2022年街道黨工委五年工作總結回顧報告范文

1、街道黨工委五年工作總結回顧報告范文街道黨工委五年工作總結回顧報告范文 xxxx年換屆以來，xx街道黨工委在上級黨委的正確領導下，牢牢恪守"為民、務實、清廉'的工作原則，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，通過狠抓隊伍建設，重抓工作推動，常抓基礎建設，力抓反腐倡廉，立足實際，力圖創(chuàng)新，基層黨建工作取得有效進展，促進了街道經濟進展和社會管理全面進步，現(xiàn)將屆期工作狀況總結如下： 一、總體工作狀況 （一）狠抓隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織作用 1、強化班子建設，打造一支能干事、干實事的班子隊伍。進一步加強班子隊伍建設，積極落實"三會一課'制度，充分發(fā)揮"xx學堂

2、9;培訓培訓主平臺作用，切實提高隊伍理論學習水平和業(yè)務才能。此外，通過定期召開班子會議，充分發(fā)揮集體才智，共同商討重大事務，不斷提高班子隊伍凝集力和戰(zhàn)斗力。 2、深化干部培訓，弘揚一種有擔當、有責任的工作精神。深化開展黨的群眾路線培訓、"三嚴三實'等主題培訓活動，突出問題導向，通過召開民主生活會，個別談話交流的形式，開誠布公，毫無保留，勇于把問題、事實擺到桌面，認真剖析"四風'問題，積極開展批判與自我批判，正確熟識問題與不足，切實加強干部隊伍的擔當意識和責任意識。 3、完善制度建設，形成一種抓層面，抓落實的工作格局。依據上級黨委相關工作要求及文件精神，結合街

3、道實際，通過量化崗位目標，細化工作任務，制定了xx街道機關干部工作責任清單制度，并將干部責任清單納入年度崗位目標責任制進行考核。實行機關干部責任清單管理，充分調動機關干部的工作積極性積極性，推動了街道各項工作有效落實，構建"事事有人管、人人都有責'的工作氛圍，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作新格局。 （二）重抓工作推動，積極落實各項黨建任務 1、平穩(wěn)推動村級組織換屆。充分發(fā)揚黨內民主，全程把握各單位動態(tài)，重點分析復雜村居的選舉狀況并實行措施，切實保障選舉工作平穩(wěn)順當推動。于xxxx年x月底完成了xx個城市社區(qū)和xx個居委會換屆選舉工作，實現(xiàn)了新老班子交接平穩(wěn)過渡。同時進一步

4、完善居委會配套組織建設，完善經濟合作社、居務監(jiān)督委員會等機構。 2、深化基層黨組織建設。一是累計進展黨員xxx名，對xx個黨支部組織開展星級評定、后進組織整轉、黨員黨性體檢，評定五星級黨組織x個，倒排相對后進黨組織x個，并進行了重點整轉，評定不健康黨員xx名，發(fā)出了警示通知單；二是切實抓好"兩新'組織建設，鞏固擴大"雙掩蓋'成果，新建"兩新'黨支部x個，培育進展"兩新'組織黨員xx名，每年開展一次"兩新'組織黨務干部培訓；三是不斷加強活動場所建設，新建及完善了黨建工作室、街道黨員服務中央。 3、深化民情通

5、工作。依據"民情通'信息工作要求，著力打造網上網下"民情通'，網上收集民意，快速反應，網下走訪民情，排憂解難，并結合"走村不漏戶，戶戶見干部'工作要求，積極積極走訪群眾，傾聽群眾呼聲，關注群眾訴求，定期召開民情分析會，查找問題，查找對策，切實解決群眾實際困難。累計走訪群眾xxxx戶，收集民情信息xxxx篇，幫忙群眾解決實際困難xxx余件。 4、積極開展黨內組織活動。認真落實"在職黨員'兩地報到制度，機關內xx名黨員全部到居住地和戶籍地進行報到，轄區(qū)內的單位做好xxxx名"在職黨員'報到接洽工作，征集到微心

6、愿xx個。開展形式多樣的工會活動、"三八節(jié)'愛心助力活動、學雷鋒志愿活動等，在激發(fā)黨員和青年團員工作熱忱的同時，擴大群團組織掩蓋面和影響力，統(tǒng)籌推動群團工作。 5、加強建設民間人才隊伍。街道xxxx年被市委組織部確定為民間人才選拔試點單位，圍繞人人皆可成長的理念，在全街道開展民間人才選拔活動，評出初級民間人才xxxx名，中級民間人才xxx名，此項工作受到了市委組織部的確定，街道"吃講茶'協(xié)會的先進事跡，也多次在全市會議上推介。 6、努力提升精神文明建設。利用"xx之光'藝術節(jié)良好平臺，組織基層開展"聽黨話、跟黨走、構建和諧xx&#

7、39;、"我們的節(jié)日'等社會主義核心價值觀主題培訓活動，宣揚黨的學識，宣揚精神文明，傳播正能量，努力維護文明創(chuàng)建成果，累計開展各類黨建主題活動x次，參與黨員、群眾數達xxxx人次。 （三）常抓基層建設，全面提升基層工作水平 1、當好聯(lián)居干部 "十大員'。進一步夯實基層組織建設，切實加強對居（社區(qū)）工作的領導，圍繞 "線片結合、線上負責、片組落實、責任到人'原則，實施了新的聯(lián)居（社區(qū)）模式。將xx個涉農社區(qū)和xx個城市社區(qū)劃分為x個片區(qū)，片組長由班子成員兼任，負責協(xié)調處理居（社區(qū)）各項工作的落實和推動，并要求聯(lián)居（社區(qū)）干部當好"十

