企業(yè)員工自我批評材料-個人整改措施.doc

1、公司員工自我批評材料個人整改措施進入公司以來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學習， 對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責 任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使 自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志 們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，我 深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，希 望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。一、存在問題及原因分析1 .思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗 旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意 識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可 以了

2、。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度， 沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水 平不夠高。從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問 題，解決問題能力明顯不夠。2 .學習知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展 自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。對自己的要求和標準較低，滿 足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進 的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到更好。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究 其原因主要是學習態(tài)度不夠端正，總為懶惰找理由。3 .工作不夠成熟穩(wěn)重，做事風風火火走馬觀花不認真不細 致。主要表現(xiàn)在

3、工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較 簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方 法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。在今后的工作中 我會認真從細節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要 是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。4 .開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇 氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng) 驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致工作效果體 現(xiàn)的不明顯。二、今后努力方向及整改措施1 .加強理論的學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動 科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思

4、 想和工作實際相結(jié)合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符 合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作。2 .充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、 維護好、發(fā)展好醫(yī)院的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍。 主動承擔組織上交給的任務(wù)。膽子要大一些，敢于試驗，勇于創(chuàng)新。3 .不斷創(chuàng)新工作方法，配合領(lǐng)導(dǎo)做好支部工作。不斷加強政 治理論學習和業(yè)務(wù)學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作 效率。實踐是見證真理的唯一標準，在工作面前，要走上去實踐, 在實踐中進行思考才能更快的進步，更好的完成工作。4 .以身作則，嚴格要求。加強政策理論、通訊理論和業(yè)務(wù)學 習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變

5、革、勇于創(chuàng) 新。進一步轉(zhuǎn)變工作方法，堅持依靠群眾，多向前輩、師傅學習, 發(fā)揚民主，不斷提升科學發(fā)展、促進和諧、服務(wù)群眾的水平，努 力走出一條符合科室發(fā)展實際的科學發(fā)展之路。公司員工自我評價【-自我評價】時光荏苒，歲月如梭，正泰之聲的音 符又伴隨我們度過了四季，在這即將告別迎來新春的腳步里，我 隨著正泰旋律為2010年的工作變化描繪出自己的工作總結(jié)與展 望。在這生產(chǎn)量日益提升的一年里，對于我來說是一個特別 的一年，我自己也沒想到，能在正泰集團應(yīng)聘上行政管理崗位工 作，雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產(chǎn)流程都比較熟 知，但我深知自己有很多地方需要學習改進，自從我從一線員工 轉(zhuǎn)換為管理員的那天起

6、，我才感覺到不是每一件工作都是讓人事 事如意，我的一言一行都有無數(shù)雙明亮的眼睛看著我，所以不管 是跟領(lǐng)導(dǎo)的交流還是線上的員工溝通，都要全面了解和掌握每個 人的性格與想法去完成工作達成共識，在此，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和 同事能給我這次展翅的機會，在這次學習起飛的起跑線上，我現(xiàn) 將2010年學習工作總結(jié)如下：、班組長工作職責的了解L、嚴格執(zhí)行安排生產(chǎn)計劃，及時組織落實物料發(fā)放工 作，并跟蹤生產(chǎn)計劃的完成情況；2.、實施生產(chǎn)車間現(xiàn)場、條件及安全管理，嚴格落實“6S”要求，做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護保養(yǎng);3、負責工藝文件、設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行的現(xiàn)場檢查、質(zhì) 量狀態(tài)標識，現(xiàn)場問題的處理、反饋，做好重復(fù)性、批量性問題

7、記錄及處理結(jié)果，如實記錄工作時間、核算工資；4、采用良好的溝通方式，積極主動與員工交流，掌握 員工的思想動態(tài)，了解員工想法，及時分析、反饋；5、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認, 保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài)；6、組織并現(xiàn)場監(jiān)督退貨產(chǎn)品的處理，確保方案合理、 執(zhí)行嚴格，對批量未使用產(chǎn)品的處理過程給予記錄。7、低值易耗品、生產(chǎn)輔料及電能消耗的控制，減少浪 費；8、根據(jù)生產(chǎn)訂單、庫存情況編排日生產(chǎn)計劃，并組織實施;9、負責對在制品、成品數(shù)量的管理、交接及工序確認, 保證產(chǎn)品及物料處于受控狀態(tài)；10、對化學品的領(lǐng)用和發(fā)放確保安全的使用與存放。二、不足之處在這段學習期時間里對公司ASP系統(tǒng)操

8、作不熟練.，工 作認識不夠，缺乏全局觀念，對工作缺少分析。三、以后的工作展望回顧這幾月來的工作，我在工作學習上取得了新的目 標，但我也認識到自己的不足之處，今后，我一定認真克服缺點、 發(fā)揚成績、刻苦學習、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的班組長，為公司 的各項工作目標作出貢獻!我決心為接下來的工作努力做到以下 幾點：1、加強學習，提高學歷和自身素質(zhì)修養(yǎng)，從而更好地 服務(wù)公司，服務(wù)社會；2、在工作當中遵循實事求是的原則，腳踏實地，干好 每一項工作；3、加強工藝紀律檢查力度，在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中做到質(zhì) 量第一原則，同時也努力轉(zhuǎn)變員工思想觀念，真正做到全面質(zhì)量 管理，而不是整天在生產(chǎn)線上的監(jiān)督和檢查；4、關(guān)注庫存，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，平衡每條生產(chǎn)線的生 產(chǎn)產(chǎn)量和休息時間；5、加強與車間各班組同事的溝通和學習，架起友誼的