán)限:1. 向總經(jīng)理匯報(bào)工作的權(quán)力;2. 制訂審批本部門各項(xiàng)規(guī)章制度,對所屬員工能力考核、評估權(quán)力;3. 客戶訂單交期確認(rèn)、審批的權(quán)利;4. 制訂生產(chǎn)計(jì)劃及臨時(shí)變更生產(chǎn)計(jì)劃的權(quán)力。5. 有對下屬員工的獎懲、招聘、辭退的權(quán)力(對主任級下屬建議辭退的權(quán)力);56. 對影響生產(chǎn)計(jì)劃的各類異常問題調(diào)查及對責(zé)任人處罰、建議辭退權(quán)力;7. 生產(chǎn)物料請購審批、監(jiān)督權(quán)力;8. 采購日常工作監(jiān)督、跟進(jìn)與建議獎懲權(quán)力。主要考核指標(biāo):1、客戶交期延遲次數(shù)2、生產(chǎn)部門員
3、工人均產(chǎn)值3、單位產(chǎn)品物料損耗率4、月(季)庫存金額 / 庫存量pmc經(jīng)理的工作職責(zé)1、 在合理的成本下,準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,物料計(jì)劃并組織實(shí)施;2、 進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善,提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率;3、 進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力。部門職責(zé)一、計(jì)劃管理:1. 主導(dǎo)銷售訂單評審,對訂單交期負(fù)責(zé);2. 編制生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單并組織生產(chǎn);3. 生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單情況跟進(jìn);4. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會的組織與召開;5. 進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;6. 協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接,對車間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整;7. 生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量
4、、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì),編制分析報(bào)告;8. 準(zhǔn)確及時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)劃物控各項(xiàng)數(shù)據(jù)尤其針對各機(jī)組、操作人工時(shí)效率和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì);9. 提出各種分析報(bào)告,反饋統(tǒng)計(jì)信息。二、物控管理:1. 物料需求計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行;2. 配合產(chǎn)品開發(fā)部做好bom、工藝路線的整理和編制;3. 進(jìn)行供應(yīng)商交期統(tǒng)計(jì)和改善,有效進(jìn)行材料跟進(jìn);4. 生產(chǎn)過程中待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理;5. 呆廢料定期處理; 6. 物料進(jìn)、銷、存的核實(shí)與控制;7. 公司所有生產(chǎn)材料采購請購的預(yù)審;8. 針對銷售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統(tǒng)計(jì)和分析,為成本控制提供數(shù)據(jù)。三、倉庫管理:1. 建立、完善倉庫管理制度;2. 準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)庫存,
5、做到賬物卡相符;3. 做好倉庫 6s 及物料標(biāo)志等現(xiàn)場管理,且執(zhí)行檢查;4. 做好合理安全庫存、庫存周期、有效期和邊廢料回收;5. 不定期對重要材料進(jìn)行抽盤。直接考核指標(biāo)生產(chǎn)訂單完成率、總計(jì)劃訂單完成率、完成產(chǎn)值、超期 14 天訂單量、停工待料工時(shí)、加班工時(shí)、倉庫準(zhǔn)時(shí)備貨率、呆料金額、庫存周轉(zhuǎn)周期參考指標(biāo)實(shí)際單機(jī)效率供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)交貨率供應(yīng)商質(zhì)量達(dá)標(biāo)率單機(jī)實(shí)際工時(shí)管理權(quán)限1. 公司產(chǎn)品政策的參與權(quán)和知情權(quán);2. 生產(chǎn)計(jì)劃及物料計(jì)劃的編制執(zhí)行和監(jiān)督權(quán)、解釋權(quán);3. 相關(guān)采購規(guī)則以及采購工作監(jiān)督跟蹤權(quán);(進(jìn)行交期、質(zhì)量的有效控制)4. 相關(guān)信息與資源的獲取權(quán)及其他部門的協(xié)同權(quán);特別是各生產(chǎn)車間或外協(xié)廠
6、商生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán);5. 違規(guī)供應(yīng)、采購的否決、制止權(quán)和處罰權(quán)(要求有所有a、b 類材料采購預(yù)審權(quán));6. 物料管理的監(jiān)控權(quán);7. 其他部門支援配合權(quán)。 總體職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃及物料計(jì)劃的編制、督導(dǎo)與落實(shí), 確保公司銷售產(chǎn)品足量準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)pmc經(jīng)理的工作職責(zé)1、 在合理的成本下,準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,物料計(jì)劃并組織實(shí)施;2、 進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善,提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率;3、 進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力。部門職責(zé)一、計(jì)劃管理:1. 評審銷售訂單,編制生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單并組織生產(chǎn)、跟進(jìn),對銷售訂單交期負(fù)責(zé);2. 綜合調(diào)整生產(chǎn)
