XX人事專員個人工作總結

1、XX人事專員個人工作總結轉眼間，來到“XXXX公司”已經半年多了。在經過 了一段時間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況， 包括公司的起源和發(fā)展，學習了公司的企業(yè)文化，對公司的 組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。而隨后 的人事專員崗位職責培訓，在行政人事部主管的悉心教導和 幫助下，我邊學習邊工作，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事 專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告，既是對 我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累，又 是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時以此文章來 鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識，也讓 部門領導看到我想做好這份工作的決心。行政

2、人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經過一 段時間的學習工作后，現(xiàn)在的我已經充分認識了這個部門。 作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門，行政人事部 主要對公司行政事務、 后勤總務、人力資源等工作負有實施、 協(xié)調、監(jiān)督、管理的職責。而我擔任的人事專員一職，主要 負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作，配合 相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃，限度地開發(fā)人 力資源，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障。F面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結:1、招聘工作；a、結合XX年各部門人員需求計劃，并根據各部門人員 的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類 優(yōu)秀員工以配

3、備各崗位；b、XX年行政人事部共參加了 x次招聘會 （其中x次畢業(yè) 院校雙選會），吸引了大量人才前來應聘，并最終滿足了相 關崗位的人員需求。2、 建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質檔案（含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、體檢 報告、照片等信息），并為其發(fā)放員工手冊，XX年公司新入職職工人數為：x人；b、協(xié)助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù)；c、 為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的 順利完成，XX年公司離職員工人數為：x人 ；d、參與收集整理XX年度及之前年度的各類檔案材料， 將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于x樓檔案

4、室，并建 立相應的電子檔案，方便查閱；e、每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核 對并發(fā)至相關領導。3、員工培訓工作；協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓，XX年行政人事部共組織開展了x次針對入職xx以內職工的培訓課，培 訓內容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制 度。4、勞動合同及社保保險的綜合管理 ；a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療 保險、工傷保險、生育保險；b、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合 同，并及時為其辦理社保保險的增加，XX年與公司簽訂勞動 合同并增加社保的職工人數為：x人 ；c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時 辦理其社

5、保的減少工作，XX年與公司解除勞動合同并減少社 保的職工人數為：x人。5、值日及值班工作的綜合管理 ；a、 及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的 安排檢查評比；b、 完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進 入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了x個節(jié)假日的 放假通知及值班安排工作。7、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調組織員工開 展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工二、下面是我的工作體會1、學習是做好工作的重中之重 ；我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷 地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的 工作，在這個相對陌生的領域，更應該通過

6、學習加強各個方 面知識才能更好的進行工作。2、之前的從業(yè)經驗對目前工作的幫助 ；畢業(yè)之后我在x公司從事了x年x的工作，其業(yè)務范圍 與“xxxx公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更 快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況；同時xxxx工作使我熟練于數據的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開 始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表 的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。3、虛心請教，融入集體；進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同 事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環(huán)

7、境。4、認真負責的做好工作；手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是 為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡 責的工作精神。5、工作中存在的不足。a、由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時，應變能力不夠快，還有待提高；b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任 務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的 條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作 的順利完成。c、處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成 情況不夠理想，在 XX年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份 工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。三、

8、XX年工作計劃在XX年的工作基礎上，在 XX年里，我除了要做好基本 的日常工作外，XX年將重點做好、完善以下工作：1、 將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目 錄表；3、將公司人員社保購買到位；4、協(xié)助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的 歸屬感，減少員工的離職率；新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員 崗位的知識，還要學習做人的道理，處世的方法，加強人際 間的溝通，更好的適應公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知 識的培訓，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能 力。虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短