培訓(xùn)工作的基本流程（精編版）

1、1 / 6 培訓(xùn)工作的基本流程包括：第 1 步培訓(xùn)工作分析1、培訓(xùn)需求分析、評(píng)估2、收集培訓(xùn)資料、分析資料價(jià)值與實(shí)用性3、參與角色分析（1）經(jīng)營(yíng)者（2）培訓(xùn)執(zhí)行者（3）培訓(xùn)設(shè)計(jì)者（4）培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理（5）行政經(jīng)歷和后勤支持者4、分析輸出（1）人力資源狀況分析（2）受訓(xùn)者素質(zhì)分析（3）差距分析（4）提出解決的培訓(xùn)方案第 2 步培訓(xùn)設(shè)計(jì)1、培訓(xùn)設(shè)計(jì)過(guò)程（1）建立培訓(xùn)目標(biāo)（2）確定實(shí)施戰(zhàn)略（3）確定培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)方法（4）確定所需的資源（5）建立項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算2 / 6 2、培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)計(jì)3、培訓(xùn)形式設(shè)計(jì)（1）研討研討是指針對(duì)一個(gè)問(wèn)題，讓學(xué)員開(kāi)動(dòng)腦筋廣泛聯(lián)想，互相啟發(fā)，相互提高，最后總結(jié)其要點(diǎn)。（2）案例

2、分析案例分析是指提出一個(gè)實(shí)際例子，分小組討論，然后由大組進(jìn)行綜合并總結(jié)要點(diǎn)，供大家學(xué)習(xí)交流。（3）演練演練是指讓學(xué)員反復(fù)重復(fù)一個(gè)任務(wù)完成的步驟直到熟練為止。（4）現(xiàn)場(chǎng)參觀現(xiàn)場(chǎng)參觀是指帶領(lǐng)學(xué)員到現(xiàn)場(chǎng)觀看，了解環(huán)境、操作方法等。（5）講課講課是指集中在教室里，由教師講授培訓(xùn)容。（6）在崗培訓(xùn)在崗培訓(xùn)是指針對(duì)受訓(xùn)者的實(shí)際工作，在崗位上進(jìn)行實(shí)踐教導(dǎo)，使其提高崗位技能。（7）角色扮演角色扮演是指要求學(xué)員按照既定情景，分別扮演不同的角色，談出自己的感受， 對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)和程序加深對(duì)角色的理解。3 / 6 （8）小組討論小組討論是指要求學(xué)員分成若干小組，針對(duì)一個(gè)問(wèn)題討論得出討論結(jié)論后交給大家歸納、交流和學(xué)習(xí)。（9

3、）旁聽(tīng)討論這是指由有經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)水平高的人組成一個(gè)小組并有目的地談?wù)撆嘤?xùn)問(wèn)題，并將談?wù)撝猩媾c的知識(shí)輸送到小組外的聽(tīng)眾腦中。旁聽(tīng)者邊聽(tīng)邊記錄，以此達(dá)到對(duì)小組外學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)的目的。（10）方案選擇方案選擇是指提供一個(gè)典型案例，案例后附上若干個(gè)解決方案，由學(xué)員選出最正確的方案。（11）游戲式游戲式即以游戲的方式培訓(xùn)受訓(xùn)者的某些觀念或精神。4、傳授與媒介形式設(shè)計(jì)（1）面授（2）會(huì)議傳播（3）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳導(dǎo)（4）錄像帶5、課程設(shè)計(jì)（1）評(píng)價(jià)現(xiàn)有培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)課程（2）課程容設(shè)計(jì)（3）教材取得方式確定4 / 6 6、預(yù)算7、參與設(shè)計(jì)的角色（1）經(jīng)營(yíng)者（2）主要執(zhí)行者（3）有關(guān)專(zhuān)家（4）培訓(xùn)設(shè)計(jì)者和培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理第

4、 3 步培訓(xùn)工作開(kāi)發(fā)1、課程開(kāi)發(fā)（1）激發(fā)受訓(xùn)者學(xué)習(xí)動(dòng)力（2）課程相關(guān)事項(xiàng)示（3）演習(xí)（4）復(fù)習(xí)和應(yīng)用指導(dǎo)2、參與開(kāi)發(fā)的角色（1）經(jīng)營(yíng)者（2）培訓(xùn)設(shè)計(jì)者（3）培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理（4）課程開(kāi)發(fā)者（5）培訓(xùn)執(zhí)行者3、檢查材料（1）準(zhǔn)備培訓(xùn)材料的樣本（2）請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家和執(zhí)行者審閱、評(píng)價(jià)培訓(xùn)材料（3）修改5 / 6 （4）通過(guò)小圍實(shí)踐進(jìn)行檢查（5）反復(fù)修改、定稿第 4 步培訓(xùn)實(shí)施1、選擇培訓(xùn)者2、對(duì)培訓(xùn)者進(jìn)行事先培訓(xùn)3、教學(xué)實(shí)施過(guò)程的行政管理（1）課程宣傳（2）受訓(xùn)者注冊(cè)（3）準(zhǔn)備教具和其他設(shè)備（4）確認(rèn)教授者（5）訂購(gòu)教材（6）制定成本預(yù)算4、參與實(shí)施的角色（1）經(jīng)營(yíng)者（2）培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理（3）教師（4）協(xié)調(diào)人員（5）行政管理人員（6）材料和設(shè)備協(xié)調(diào)員第 5 步培訓(xùn)評(píng)價(jià)1、確定評(píng)價(jià)方法（1）評(píng)價(jià)指標(biāo)確定6 / 6 （2）面談（3）抽樣調(diào)查（4）問(wèn)