衛(wèi)生院及院長績效考核方案

1、蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇

2、罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄

3、螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆

4、薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃

5、裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇

6、蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁

7、羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆

8、螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀

9、羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇

10、袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻

11、蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅

12、袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀

13、螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄

14、羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈

15、袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅

16、蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆

17、袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄

18、螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈

19、羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂

20、螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆

21、蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁

22、袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈

23、螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞

24、羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆

25、蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁

26、蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅

27、袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿

28、蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆

29、羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕

30、蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅

31、薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿

32、襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃

33、蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆肇節(jié)薀螂肆蒞螅蚈肅蕆薈羇肄膇莁袃膃艿薆蝿膂莁荿蚅膂肁薅薁膁芃莇罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇膇芀蒄羆芆莂蠆袂芆蒄蒂螈芅膄蚈螄袁莆蒁蝕袀葿螆羈衿膈蕿襖衿芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅莀羅羆膅薅袁羅芇莈袇羄蒀蚄螃羃腿蒆蠆羃節(jié)螞羇羂莄蒅袃羈蒆蝕蝿肀膆蒃蚅聿羋蠆薁肈莀蒁羀肈膀螇袆 局各科室負責人、各中心衛(wèi)生院、鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院：現(xiàn)將溫嶺市衛(wèi)

34、生院、衛(wèi)生院院長績效考核實施方案（征求意見稿）發(fā)給你們，請于6月8日前將書面意見反饋至市衛(wèi)生局醫(yī)政科（聯(lián)系人：丁珺云，電話：86128026，郵箱：djy8688）。局各科室請登錄公文閱辦系統(tǒng)自行下載，各中心衛(wèi)生院、鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院請登錄辦公室郵箱自行下載。附：溫嶺市衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長績效考核實施方案（征求意見稿） 溫嶺市衛(wèi)生局 二一一年五月二十六日溫嶺市衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長績效考核實施方案（征求意見稿）為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制改革，完善服務功能，提高服務質量和工作效率，充分調動醫(yī)務人員積極性，保障國家基本藥物制度和績效工資改革的順利實施，根據(jù)浙江省社區(qū)衛(wèi)生服務

35、中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）績效考核指導意見（試行）（）和臺州市社區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）績效考核辦法（試行（臺衛(wèi)發(fā)2010137）精神，結合我市實際，特制定本方案。一、考核原則（一）目標導向原則。嚴格遵守目標管理原則，按照綜合目標任務書的框架設計考核指標和權重比例。（二）公益導向原則。堅持績效考核與社會效益掛鉤，突出基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公益性質。（三）差別性原則。根據(jù)被考核對象工作側重點的不同，采取共性指標和個性指標相結合的方式，發(fā)現(xiàn)問題，尋找提高績效的方法。（四）分類管理原則。按照服務人口、醫(yī)務人員數(shù)量、服務能力，建立對考核對象實行分類管理的考核體系。（五）目標平衡原則。衛(wèi)生院業(yè)績考核緊密結合局

36、醫(yī)改方向。衛(wèi)生院院長個人考核突出衛(wèi)生院業(yè)績、個人業(yè)績、勝任力、自身素質提升等指標。（六）雙向溝通原則?？己朔桨傅脑O定做到事先公開、明確，讓考核對象和考核主體充分參與考核過程，。對考核結果進行反饋，暢通考核申訴渠道。二、考核對象和分類本市各中心（鎮(zhèn)、街道）衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長（主持副院長）。（一）衛(wèi)生院分類：按照上一年度服務人口、醫(yī)務人員數(shù)量、服務能力不同，將全市衛(wèi)生院分成a、b、c、d四類。衛(wèi)生院類別實行動態(tài)管理，1、a類衛(wèi)生院（4個）：溫西中心衛(wèi)生院、大溪中心衛(wèi)生院、箬橫中心衛(wèi)生院、城北中心衛(wèi)生院2、b類衛(wèi)生院（3個）：新河鎮(zhèn)衛(wèi)生院、澤國鎮(zhèn)衛(wèi)生院、太平街道衛(wèi)生院3、c類衛(wèi)生院（6個）：城南鎮(zhèn)衛(wèi)

