護理部述職報告

1、護理部述職報告經(jīng)典 護理部述職報告經(jīng)典 護理部述職報告 1 轉(zhuǎn)眼，x 年已經(jīng)進入第二季度。護理部第一階段的工作方案以及培訓(xùn) 考核方案根本未受春節(jié)的影響，均按方案完成;臨床各護理單元也按照護理部了護理部述職報告經(jīng)典，供您學(xué)習(xí)參考使用。 /script 護理部述職報告 1 轉(zhuǎn)眼，x 年已經(jīng)進入第二季度。護理部第一階段的工作方案以及培訓(xùn) 考核方案根本未受春節(jié)的影響，均按方案完成;臨床各護理單元也按照護理部的工作要求根本完成各項工作和培訓(xùn)任務(wù)。 x 年 x 月 x 日，董事會召集醫(yī)院全體 中層干部進行第一季度院務(wù)公開會議。x 總，x 總分別對醫(yī)院及社區(qū)第一季度各項工作進行通告，并對 x 年第二季度之后

2、的工作進行部署。響應(yīng)醫(yī)院號召，會后護理部根據(jù)護理隊伍現(xiàn)狀進行階段性總結(jié)及下一步護理工作展望。 x 年上半年，是醫(yī)院突飛猛進的半年，是經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的半年。護理隊伍也在 每一位護理人員的共同努力下不 斷壯大，無論業(yè)務(wù)技術(shù)還是護理效勞都有 了 較大進步。 但仍然存在 需要改良和繼續(xù)完善的問題。 一 護理部已全層覆蓋的護理工作及下一步護理工作展望 (一)已覆蓋全部護理單元的工作 1 靜脈留置針全覆蓋。 2 月護理質(zhì)量檢查持續(xù)進行及護理平安質(zhì)量專項檢查的新啟動。 3 月運行病歷科室內(nèi)質(zhì)控。 4 本院護理文書考核細那么的制定和投入使用。 5 護理新入院評估 護理兇險 5 大因素評估表的制定和啟用

3、。 6 護理平安各項評估工程的集 中培訓(xùn)，全面考核。 7 護理平安警示教育的分期培訓(xùn)。 8 綜合護理查房的開展。 (二)工作展望 1 秉承“一日從醫(yī)，四季為民”的效勞宗旨，緊抓護理十六項核心制度，重抓效勞質(zhì)量，進一步推開優(yōu)質(zhì)護理覆蓋全部護理單元。 2 今年護理部方案在 保證護理隊伍理論及技術(shù)穩(wěn)定進步的根底上，緊跟醫(yī)院開展的腳步，主開護理平安質(zhì)量主線，緊抓護理平安，確保平安行護，為醫(yī)院的穩(wěn)定和良 性開展保駕護航。 3 護理工作 中應(yīng)急情況啟動預(yù)案演練的重點練習(xí)。 二 各護理單元在 配合 支持完成護理部要求的全覆蓋的內(nèi)容和工作展望的根底上，單項覆蓋工作及今后要求。 外科：無陪護優(yōu)質(zhì)護理持續(xù)開展并更

4、加細致;骨科?？谱o理培訓(xùn)全科護理人員覆蓋;責(zé)任制護理試運行，保證質(zhì)量，不 流于形式。 內(nèi)科：胃腸鏡洗消 術(shù) 中配合，全員掌握并更加熟練;責(zé)任制護理試運行。 手術(shù)室：手術(shù)護士 巡臺護士技術(shù)全方位不 局限，全員熟練配臺。 兒科：重在 護理技術(shù)操作全面性，以醫(yī)院護理延伸工程為突破口，全員全面提高各項護理技術(shù)。 門診部：門診優(yōu)質(zhì)效勞的精細化，流程制定并切實執(zhí)行到位;提高輸液技術(shù)及應(yīng)急情況的處理能力。 護理部將一如既往，全力推進醫(yī)院護理管理 護理效勞及護理技術(shù)更上臺階。 護理部述職報告 2 x 年來，在 院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在 院后勤等行政部門的幫助下，在 科室全體醫(yī)護人員的支 持下，認真