7、各車間生產(chǎn)能力, 使各工序平衡生產(chǎn), 對生產(chǎn)車間生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行檢查與督導(dǎo), 生產(chǎn)過程中各類異常問題的協(xié)調(diào)與處理; 3生產(chǎn)過程中待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理;. 呆廢料定期處理;進(jìn)行供應(yīng)商交期統(tǒng)計(jì)和改善,有效進(jìn)行材料跟進(jìn); 4物料進(jìn)、銷、存的核實(shí)與控制;公司所有生產(chǎn)材料采購請購的預(yù)審; 5配合產(chǎn)品開發(fā)部做好bom、工藝路線的整理和編制;針對銷售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀 況統(tǒng)計(jì)和分析,為成本控制提供數(shù)據(jù)。二、物控管理:1. 物料需求計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行;. 配合產(chǎn)品開發(fā)部做好bom、工藝路線的整理和編制; 3.8. 三、倉庫管理:建立、完善倉庫管理制度;準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)庫存,做到賬物卡相符;做好
8、倉庫6s 及物料標(biāo)志等現(xiàn)場管理,且執(zhí)行檢查;做好合理安全庫存、庫存周期、有效期和邊廢料回收;不定期對重要材料進(jìn)行抽盤。直接考核指標(biāo)生產(chǎn)訂單完成率、總計(jì)劃訂單完成率、完成產(chǎn)值、超期14 天訂單量、停工待料工時(shí)、加班工時(shí)、倉庫準(zhǔn)時(shí)備貨率、呆料金額、庫存周轉(zhuǎn)周期參考指標(biāo)實(shí)際單機(jī)效率供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)交貨率供應(yīng)商質(zhì)量達(dá)標(biāo)率單機(jī)實(shí)際工時(shí)3. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會的組織與召開;5. 生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì),編制分析報(bào)告;. 準(zhǔn)確及時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)劃物控各項(xiàng)數(shù)據(jù)尤其針對各機(jī)組、操作人工時(shí)效率和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì);7. 提出各種分析報(bào)告,反饋統(tǒng)計(jì)信息。管理權(quán)限1. 公司產(chǎn)品政策的參與權(quán)和知情權(quán);2. 生產(chǎn)計(jì)劃及物料計(jì)劃的編制執(zhí)行和監(jiān)督權(quán)、解釋權(quán);3. 相關(guān)采購規(guī)則以及采購工作監(jiān)督跟蹤權(quán);(進(jìn)行交期、質(zhì)量的有效控制)4. 相關(guān)信息與資源的獲取權(quán)及其他部門的協(xié)同權(quán);特別是各生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課題申報(bào)參考:教育現(xiàn)代化視域下我國學(xué)校體育數(shù)字化評估監(jiān)測體系構(gòu)建研究
- 2025版放射性物質(zhì)運(yùn)輸安全責(zé)任書3篇
- 《鄉(xiāng)村廁所建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- 二零二五年快遞行業(yè)包裝回收利用合同范本3篇
- 2025版教育培訓(xùn)外協(xié)合同協(xié)議書3篇
- 二零二五不銹鋼罐體生產(chǎn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證合同3篇
- 2024版汽車修理工勞動合同模板格式
- 2025年度特色民宿租賃運(yùn)營管理合同3篇
- 2025年度個(gè)人收入證明專業(yè)審核與制作合同3篇
- 二零二五年度醫(yī)院門衛(wèi)醫(yī)療服務(wù)合同
- 2024年蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 人教版初中語文2022-2024年三年中考真題匯編-學(xué)生版-專題08 古詩詞名篇名句默寫
- 2024-2025學(xué)年人教版(2024)七年級(上)數(shù)學(xué)寒假作業(yè)(十二)
- 山西粵電能源有限公司招聘筆試沖刺題2025
- 醫(yī)療行業(yè)軟件系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案
- 使用錯誤評估報(bào)告(可用性工程)模版
- 《精密板料矯平機(jī) 第2部分:技術(shù)規(guī)范》
- 2024光伏發(fā)電工程交流匯流箱技術(shù)規(guī)范
- 旅游活動碳排放管理評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建及實(shí)證研究
- 2022年全國職業(yè)院校技能大賽-電氣安裝與維修賽項(xiàng)規(guī)程
- 小學(xué)德育養(yǎng)成教育工作分層實(shí)施方案
評論
0/150
提交評論