8、大員'，有效解決了聯(lián)系服務群眾"最終一公里'問題。 2、發(fā)揮黨員先鋒作用。充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動重點工作有效落實，經過全體黨員干部的努力，五年來，街道信訪維穩(wěn)強勢推動，安置結算全面完成，股改工作成效顯著，"五水共治'細致扎實，"三改一拆'嚴管嚴控，形成了良好的工作局面，保障了各項工作的順當開展。 3、抓好"兩新'組織建設。在不斷加強居、社區(qū)的同時，不放松"兩新'組織的黨建工作，依據三個百分之百的目標，進一步推動了"兩新'組織黨組織建設。通過居企聯(lián)建、企業(yè)聯(lián)建、園區(qū)聯(lián)建、

9、行業(yè)聯(lián)建的形式，使黨組織的掩蓋面擴大到轄區(qū)全部"兩新'組織。 4、開展黨員先進評比。開展各類先進黨組織、先進黨員評比工作，進一步加強黨組織建設， 提高黨員素養(yǎng)，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用，累計評比區(qū)級五好基層黨組織xx個，優(yōu)秀黨員xxx人，"千名好支書'x人，推選民情通好書記x人，民情通好干部x人。 （四）力抓反腐倡廉，積極推動黨風廉政建設 1、以黨風廉政建設為龍頭，完善工作機制。緊緊抓住黨風廉政建設責任制這個龍頭，制訂了xx街道反腐倡廉建設組織領導與責任分工，強化工作責任，完善督查機制，形成工作合力。依據"誰主管、誰負責'和"管事

10、與管人相結合'的原則，每年與xx個居、xx個社區(qū)簽訂黨風廉政建設責任書，將居（社區(qū)）黨風廉政建設考核內容列入年度崗位責任制考核。扎實抓好領導干部諾廉工作，并下發(fā)至各居（社區(qū)），接受黨員干部和群眾監(jiān)督。五年來廉政建設實現(xiàn)零違規(guī)。 2、以廉政思想培訓為抓手，筑牢思想防線。始終留意以提高黨員干部拒腐防變的思想熟識為前提，從規(guī)范干部行為入手，開展多種形式的宣揚培訓活動，筑牢思想防線。一是扎實抓好廉政思想培訓。以街、居（社區(qū)）兩級領導班子為重點，重點學習中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例等文件，增加自律意識，引導黨員干部積極參與反腐倡廉建設。二是深化推動廉政文化建設。充分利用&quo

11、t;xx講堂'、干部大會、月度例會，結合工作實際，開展正反兩方面典型培訓，警鐘長鳴，引導黨員干部樹立正確權力觀和政績觀。三是認真落實廉潔自律規(guī)定。嚴格執(zhí)行"三必談'制度，對中層干部開展任前廉政談話，對村級干部開展警示談話，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律、個人重大事項報告等制度。 二、存在的問題 1、學習氛圍不夠深厚。十八屆三中全會以來，黨在圍繞改革創(chuàng)新等方面提出了很多新的思路和理念，但街道黨員干部對新學識的把握程度照舊有所欠缺，理論學習不夠與時俱進，街道的黨員干部在新常態(tài)、新形勢下的政治理論缺少系統(tǒng)性學習，缺乏好的學習氛圍。 2、基層作用不夠發(fā)揮。個別黨支部對黨建工作重視不

12、夠，對黨員的思想培訓缺乏針對性，對群眾反映的熱點、難點問題不夠關懷，缺乏有效的解決措施，未能發(fā)揮黨組織積極作用，降低了群眾滿足度和信任度。 3、隊伍戰(zhàn)斗力不夠強。黨員隊伍對中央工作開展的參與度不夠高，關懷程度不夠，部分黨員干部獨擋一面的才能不強，特殊是對一些疑點、難點問題，措施方法較少，部分干部認為只要做好上級布置的工作就好，思想上缺乏積極出擊的工作態(tài)度，行動中缺乏創(chuàng)新探究的工作精神。 4、組織活動不夠豐富。部分基層黨支部組織活動落實不夠全面，沒有將活動納入支部重要議事日程，存在重工作、輕活動的現(xiàn)象。一些單位沒有好的活動平臺，缺乏有效組織抓手，組織生活流于形式，造成黨員管理渙散，集體意識淡化，凝集力不強。 5、"兩新'黨組織聯(lián)系不夠緊密。目前街道黨建工作重心主要是機關及居（社區(qū)）黨支部，對"兩新'黨組織的日常聯(lián)系和管理比較薄弱，黨的精神傳達、重要會議的參與、重要活動的開展沒有很好的輻射到各個"兩新'組織當中，"兩新'黨組織的作用也沒有得以充分發(fā)揮。 針對這些存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，街道黨委也經過了深刻分析，查找問題根源，梳理主要緣由，歸納主要有以下幾點： 6、思想熟識不到位。部分黨員干部在思想上僅僅停留在做好本職工作、抓好業(yè)務工作、完成上級任務的層面，對黨建工作的重視程度不夠，意識不到位，弱化了黨建工作的重