5、完成了 x 年度的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng) 業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有 了 很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下： 一 加強思想政治 學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng) 本人在 思想上，能夠認真貫徹黨的根本路線 方針和政策，主動通過報紙 雜志 書籍等方式積極 學(xué)習(xí)等政管理論，嚴格按照 中的 x 個“不 準(zhǔn)”要求自己，并認真撰寫心得體會和 學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素養(yǎng)有 了 很大提高，為自己開展各項工作提供了 強盛的思想武器。在 加強理論 學(xué)習(xí)的同時，重點加強了 工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的 學(xué)習(xí)，為完成做好本職工作打下了 堅實的根底。 二 恪盡職守，認真作好本職工作 1 科學(xué)合理的排班

6、，培養(yǎng)護理人員的全面素養(yǎng) 本科室護理人員根本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假 事假等原因呈現(xiàn)崗位空缺時，很難有 比擬適宜人員進行填充，在 201x 年 8 月科室工作人員配備充足的情況下，有 針對性在 一局部工作人員 中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了 鋪墊，同時，也全面提高了 護理人員的整體素養(yǎng)。 2 夯實根底護理，提供優(yōu)質(zhì)效勞 積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程”創(chuàng)立活動，積極組織科室護理人員 學(xué)習(xí) 落實衛(wèi)生部下發(fā)的住院患者根底護理效勞工程 根底護理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)等有 關(guān)文件，鞏固樹立效勞意識，由被動式效勞轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有?

7、在 護理工作 中創(chuàng)新性開展工作，始終以病人為 中心，落實根底護理，為病區(qū)患者提供平安 優(yōu)質(zhì) 滿足的護理效勞 4 建立檢查考核制度，強化質(zhì)量操縱 在 科室成立了 以我為組長的護理質(zhì)量操縱小組，每周有 針對性對護理工作開展護理質(zhì)量自查，建立健全了 各項管理制度和考核制度，細化了 護理人員的考核細那么，每月進行一次匯總并在 科室排名，對于排名在 前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細那么賦予相應(yīng)的獎勵和處分，各項檢查考核制度的建立，進一步的調(diào)動了 護理人員在 工作 中相互追趕 比拼的積極性，除此之外，護理質(zhì)量也得到了 進一步的提高。 5 積極開展康復(fù)活動，落實全程康復(fù)理念 根據(jù)科室患者的實際情況，在 科室內(nèi)

8、開展豐富多彩的康復(fù)工娛療活動，主動深入患者聽取患者意見，與患者一起制定康復(fù)活動方案，定期在 患者 中開展康復(fù)技能競賽 生活自理能力練習(xí)等活動。x 年 x 月外出 學(xué)習(xí)回來后，與工作人員一起商討 學(xué)習(xí)心得，在 科內(nèi)順利開展了 對精神發(fā)育遲滯 老年癡呆等患者的模型 數(shù)字 字母等康復(fù)練習(xí) 工程，這些工程的開展對患者的治療 康復(fù)起到了 積極的作用，縮短了 患者住院時間，改善了 患者的治療效果。改變了 參加工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀，為病區(qū)承當(dāng)工娛治療做出了 初步的嘗試，同時，也全面落實了 患者自入院到出院的全程康復(fù)治療理念。 三 工作 中的不 足 1 工作的方式方法不 夠得當(dāng)，在 工作方案的編排和工作的

9、輕重緩急的把握上不 夠到位，導(dǎo)致方案 中的工作有 未按時落實現(xiàn)象。 2 工作 中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識。 3 根底理論知識不 足，不 能夠滿足臨床需要。 四 下一步工作打算 1 加強精神專科知識的 學(xué)習(xí)，努力掌握專業(yè)技能。 2 進一步加大科室管理力度，狠抓根底護理 護患溝通 健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市及重點?？??？漆t(yī)院等級評審等工作做好打算。 3 在 和做好常規(guī)臨床護理工作的同時，積極探究新知識 新業(yè)務(wù) 新技能，有 創(chuàng)新性的開展工作。 總之，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服艱難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素養(yǎng)， 外樹形象，不 斷提高醫(yī)療

