公司安全工作獎罰規(guī)定

1、公司安全工作獎罰規(guī)定關(guān)于印發(fā)公司安全工作獎罰規(guī)定的通知 各單 位、部門：文秘部落 為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行中華人民 共和國安全生產(chǎn)法 ，提高全員的安全意識， 確保安全生產(chǎn)， 現(xiàn)將安全工作獎罰規(guī)定印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。 附： 公司安全工作獎罰規(guī)定 文秘部落 主題詞：安全獎罰 規(guī)定 通知 報 ：省公司 抄送：黨 委委員，公司領(lǐng)導(dǎo)，安環(huán)辦，存檔。公司綜合 管 理 部 XXXX 年 3 3 月 2323 日 印 發(fā) 公司安全工作獎罰規(guī)定 第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步貫徹中華人民共和國安全生產(chǎn)法 ，落實安 全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，強化安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工 作，杜絕死亡、重傷事故及各類重大事故，最大限度地

2、減少 一般性事故，確保安全生產(chǎn)、社區(qū)穩(wěn)定，提高經(jīng)濟效益、社 會效益，依照安全生產(chǎn)法及上級的有關(guān)規(guī)定，特制定本 規(guī)定。 第二條 堅持重獎重罰。對安全生產(chǎn)工作作出貢獻(xiàn)的單位和個人，根據(jù)考核目標(biāo)實現(xiàn)后給予重獎；對違章 指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的單位和個人，無論造成事 故與否均給予重罰及行政處分。 第三條 根據(jù)上級下 達(dá)年度輕傷控制指標(biāo)并結(jié)合公司實際情況，按風(fēng)險程度分配 到所屬單位， 作為單位年度輕傷控制目標(biāo)值， 實行月度考核，季度兌現(xiàn)。見附表一。第二章 獎 勵 第四條當(dāng)季全公司無死亡事故、無各類重大事故，經(jīng)理、黨委書記、 主管副經(jīng)理各獎勵 XXXX 元，其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)辦正副主任（含主任助理及

3、專職安全人員）各獎勵15001500 元；對直接參加安全管理的安委會成員及安委辦成員獎勵1000100013001300 元。第五條 按季考核兌現(xiàn)單位對實現(xiàn)安環(huán)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)及安全員 給予獎勵，標(biāo)準(zhǔn)見表二。（一） 當(dāng)季未發(fā)生死亡、重傷及各類重大事故的單位及治安案件，并達(dá)到表一所列考 核指標(biāo)的，則按表二的獎勵數(shù)額兌現(xiàn)。（二） 表一各 項 考 ？a a href=/2654/href=/2654/target=_blanktarget=_blankclass=infotextkeyclass=infotextkey 宋詞迪值模 廳羈卿薫說痹陸苯？5 520%20%第六條 在生產(chǎn)、工作或公益事業(yè)中凡符合

4、下列條件之一者獎勵 600600 元以上。（一）突發(fā)性事故（事件）發(fā)生后，積極進(jìn)行搶救，減少事故（事件）損失和人員 傷亡的有功人員；（二） 及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，避免重大事故發(fā)生的有功人員；（三） 積極提出安防環(huán)保合理化建議，經(jīng)采用取得較大的經(jīng)濟效益和社 會效益的；（四） 在工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治和管理、環(huán)境保護(hù)、 治安管理、 安全培訓(xùn)及教育方面有顯著成績者。第七條 單位年內(nèi)無死亡事故、無重傷各類重大事故，輕傷 事故低于控制指標(biāo)，安全、文明生產(chǎn)，環(huán)境保護(hù)工作成績顯 著，單位以及有關(guān)部門和人員年終給予1 12 2 倍季度獎勵。第八條 公司不定期開展安環(huán)活動，在活動中取得名次的單 位和個人給予

5、適當(dāng)?shù)莫剟睢?第三章 處 罰 第九 條 年內(nèi)死亡或重傷事故每超過控制指標(biāo)一人次，經(jīng)理、黨 委書記、主管副經(jīng)理各罰款 XXXX 元；其他公司領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)辦 正副主任（含主任助理、專職安全人員）各罰款 15001500 元； 同時取消年度評先資格；安委會及安委辦成員各罰款 10001000 元（重傷人次減半處罰） 。 第十條 年度超過輕傷控制 指標(biāo) 1 1 人次的單位罰款 10001000 元；季度超過輕傷控制指標(biāo) 1 1 人次對單位罰款600600 元。對責(zé)任人罰款300300600600 元。第十一條 公司所屬各單位若發(fā)生重傷以上傷亡事故（含治 安案件），取消當(dāng)季獎勵資格，并取消年度評先資格。發(fā)

6、生 死亡（以人次計算）按表三的數(shù)額對責(zé)任單位和個人處罰。 發(fā)生重傷（以人次計算） ，按表三的 1/21/2 對責(zé)任單位及個人 罰款。同時承擔(dān)地方政府的罰款。第十二條 重大交通事故、設(shè)備事故、 質(zhì)量事故、 火災(zāi)事故、 環(huán)境污染、 爆炸、 醫(yī)療、治安等事故發(fā)生后， 根據(jù)責(zé)任輕重， 具體按表四處罰。 第十三條 凡是下列情形之一者，對單位或個人處 50005000 元以 下的罰款。（一） 未制定安全生產(chǎn)考核及獎罰細(xì)則的，不按期進(jìn)行安全檢查或不按規(guī)定進(jìn)行安全教育的。（二） 無正當(dāng)理由不執(zhí)行或拖延執(zhí)行隱患整改通知書和安 全指令書的。 （三） 發(fā)生事故后（含各類重大未遂 事故及治安案件）不積極配合調(diào)查的單位及個人，或隱瞞不 報，或不及時組織分析處理上報的。 （四） 違章指 揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的。 （五） 每發(fā)現(xiàn)一 次采購及發(fā)放不合格勞動保護(hù)用品，或不按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品的單位和個人。 （六） 未經(jīng)許可擅自拆除， 無故停運職業(yè)安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)施的（同時承擔(dān)地方政府罰 款）。 （七） 不按規(guī)定進(jìn)行勞動衛(wèi)生和環(huán)境監(jiān)測的。第十四條 對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的有關(guān)人 員，不虛心按受批評教育和處罰，且態(tài)度不好