關(guān)于國有糧食企業(yè)經(jīng)營中企業(yè)文化正能量發(fā)揮思索

1、關(guān)于國有糧食企業(yè)經(jīng)營中企業(yè)文化正能量發(fā)揮思索十八大報告指出“建設(shè)社會主義文化強國，必須走中國特 色社會主義文化發(fā)展道路，堅持為人民服務(wù)、為社會主義服 務(wù)的方向，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，推 動社會主義精神文明和物質(zhì)文明全面發(fā)展，建設(shè)面向現(xiàn)代 化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義 文化”，為將來的社會主義文化建設(shè)指明了方向。國有企業(yè) 是社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)的支柱，是我國上層建筑的關(guān)鍵 基礎(chǔ)。國有企業(yè)文化建設(shè)必然是社會主義文化建設(shè)的重要組 成部分，新時期如何推動國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，就必須發(fā) 揮好企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，發(fā)展好符合現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī) 律的企業(yè)文化，走與企

2、業(yè)發(fā)展實際相符合的道路，用文化的 正能量去激發(fā)企業(yè)活力，促進企業(yè)和職工內(nèi)涵發(fā)展。企業(yè)文化是在企業(yè)管理運營中把優(yōu)秀的企業(yè)哲學和企 業(yè)精神作為企業(yè)文化的核心，強調(diào)企業(yè)運營中精神文化的力 量，用無形的企業(yè)文化正能量去引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)發(fā)展、 運營而努力。用以人為本的人本管理理念，凝聚企業(yè)職工的 智慧，激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)的可持續(xù) 發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)、員工的共同成長。作為首都糧食流通的主 渠道的國有糧食貿(mào)易企業(yè)，如何實現(xiàn)企業(yè)文化與不斷發(fā)展的 實際情況相吻合，如何實現(xiàn)企業(yè)從文化建設(shè)走向文化管理是 企業(yè)發(fā)展中不可回避的話題。把企業(yè)打造成首都農(nóng)業(yè)板塊中 的一流企業(yè)，必須不斷提高糧油企業(yè)的文化軟

3、實力，不斷的 把國有企業(yè)的文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，把國有企業(yè) 的文化軟實力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。在首都戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和建設(shè)世界城市大背景下，如何實現(xiàn)企 業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的實際情況相融合，不僅關(guān)系到企業(yè) 的精神狀態(tài)，而且直接關(guān)系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，關(guān)系到 企業(yè)綜合競爭力。在新的形勢發(fā)展面前，要準確把握企業(yè)文 化發(fā)展中存在的幾個問題。第一，企業(yè)文化建設(shè)者片面理解企業(yè)文化發(fā)展內(nèi)涵，片 面理解企業(yè)文化正能量作用，認為企業(yè)文化是很不實的東 西，很難為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，企業(yè)搞文化建設(shè)是為了趕時 髦，完成上級交辦的任務(wù)。把企業(yè)文化建設(shè)片面理解為在墻 上貼幾張標語，工作中喊幾個口號，搞幾次文藝演出等，

4、只 注重文化外在活動形式，把企業(yè)文化全部內(nèi)容置于表面形 式。他們把文化建設(shè)簡單的看成文化宣傳，沒有真正領(lǐng)會企 業(yè)文化建設(shè)科學發(fā)展的內(nèi)涵，又何談文化正能量的發(fā)揮。第二，企業(yè)文化建設(shè)者在制定、實施文化戰(zhàn)略時，不遵 守市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律，企業(yè)的運營規(guī)律，在企業(yè)文化戰(zhàn)略 實施過程中，脫離企業(yè)經(jīng)營實際，未把文化與企業(yè)的中心工 作相融合，出現(xiàn)兩張皮的現(xiàn)象，企業(yè)文化建設(shè)未真正在企業(yè) 的發(fā)展中扎根落地。第三，在參與企業(yè)文化建設(shè)活動過程中，職工沒目的、 沒思考、沒落腳點，沒有發(fā)揮職工參與文化建設(shè)的積極性， 沒有堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，最終沒有發(fā)揮 好企業(yè)文化的感染力，使企業(yè)文化建設(shè)成了無源之水，無本

5、 之木。十八大報告中指出'文化建設(shè)要貼近實際、貼近生活、 貼近人民群眾”。企業(yè)文化建設(shè)只有貼近企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán) 境，貼近企業(yè)經(jīng)營實際、貼近廣大職工生活，企業(yè)文化才能 釋放出巨大能量，才能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的 綜合實力。作為首都糧食流通的主渠道主載體，企業(yè)的中心 工作是如何促進企業(yè)的經(jīng)濟效益的可持續(xù)提高，如何調(diào)整企 業(yè)的糧油貿(mào)易經(jīng)營結(jié)構(gòu)，如何打造企業(yè)利潤增長點。一切工 作大局都要落腳在經(jīng)濟效益的提高與人的協(xié)調(diào)發(fā)展上來，當 然企業(yè)的文化建設(shè)工作也要服務(wù)于、服從于經(jīng)濟中心工作大 局。當前，在企業(yè)文化文化建設(shè)中，只有從經(jīng)營者思想的解 放，市場環(huán)境、企業(yè)自身狀況、職工主動發(fā)揮等方面入