10、護理水平，切實為病提供優(yōu)質(zhì)的護理效勞。在 今后的工作 中，我會不 斷努力，積極進取，為病區(qū)的開展，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。 護理部述職報告 3 x 年上半年已經(jīng)過去，在 這半年 中，我一如既往地在 自己的崗位上踏實地工作著，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一 思想政治方面 本人擁護 中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的改革開放政策，堅持走社會主義道路，堅持四項根本原那么，思想上時刻與黨 中央保持一致。遵紀(jì)守法，遵守社會公德。 二 日常工作方面 本人嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認真協(xié)助護理部主任完成護理質(zhì)量管理的資料，包括重新修訂 編制護理工作制度 疾病護理常規(guī) 護理操作規(guī)程 護理緊急預(yù)案等;對每月質(zhì)控進行匯總

11、 分析并以書面形式做出反應(yīng);及時對護理不 良事件 患者滿足度調(diào)查進行登記，每月匯總并總結(jié)。每月組織各級護理人員有 目標(biāo) 有 方案 分層次的進行三基三嚴培訓(xùn)考核。嚴格管理各類文件 檔案，包括醫(yī)院內(nèi)部各種資料 護理人員各種證件，保證資料 檔案不 外流 不 外借，確保醫(yī)院利益。團結(jié)行政其他科室，需要協(xié)助工作時，能積極 主動配合。 三 學(xué)習(xí)方面 半年來，我認真 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度，努力 學(xué)習(xí)新知識 新技術(shù)，不 斷提高專業(yè)技術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力。多看 多問 多想，主動向領(lǐng)導(dǎo) 向同事請教問題，此外，認真參加各類培訓(xùn)和工作例會，吸取他人的先進經(jīng)驗，掌握了 更多業(yè)務(wù)知識。 四 生活作風(fēng)方面 尊敬

12、領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事 真誠待人，作風(fēng)正派，嚴格要求自己。平日里樂于助人，積極營造和諧的人際關(guān)系，深受領(lǐng)導(dǎo) 同事和群眾的認可與贊同。 回憶半年來的工作，我在 思想上 學(xué)習(xí)上 工作上取得了 新的進步，但我也熟悉到自己的不 足之處，展望下半年，我一定認真克服各種缺點，發(fā)揚成績，努力把工作做到更好。 護理部述職報告 4 時光飛逝眼之間我到護理部工作已經(jīng)一年了 ，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次鍛煉的時機，通過這段時間的歷練，點點滴滴歷歷在 目，宛如就在 昨天。 當(dāng)我接到要來護理部的通知時，一下子就懵了 ，自己雖然在 急診科工作了 一年，處理急診病人得心應(yīng)手，尋常護士長不 在 時也處理一些科里的突發(fā)狀況以及科室的一-級質(zhì)

13、檢 操作考核，但是行政工作，說實話，剛上班時的斗志 理想隨著時間的推移 安逸的生活慢慢的抹去， 漸漸的變成-個隨遇而安的人，但是同時我也是一個不 服輸?shù)娜耍I(lǐng)導(dǎo)信任我，給我這個鍛煉的時機，擺在 我面前的惟獨 一條路，就是勇敢走下去，我相信，世上無難事只怕有 心人，只要付出努力，就會有 收獲，通過這半年的歷練，在 主任及各位老師的幫助和自己的不 懈努力，功夫不 負有 心人，我也發(fā)生了 質(zhì)的改變和提高，以下是我的個人總結(jié)： 一 嚴謹認真的工作態(tài)度和無私的奉獻精神 多年以來，護理部在 我眼里就是一個威嚴的存在 ，來到護理的第一天，主任就教導(dǎo)我們來護理部就要有 奉獻精神，時刻打算吃苦，在 這半年時間里

