2022年連鎖加盟行業(yè)招商主管崗位職責(共5篇)

1、連鎖加盟行業(yè)招商主管崗位職責（共5 篇）招商主管崗位職責1、負責商場各樓層以及品類的招商和超市的招商，實施招商方案, 并對招商部經(jīng)理負責；2、爭論落實招商選購方案，熟識各品牌的供應渠道和市場變化情形，獨立完成招商部經(jīng)理交付的招商工作；3、積極參加產(chǎn)品業(yè)務洽談 , 挑選合作的供貨商，并負責協(xié)商正確的合同合作交易條件；4、負責品牌的清退和撤柜工作；5、負責品牌專柜形象設計圖紙的審批和專柜裝修、形象整改的監(jiān)督與和諧工作；6、實地觀看競爭廠商、研討會參觀展覽、閱讀報紙及專業(yè)雜志、并與全部可能獲得資料來源的人士或機構爭論或做市場爭論，以了 解市場一般及個別品牌的趨勢走向；幫助品牌商貨款的結算；7、定期拜

2、望并評估供貨商，以確保供貨的穩(wěn)固性及公司的正確利益；組織對供應商的評估工作，做到客觀公平；嚴格把好進貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣商品進入商場；8、盡可能多到商場拜望，以便明白商場的問題和情形，并常常以電話，傳真等方式與商場溝通；9、完成招商部經(jīng)理交辦的其他工作，并準時反饋完成情形；招商主管崗位職責1、在部門經(jīng)理的領導下開展工作，全面負責分管區(qū)域的招商日常工作；2、負責分管區(qū)域與其他關系的和諧與溝通；3、依據(jù)大市場進展需要，幫助經(jīng)理制定經(jīng)營區(qū)域規(guī)劃、調整及廣告宣揚方案；4、負責依據(jù)分管區(qū)域運營實際情形制定分管區(qū)域的招商工作目標和工作方案；5、負責對客戶資源、市場價格的調查，并參加市場經(jīng)營大

3、戶入市的洽談；6、負責督辦分管區(qū)域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手續(xù)；7、熟識把握并嚴格執(zhí)行大市場招商政策，參加組織大型招商活動；8、負責對分管招商人員工作的指示及業(yè)績的考核；9、參加招商部治理規(guī)章的制定和修正；10、指導客戶詢問及售后服務工作；11、同報建員共同負責團體入市客戶的資格審查工作；12、準時明白其他市場信息，準時反饋，并向部門經(jīng)理提出建議方案；13、準時完成領導暫時交辦的其他工作；招商主管 , 崗位職責：1、幫助部門經(jīng)理依據(jù)市場相關情形及商場定位等信息制定招商目標；2、幫助部門經(jīng)理完成招商工作；3、接待來訪客戶，明白其經(jīng)營品牌，并幫助其；崗位職責1、幫助完成商場招租規(guī)劃，進

4、行商場整體、各樓層布局及品牌設定；2、分析各租戶經(jīng)營業(yè)績，制定調整方案；3、審核商戶規(guī)模實力，完成招商任務；任職；招商主管崗位職責1. 做好招商部門人員的招商治理以及治理日常工作;2. 要準時把握招商部門的招商人員的客戶情形;3. 要準時精確明白招商情形以及市場信息;4. 要制定招商部門每個季度的招商方案以及部門整體任務的工作方案，并向上級商報完成的情形 ;5. 組織招商部門的招商人員進行專業(yè)的培訓，提高其專業(yè)水平;6. 要準時處理招商人員顯現(xiàn)的問題 ;7. 要協(xié)作招商經(jīng)理做好本招商部門的工作安排;8. 要幫助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作；招商運營主管崗位職責（一）一、全面負責

5、產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)治理工作；二、負責擬訂和調整產(chǎn)業(yè)爭論中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營治理；四、主導產(chǎn)業(yè)爭論中心商戶的招商談判簽約工作；五、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的策劃、招商、經(jīng)營治理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導、和諧、監(jiān)督；六、負責組織招商業(yè)戶的挑選，負責重要業(yè)戶關系的建立、保護，對重要信息直接開展跟蹤談判工作；七、負責招商商戶合同的評審及落實工作；八、負責招商進駐業(yè)戶的和諧、服務、指導工作；九、對項目商戶運營工作建立規(guī)范標準進行指導治理，依據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特點，準時制定其案卷類目，合理集中分類存放，便于平常使用，并按規(guī)定準時移交檔案治理部門；十、完成領導交辦的其他工作；任

