人事招聘管理制度范本

1、人事招聘管理制度范本 人事招聘管理制度范本之相關(guān)制度和職責(zé)，不同企業(yè)都會制定不同的招聘管理制度,因?yàn)橛辛诉@一制度,在施行招聘工作的時(shí)候才會更加順利。以下是某公司所制定的人事招聘管理制度,僅供各位招聘管理人員參照。1.0目的為了規(guī)范公. 不同企業(yè)都會制定不同的招聘管理制度,因?yàn)橛辛诉@一制度,在施行招聘工作的時(shí)候才會更加順利。以下是某公司所制定的人事招聘管理制度,僅供各位招聘管理人員參照。 1.0目的 為了規(guī)范公司招聘工作,提升招聘的效力,特制定本則人員招聘管理制度。 2.0范圍 本制度適用于所有員工的招聘作業(yè)。 3.0職責(zé) 3.1人力資源部負(fù)責(zé)空缺崗位人員的招聘,應(yīng)聘簡歷的整理,應(yīng)聘者初次測評,

2、并向用人部門推舉合格應(yīng)聘者。 3.2各用人部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測評。 3.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)對關(guān)鍵崗位或主管及以上員工的綜合測評。 3.4人力資源部負(fù)責(zé)本制度的編制、培訓(xùn)及落實(shí)執(zhí)行工作,總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)。 4.0作業(yè)內(nèi)容 4.2相關(guān)事項(xiàng)說明: 4.2.1人員需求申請作業(yè): 4.2.1.1通過人力資源部對公司崗位人員需求分析或因公司經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生的人員需求,須總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可列入空缺人員需求計(jì)劃;因部門人員異動(dòng)產(chǎn)生的人員需求,需由各部門部長上報(bào),經(jīng)人力資源部審核確認(rèn),總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可列如空缺人員需求計(jì)劃。 4.2.1.2各部門人員需求計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由各部門向人事管理部門領(lǐng)取增補(bǔ)員申請

3、表,寫好后,交人力資源部,由人力資源部負(fù)責(zé)空缺人員的招聘。 4.2.2招聘作業(yè): 4.2.2.1人力資源部通過人才中介、招聘網(wǎng)站、報(bào)紙雜志、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部選拔等途徑公布招聘信息。 4.2.2.2人力資源專員負(fù)責(zé)應(yīng)聘簡歷的整理、匯總、并報(bào)人力資源部長進(jìn)行篩選。 4.2.2.3人力資源部部長篩選的應(yīng)聘簡歷確定面試人選,交招聘專員聯(lián)系應(yīng)聘者,安排面試。 4.2.3面試作業(yè): 4.2.3.1人資源專員負(fù)責(zé)與用人部門主管商定面試時(shí)間,并聯(lián)系、通知應(yīng)聘者。 4.2.3.2人力資源專員負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的接待及安排相關(guān)負(fù)責(zé)人面試。 1、生產(chǎn)員工(除配料等關(guān)鍵崗位以外)由人力資源部部長對應(yīng)聘者進(jìn)行初次測評,篩選合格者

4、,向生產(chǎn)部門推舉,并由車間主任進(jìn)行綜合測評,合格者再由生產(chǎn)部長考查,決定是否批準(zhǔn)試用。 2、配料等關(guān)鍵崗位人員由人力資源部初試,篩選合格者,車間主任復(fù)試,生產(chǎn)部部長及生產(chǎn)副總考查,合格者經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后試用。由人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。 3、行政人員(除技術(shù)人員和營銷員以外)由人力資源部部長進(jìn)行初試,向用人部門推舉初試合格者進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試合格者由主管副總考查,決定是否批準(zhǔn)試用。 4、技術(shù)員及營銷員則由人力資源部部長進(jìn)行初試,篩選合格者,向用人單位推舉,經(jīng)部門主管及主管副總復(fù)試,合格者由總經(jīng)理考查,決定是否批準(zhǔn)試用。 5、部門主管及以上人員則由人力資源部部長進(jìn)行初試,篩選合格者,由主管副總復(fù)試,復(fù)試合格者由總經(jīng)理考查,決定是否批準(zhǔn)試用。 4.2.4面試結(jié)果處理作業(yè): 4.2.4.1面試合格者,則由人力資源部聯(lián)系應(yīng)聘者,確定報(bào)道日期,辦理相關(guān)上崗手續(xù)。 4.2.4.2面試不合格者,則納進(jìn)人才庫備用。 5.0補(bǔ)充:招聘規(guī)則: 5.1與部門主管有親屬關(guān)系的嚴(yán)禁在本部門任職。 5.2與部門主管有利益牽連的