14、，我深深地體會到了 這一點，護理部的工作和臨床工作完全不 -樣，數(shù)據(jù)的收集 匯總和分析很多，除了 每月固定的工作，還要應(yīng)對突發(fā)事件，從初到護理部，在 還是-頭霧水的情況下就面臨著第二次帶教負責(zé)人大會 實習(xí)生大會 本?？谱o士匯報等突發(fā)狀況，到后來的護士首次注冊 延續(xù)注冊 醫(yī)院護理電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用，從聯(lián)系會場到與各位老師的溝通 協(xié)調(diào)，從開始站到臺上的害怕到此刻 的鎮(zhèn)定，從剛開始的生搬硬套到此刻 的靈便應(yīng)用，通過這段時間的 學(xué)習(xí)，我學(xué)會了 隨走隨記，隨想隨記，主任嚴謹認真的工作態(tài)度，影響了 我，也深刻體會到惟獨 嚴謹認真的工作態(tài)度，腳踏實地的做事，才干完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項任務(wù)。 二 良好的溝通 協(xié)調(diào)能

15、力護理部的工作瑣碎 而作為一名護理部干事就要上通下達，既要把領(lǐng)導(dǎo)的意思完美的傳達下去，又要把同事們的心聲恰當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)達給領(lǐng)導(dǎo)，在 護理部工作不 僅要及時處理護患矛盾，和患者及家屬溝通，防止矛盾擴大化，標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)護生管理，與各臨床實習(xí)院校溝通，還要與其它行政后勤科室溝通，溝通不 及時不 行，不 到位不 行，不 周全也不 行，稍不 注重就會陷入被動，這些都需要良好的語言藝術(shù)及溝通能力，溝通是門藝術(shù)，還需要繼續(xù) 學(xué)習(xí)。 三 電腦辦公能力 現(xiàn)代化的今天，時時刻刻都離不 開電腦，我作為一名 中專生，起點低，笨鳥先飛，利用下班時間自學(xué)，從原來的下班到家就抱著 玩兒到此刻 到家就上網(wǎng) 學(xué)習(xí)，并向護理部其他老師求教

16、，從剛開始對 word 的一知半解 excel 的一-竅不 通，到此刻 的管理信息 收發(fā)信息，制作表格 數(shù)據(jù)統(tǒng)計 ppt 制作等的得心應(yīng)手，打字速度也飛速提高，4 月份，為了 迎接省衛(wèi)計委護士條例檢查，需全院護 a href="./yangsheng/kesou/" target="blank">咳嗽泵跡個 excel 表格共 3000 多個數(shù)據(jù) 中匯總提取新區(qū)護士 科室 職稱 執(zhí)業(yè)證號，這是一項多么大的工程呀，時間緊，任務(wù)重，這要在 以前，我想都不 敢想，但是，我用了 不 到 1 天的時間完成了 ， 完后，我喜極而泣，太不 簡單了 ，真的非常感謝

17、領(lǐng)導(dǎo)給我這次鍛煉的時機，讓我重新熟悉了 我自己，我想起了 主任常說的一句話：“方法總比艱難多!”是呀，方法總比艱難多，艱難不 可怕，可怕的是自己的態(tài)度，原來的自己是多么的荒唐，虛度了 那么多的時光!從在 我的影響下，孩子的 學(xué)習(xí)態(tài)度及成績都有 了 明顯提高，這也算是個意外收獲吧。 四 管理能力的提高 雖然我只是一個小小的護理部干事，我手下也有 兵，那就是我們護理部的實習(xí)護士，從剛開始的機動組學(xué)生不 知如何分配，到后來能相對合理的分配機動學(xué)生，過節(jié)各科室學(xué)生協(xié)調(diào)，實習(xí)組長的更換等等，合理分工，讓學(xué)生負責(zé)協(xié)調(diào)實習(xí)生大會的方案 組織 記錄工作，真的很不 簡單，同時我也深深感受到了 護理管理的艱難，為

18、主任的管理能力 人格魅力所折服，正是因為有 你們，我們醫(yī)院的護士才干有 這么高的執(zhí)行力和凝結(jié)力! 五 文字表達能力 護理部干事要經(jīng)常書寫方案 通知 報告 總結(jié)，這些工作都離不 開文字表達能力，通過這半年的歷練，我的對文字的表達和表達能力都有 了 很大的提高。 六 經(jīng)常反思和總結(jié) 我不 是一個聰明的人，遇到隨機事件不 敢去請示領(lǐng)導(dǎo)，自己又不 知如何解決，即便請示了 不 能很好地領(lǐng) 會領(lǐng)導(dǎo)的真正用意，不 懂裝懂，走了 很多彎路，通過這幾個月的 學(xué)習(xí)鍛煉，我也學(xué)會了 靜下心來，遇事不 急不 躁，多思量 多總結(jié)，做事慢慢有 了 條理，不 再不 分主次，沒有 輕重緩急。 七 不 足 1 關(guān)于匯報領(lǐng)導(dǎo)分配

