工業(yè)企業(yè)女工勞動保護管理制度

1、工業(yè)企業(yè)女工勞動保護管理制度 工業(yè)企業(yè)女工勞作保護管理制度之相關(guān)制度和職責，工業(yè)公司女工勞作保護管理制度1、主題內(nèi)容與適用范圍本標準規(guī)定了女職工勞作保護的內(nèi)容、保護措施。本標準適用于本公司全體在職女職工的勞作保護。2、引用文件(92)中華人民共. 工業(yè)公司女工勞作保護管理制度 1、主題內(nèi)容與適用范圍 本標準規(guī)定了女職工勞作保護的內(nèi)容、保護措施。 本標準適用于本公司全體在職女職工的勞作保護。 2、引用文件 (92)中華人民共和國婦女權(quán)益保證法 (94)中華人民共和國女嬰保健法 (88)女職工勞作保護規(guī)定 (90)勞安字2號女職工禁忌勞作范圍的規(guī)定 3、保護的內(nèi)容 3.1女職工禁忌從事的勞作。 3

2、.2女職工在月經(jīng)、懷孕、在產(chǎn)、哺乳期的保護。 4、保護措施 4.1禁忌保護 4.1.1女職工禁忌連續(xù)從事體力勞作強度分級標準中第四級體力勞作強度的作業(yè)(>25kg)。 4.1.2女職工禁忌連續(xù)負重(指每小時負重次數(shù)在6次以上,每次負重超過20kg;間斷負重每次超過25kg的作業(yè))。 4.2經(jīng)期保護 4.2.1月經(jīng)期禁忌從事的勞作范圍: a.冷凍及冷水等低溫作業(yè); b.體力勞作強度分級標準中的第三級體力勞作強度的作業(yè)(2025kg) c.高空作業(yè)分級標準中第二級(含二級)以上作業(yè)(515m) 4.2.2女職工月經(jīng)期應暫停前項規(guī)定的禁忌范圍內(nèi)的工作安排。 4.3懷孕期保護 4.3.1女職工自

3、確定妊娠之日期,由本人到戶口所在地的醫(yī)院建立孕婦保健卡。 4.3.2懷孕女職工禁忌從事勞作范圍 a.作業(yè)場所空氣中鉛及化合物、汞及化合物、苯、鎘、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環(huán)氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè); b.作業(yè)場所放射物超過放射防護規(guī)定中規(guī)定劑量的規(guī)定; c.人力進行的土方和石方作業(yè); d.體力勞作強度分級標準中第三級體力勞作強度的作業(yè); e.伴有全身激烈振動的作業(yè)。 4.3.3女職工在懷孕七個月以上(含七個月),應調(diào)離原從事的勞作強度較強的工作崗位。從事較輕的工作。在勞作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,算作勞作時間。

4、4.4產(chǎn)期保護 4.4.1女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天,產(chǎn)后休假七十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。 4.4.2女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應依據(jù)醫(yī)務部門證實,給予一定時間的產(chǎn)假。 4.5哺乳期保護 4.5.1有不滿一周歲嬰兒的女職工,在每班勞作時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工哺乳)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。每次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間算作勞作時間。 4.5.2女職工在哺乳期內(nèi),所在單位不得安排從事體力勞作強度分級標準中第三級體力勞作強度的勞作和哺乳禁忌從事的勞作。不得延長其勞作時間。 5、其他 5.1女工結(jié)婚后,到公司工會辦理生育指標,在領(lǐng)取生育指標后,方可懷孕生育。 5.2違反計劃生育條例的按(99)內(nèi)蒙古