就業(yè)市場調(diào)研總結(jié)報告(共4頁)

1、就業(yè)市場調(diào)研總結(jié)報告 學校在今年12月份召開了08屆畢業(yè)生工作會議，足以表現(xiàn)出學校對畢業(yè)生工作的重視，也標志著2008年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作拉開序幕。我們學校歷來重視畢業(yè)生就業(yè)工作，畢業(yè)生辦公室每年都會指派老師到沿海一帶出差調(diào)研。我認為就業(yè)指導中心將不同學院的老師以小組的形式組合在一起進行時非?？茖W的，在節(jié)約經(jīng)費的同時，也最大限度的發(fā)揮了每個成員的作用，雖然組員都是來自不同的學院和部門的同齡人（城建學院鄧其明，藝術學院王鵬，生科院陳紅梅，學工處王鵬），但我們在出發(fā)之前的小組碰頭會上取得了這樣的共識：“我們出差的目的是代表中南分校到廣東去收集就業(yè)信息，邀請就業(yè)單位來學校參加校園招聘會，有可能的

2、話就和當?shù)氐钠髽I(yè)和人才市場建立長期的合作關系”。所以我們出去之后，要放下門戶只見，出去了就代表學校，要舍小家，顧大家，以民主集中，少數(shù)服從多數(shù)的原則來制定計劃和處理問題。最大限度的發(fā)揮組員的力量和團隊協(xié)助的精神來完成學校交給我們的任務。我們組于12月10號出發(fā)，先后到達廣州，東莞，深圳等公司及人才市場較集中的城市聯(lián)系就業(yè)單位。于12月18號返回學校。在此期間我們一共走訪了8家人才市場，2所學校，3家酒店，10家公司，3家醫(yī)院?，F(xiàn)將我們調(diào)研的結(jié)果及感受向?qū)W校領導作一個總結(jié)和匯報一、         

3、0; 要重點加強與中小型人才市場的合作。我們發(fā)現(xiàn)走訪了8家人才市場中，那種大型的市場運作比較成熟的人才市場往往對于我們合作的事情都不是很感興趣，態(tài)度也比較傲慢，因為于他們聯(lián)系的企業(yè)和學校都非常的多。跟不跟我們學校合作對他們都沒什么影響。而中小型人才市場就不一樣了，尤其是民營的小型人才市場，當?shù)氐钠髽I(yè)對他們還不是很信任，他們和外地的學校聯(lián)系也不多，所以為了盡快擴大他們的影響力，快速打開市場，他們很重視組織企業(yè)招聘團到高校集中的地方開招聘會，不會像大型的人才市場那樣過分考慮當時的組織成本。就像我們聯(lián)系的東莞天地人才市場，騰飛人才市場和東莞人才市場。他們的相關負責人都表示非常愿意組團到我們學校來參加

4、招聘會，如果我們學校愿意的話，還可以于我們學校簽訂合作協(xié)議，將他們的人才中心作為我們學校在當?shù)氐墓ぷ髡荆谖覀儗W校展開多方面的，長期的合作（合作協(xié)議另附，請領導定奪）。二、           要加強與其他沿海高校，高職技校的合作。我們組在調(diào)研期間了解到，廣東一帶的高職和技校非常的多，這兩年也興辦了一些民辦院校。這給我們學校的就業(yè)工作帶來了兩個方面的契機。第一、學校在建立和發(fā)展的過程中需要引進一定量的教師和管理人員，我們走訪的二家學校的管理人員都是從湖北，北京這樣的教育資源豐富的地區(qū)引進的，其中

5、有一所廣州信息職業(yè)技術學院的人事處副處長，學工科科長還都是我們學校07屆的本科畢業(yè)生，在這所學校，我們學生的非專業(yè)素質(zhì)得到了很好的評價和發(fā)展，該校表示要繼續(xù)到我們學校來招聘管理人才。第二、很多高職技校的對口企業(yè)非常的多，學生就業(yè)基本都不成問題，但有的企業(yè)在人才引進方面如果有更高才層次的需求和對員工有地域方面的要求時，這些學校就無能為力了，他們就必須借助與其他能滿足企業(yè)特殊需求的學校。我們聯(lián)系的一所技校的副校長也明確表示他們的對口企業(yè)的招聘要求他們達不到的話，可以向我們引見企業(yè)。三、         

6、60; 要充分發(fā)揮多方面的作用在調(diào)研期間，我們無論是制定工作計劃，還是確定出行路線，甚至包括定旅舍都非常的方便，因為我們充分調(diào)動了多方面的積極性（一）學校領導和老師的作用我們每次出差時，都有領導和老師為我們主動的介紹各種關系和提供相關信息來幫助我們，比分說王校長將他的學生深圳勞動保障局局長介紹給我們，希望他給我們提供用人單位信息，這今年經(jīng)常來我們學校招聘的深圳富士康集團就是王校長的學生介紹的。商學院的林書記給我們介紹的東莞天地人才市場跟我們的合作也很成功。（二）我們很多學生家長在知道我們出差的目的之后，很主動的幫我們聯(lián)系就業(yè)單位，或者是提供就業(yè)信息，或者是安排車輛，在很大程度上提高了我們的辦事

7、效率。（三）這里有我們很多的校友，他們在這里工作站穩(wěn)腳跟之后，對這里的環(huán)境也越來越適應，給我們的提供了很多有價值的信息和建議。有些學生就業(yè)后，單位還需要招聘人才，那么我們就充分地運用這一橋梁，讓學生幫助學生就業(yè)。根據(jù)校友介紹，他們將在深圳的50多名校友聯(lián)絡在一起建立了一個中南分校深圳校友會，選舉了會長和相會負責人，定期的舉行聚會，以達到相互幫助，共同發(fā)展的目的，他們的秘書長：文秘0301班的高曉玲表示：“可以發(fā)動在深圳的校友成立一個就業(yè)協(xié)會，在條件允許的情況下，還可以設立一個就業(yè)基金，給來深圳找工作的校友和老師提供一些力所能及的幫助，四、    

8、0;      我們要加強對在校學生的就業(yè)心態(tài)和誠信的教育我們在與大型的人才中心溝通的過程中了解到他們不愿意到學院來舉辦招聘回的一個原因是組團去高校參加招聘會的企業(yè)都反映“現(xiàn)在來參加校園雙選會的學生人數(shù)倒是很多，也很積極，但觀望的多，下決心簽協(xié)議的少，學生們可能都覺得現(xiàn)在招聘會這么多，每場招聘會的企業(yè)也不少，自己有還沒有畢業(yè)，沒必要那么早簽協(xié)議，感覺就想把自己賣了一樣，還是都看看吧！更令企業(yè)氣憤的是很多口頭上承諾愿意盡快去單位報道甚至是已經(jīng)簽訂了協(xié)議的學生都返回不去了，導致企業(yè)非常的被動”，人才市場的投資也沒有得到回報，經(jīng)常因此而虧本。這此出差調(diào)研，我們小組盡了最大的努力，雖然有一些收獲，但離學校對我們的要求還有很大的差距，今年我們學校的