19、的工作，完成了 也不 及時匯報，沒有 完成也未向領(lǐng)導(dǎo)及時說明，自己來護理部的這段時間，從來未主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，不 吭不 哈，不 了 了 之，總覺的工作已經(jīng)完成了 ，領(lǐng)導(dǎo)天天又那么忙，還是盡量少打攪，以后什么事情都要做到有 始有 終，有 頭有 尾，忙不 是理由，只是借口。 2 關(guān)于態(tài)度不 夠嚴謹 ，每項工作做完后未認真審核 校對，比方錯別字。前后不 對應(yīng)，制作的柏拉圖不 對等等，以后每完成一項工作，都要專心，盡量做到完美! 十二個月了 ，要離開這個地方了 ，從剛開始的無措到此刻 的淡定，從剛開始的不 適應(yīng)淡淡的抵觸到此刻 的依依不 舍，但是在 未來的道路上我會加油的! 護理部述職報告 5 20

20、年這一年來在 院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在 各臨床科室主任 護士長和相關(guān)職能部門的密切配合下，護理部嚴格按照年初制訂的工作目標(biāo)方案，扎實工作，逐項完善，較好地完成了 各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如 下： 一 全力推進以病人為 中心的“優(yōu)質(zhì)護理效勞”活動 護理部認真貫徹落實衛(wèi)生部的總體要求和院領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，在 總結(jié) 20年優(yōu)質(zhì)護理效勞工作經(jīng)驗的根底上，繼續(xù)深入推進此項工作。 1 護理部不 斷完善優(yōu)質(zhì)護理效勞的考核工作，不 定期不 定時去病房進行檢查，標(biāo)準(zhǔn)落實等各方面對優(yōu)質(zhì)護理效勞工作開展情況進行分析評價，對存在 的問題以催促追蹤整改。 2 護理部針對優(yōu)護工作召開專題會議，對照優(yōu)護核心條款逐項

21、加以落實。 3 護理部為深化病房小組責(zé)任制工作模式，對科室如何根據(jù)護士能力合理分組進行了 指導(dǎo)，將危重患者分配給年資高 能力強的護士負責(zé)，確保了 患者平安。 二 嚴格落實各項護理規(guī)章制度，確保護理質(zhì)量 護理部一如既往地將護理質(zhì)量作為護理工作的重 中之重，做到警鐘長鳴 常抓不 懈，今年未發(fā)生一例護理糾紛。 1 今年護理部根據(jù)年終效驗標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合我院實際情況及時修訂了 各種規(guī)章制度 護理常規(guī) 職責(zé) 流程 應(yīng)急預(yù)案 操作技能考核標(biāo)準(zhǔn) 各護理崗位等使臨床 各項護理工作有 章可依，有 章可循。 2 加強患者的風(fēng)險防范。入院期間護理人員經(jīng)常教育患者及家屬平安注重事項，患者及家屬平安防范意識得到增強，無不 良事件。 3 加強了 危重癥病人 壓瘡病人 護理不 良事件管理。 4 護理質(zhì)量穩(wěn)步提高。護理部每月定期 不 定期對照考核標(biāo)準(zhǔn)進行全院性的護理質(zhì)量督查，對各科室存在 的問題提出了 針對性的整改意見，并進行質(zhì)量追蹤。 5.不 定時召開護理質(zhì)量反應(yīng)會，對全院護理質(zhì)量存在 的問題進行匯總 分析，查找原因，提出整改措施，不 斷完善和調(diào)整護理質(zhì)量管理方法。 6 強化護士長的管理意識，要求各科護士長每月召開護理會 組織實施，做到重點突出，催促有 力，有 效地提