6、職要求：一、市場營銷策劃，經(jīng)濟治理本科及以上學歷；二、五年以上招商工作體會，具有招商、運營、策劃治理者體會優(yōu)先；三、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤體會，有勝利案例者優(yōu)先； 四、認同區(qū)域文化，綜合素養(yǎng)高，有較強的執(zhí)行力；五、可接受出差；招商運營主管崗位職責（二）一、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目合作拓展，編寫項目運營方案等；二、組織制訂招商政策、運營方案、營銷推廣方案、組織招商洽談活動；促進招商工作的有效開展；三、負責重大項目招商運營和商務談判，明白客戶需求，促成大客戶戰(zhàn)略合作；四、打造產(chǎn)業(yè)品牌，進行產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣揚推廣，資源整合，負責商業(yè)活動的策劃、宣揚、組織、執(zhí)行，擴大品牌影響力；五、建立和保持與政府部門、合作客戶

7、良好關系，提升公司品牌形象，提高品牌價值；六、統(tǒng)籌各方面資源，完成園區(qū)公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)運作，不斷調整開發(fā)設計新的合作模式；規(guī)劃與定位主管崗位職責以全面性、科學性、進展性、制造性的進行產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，從而為客戶帶來中意的解決方案一、對項目所在區(qū)域、地區(qū)宏觀環(huán)境分析，產(chǎn)業(yè)轉移分析；二、對項目所在城市及項目內(nèi)部資源分析、接近地區(qū)競爭比較； 三、案例分析，發(fā)覺可供借鑒之處；四、初步產(chǎn)業(yè)定位，確認主導產(chǎn)業(yè)；五、在主導產(chǎn)業(yè)下細化產(chǎn)業(yè)及組合方案； 六、非主導產(chǎn)業(yè)的其他支柱產(chǎn)業(yè)挑選；七、定制產(chǎn)業(yè)進展策略，細化產(chǎn)業(yè)進展的優(yōu)先側重，功能配比及土地配置要求；八、實施策略，開發(fā)模式、財產(chǎn)評估、招商策略及方案的配套支持；崗位

8、名稱：加盟連鎖事業(yè)部經(jīng)理一、職責總述：1、專業(yè)要求：市場營銷、治理學等相關專業(yè)，高校以上學歷；2、工作體會：有 5 年以上招商治理體會，有團隊和渠道資源；3、培訓經(jīng)受：招商治理、運營治理、團隊治理等方面的培訓；4、職業(yè)素養(yǎng)：具有較強的溝通表達、業(yè)務處理、業(yè)務外聯(lián)和較 強團隊治理才能； 5、治理分析：具有周密完善的工作方案，并能結合各種實際資源組織分析和決策實施；6、匹配資源：熟識招商會流程并能獨立操作會銷，有知名品牌連鎖招商、商會渠道資源；二、所受監(jiān)督：1、直接接受本公司運營總監(jiān)的指令和監(jiān)督；2、在規(guī)定的權限內(nèi)，可單獨處理例行公事，有關重要事項，須向運營總監(jiān)請示批準后執(zhí)行；三、所施監(jiān)督：有直屬

9、下級，有直接監(jiān)督他人的權限；四、工作內(nèi)容：1、負責公司項目招商加盟和開發(fā)潛在客戶，完成公司下達的招商加盟任務指標，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并完善公司年度招商方案并細化執(zhí)行；2、負責完善部門治理制度和相關流程，提高整體治理水平和效率； 3、負責制訂本部門的各項工作方案和預算，并落實跟蹤，對結果負責；4、負責項目的招商方案、招商手冊、宣揚方案、招商培訓方案、招商策略、招商通路等相關規(guī)范文件的落實；5、負責幫助領導戰(zhàn)略層面的工作，負責支持客戶的談判與落位， 重要客戶的洽談、跟蹤、保護；負責招商會議要常態(tài)化，負責與客 戶合同的落實簽約及款項到位； 6、負責公司項目的規(guī)劃要求，指導團隊制定長、中、短期的招

10、商方案和策略；7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品、渠道、方式方法供應科學合理的建議；8、負責團隊的培訓主持工作，特殊是對團隊內(nèi)部銷售培訓和對外部客戶項目模式培訓；五、權力：1、有向總經(jīng)理報告權；2、對下屬工作有監(jiān)督檢查權；3、對下屬部門成員有獎罰提議權；4、有公司車輛調動權；六、公司辦公室或出差；崗位說明書系列編號： fs-zd-04017ka連鎖主管崗位職責kachainsupervisorpositionduties說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位治理，使崗位治理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫；崗位職責 :1. 負責轄區(qū)目標終端客戶的開發(fā)和治理 ;2. 定期拜望客戶，建立并保護客情，收集相關信息并準時上報;