6、手， 扎實做好各方面工作，才能發(fā)揮企正能量的應(yīng)有之力。一、解放思想，全面理解企業(yè)文化建設(shè)正能量的時代意 義引導(dǎo)廣大員工加強企業(yè)文化建設(shè)在新時期的深刻內(nèi)涵。 一流的企業(yè)文化永遠走在時代的前沿，是企業(yè)不可或缺的軟 實力，深刻理解優(yōu)秀的企業(yè)文化是時代精神在企業(yè)運營中的 具體體現(xiàn)，不僅僅是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵生產(chǎn)力要素，也是增強 員工的凝聚力，增強員工對企業(yè)發(fā)展的愿景的認同感的重要 因素，歸根結(jié)底影響到企業(yè)經(jīng)濟效益的轉(zhuǎn)化。在日常經(jīng)營活 動中要結(jié)合當前的國際國內(nèi)市場環(huán)境形勢，不斷豐富企業(yè)文 化建設(shè)的內(nèi)涵，豐富文化建設(shè)的內(nèi)容。深刻認識企業(yè)文化建 設(shè)在增強糧油貿(mào)易企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵作用。糧油貿(mào)易企 業(yè)不僅僅要緊

7、緊抓住經(jīng)濟效益這一環(huán)節(jié)，還要緊緊抓住社會 效益這一目標，作為首都的糧油企業(yè)，要想在糧油貿(mào)易領(lǐng)域 立足，必須把文化建設(shè)作為核心競爭力，在市場競爭中以文 化的正能量激發(fā)企業(yè)的戰(zhàn)斗力，增強企業(yè)的凝聚力。像中糧 糧油、可口可樂企業(yè)一樣，較早的打造了企業(yè)的文化，并形 成了巨大的文化生產(chǎn)力，產(chǎn)生了巨大的文化正能量，在用企 業(yè)文化影響著企業(yè)的銷售。可以說糧油貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展在很 大程度上受企業(yè)文化力的制約，文化力影響著企業(yè)對國家宏 觀政策的理解，影響著企業(yè)對市場趨勢的正確把握。我們要 全面解放思想，積極引導(dǎo)文化正能量作用的發(fā)揮。二、實事求是，打造具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，對企業(yè)員工具

8、有導(dǎo)向、激 勵作用，塑造企業(yè)文化要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，每個企業(yè) 都有自己的行業(yè)特色，糧油貿(mào)易企業(yè)一樣，貿(mào)易品種、經(jīng)營 業(yè)務(wù)、經(jīng)營思路也各不相同。中糧集團之所以處于國內(nèi)領(lǐng)先 地位，很大程度上源于他們在公司經(jīng)營與治理過程中結(jié)合自 身實際打造出了合作創(chuàng)造成功的具有企業(yè)自身特色企業(yè)文 化精神。同樣作為首都市屬糧油貿(mào)易企業(yè)在進行文化建設(shè)時 要從企業(yè)發(fā)展的實際、企業(yè)的主營業(yè)務(wù)、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、 企業(yè)客戶群體、企業(yè)人員結(jié)構(gòu)出發(fā)去打造自身的企業(yè)文化， 同時還要依據(jù)首都糧油行業(yè)的發(fā)展歷史與發(fā)展趨勢，不斷吸 取首都糧食系統(tǒng)在長期的歷史改革與發(fā)展過程中文化精華， 結(jié)合企業(yè)自身實際，不斷創(chuàng)新。三、人本至上，激發(fā)職工

9、參與企業(yè)文化建設(shè)的主動性結(jié)合眾多企業(yè)文化建設(shè)實際問題，職工參與企業(yè)文化建 設(shè)多屬被動參與，主要根源在于企業(yè)文化建設(shè)過程中未做到 文化要從群眾中來，到群眾中去。文化建設(shè)過程中要堅持以 人為本，切實從有利于維護廣大職工的利益出發(fā)，把文化建 設(shè)落腳在廣大職工群眾的生活實處。文化生活即要圍繞企業(yè) 的經(jīng)營活動，又要貼近群眾生活，還要得到廣大職工群眾的 認可和理解。只有這樣才能調(diào)動廣大職工參與文化建設(shè)的熱 情，廣大職工才能自覺參與到企業(yè)文化建設(shè)中去，只有這樣 才能發(fā)揮職工群眾文化締造者的作用。當然企業(yè)文化建設(shè)還要處理好兩個關(guān)系，把握好企業(yè)中 心工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，把握好職工利益與企業(yè)文化 建設(shè)的關(guān)系。文化建設(shè)也還要堅持科學發(fā)展的原則、服務(wù)企 業(yè)經(jīng)濟大局的原則、以人為本的原則。從內(nèi)涵、形式、意義 上全面深刻把握文文化正能量的應(yīng)有之義，全面促進企業(yè)文 化建設(shè)實現(xiàn)新的跨越。文化正能量對企業(yè)發(fā)展的作用日益凸顯。新形勢下，我 們要抓住企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略機遇期，以培育符合糧