37、生院、濱海鎮(zhèn)衛(wèi)生院、橫峰街道衛(wèi)生院、松門鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城東街道衛(wèi)生院、城西街道衛(wèi)生院4、d類衛(wèi)生院（3個）：石橋頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院、塢根鎮(zhèn)衛(wèi)生院、石塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院三、考核內容（一）衛(wèi)生院重點工作考核指標。分一類指標（否決指標）、二類指標（減分指標）、三類指標（加分指標）。具體見附件1。1、一類指標（否決指標）。凡發(fā)生一類指標中任一種情況的，衛(wèi)生院年度業(yè)績考核和院長業(yè)績考核直接評定不合格。2、二類指標（扣分指標）。凡發(fā)生二類指標中任一情況的，直接在年度業(yè)績考核得分中扣分。 3、三類指標（加分指標）。凡發(fā)生三類指標中任一情況的，直接在年度業(yè)績考核得分中加分，上不封頂。同一獎項按最高級別計分一次。衛(wèi)生院在每年12月

38、底前可就加分項目向市衛(wèi)生局考核辦提出申請。（二）衛(wèi)生院年度業(yè)績考核內容。衛(wèi)生院年度業(yè)績考核采取100分制。分共性指標考核（100分-x分）和個性指標考核（x分）。沒有個性指標考核的衛(wèi)生院，共性指標考核分值為100分。有個性指標考核的衛(wèi)生院，共性指標考核分值減去個性指標考核分，個性指標考核分不超過10分。1、共性指標考核。具有類比性，采用統(tǒng)一的考核標準和考核方法，考核參照衛(wèi)生院年度綜合目標任務書（附件1），主要包括綜合管理、公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、群眾滿意度和局領導綜合測評五個方面。但不同類別衛(wèi)生院共性指標權重可有所不同。具體權重見下表衛(wèi)生院綜合管理公共衛(wèi)生基本醫(yī)療群眾滿意度局領導綜合測評總分合計疾

39、控監(jiān)督婦幼a類155030101030510100+10b類125835111225510100+10c類106237121323510100+10d類86740131420510100+10 2、個性指標考核。根據(jù)局對各類衛(wèi)生院的不同要求設置個性的考核標準。2011年度衛(wèi)生院個性指標考核見附件2。（二）衛(wèi)生院院長業(yè)績考核1、考核內容：衛(wèi)生院院長考核內容由其所在衛(wèi)生院業(yè)績以及個人360度綜合測評兩方面組成，其中衛(wèi)生院業(yè)績占70%，個人360度綜合測評占30%。2、個人360度綜合測評構成及權重：具體見下表考核人被考核人衛(wèi)生院職工局機關中層、公共衛(wèi)生單位領導以及衛(wèi)生院其他班子成員局領導班子成員、

40、鎮(zhèn)（街道）領導衛(wèi)生院院長30%30%40%四、考核組織機構和職責1、考核領導小組。成立以局長為組長，局領導班子成員為組員的領導小組。負責整個年度考核的領導管理工作；負責考核方案的確認和考核結果的評定。2、年度考核辦公室。具體由局辦公室牽頭成立。負責衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長績效考核的組織、協(xié)調工作；負責考核方案的解釋和說明、考核結果的匯總及報告。 3、考核評價主體。局辦公室、人事科、監(jiān)控科、醫(yī)政科、愛衛(wèi)辦、市疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦幼保健院以及第三方機構等部門作為年度考核的評價主體，負責本部門職能范圍相關信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和考核。局紀檢監(jiān)察室負責對整個考核過程進行監(jiān)督、違規(guī)的處罰及考核申訴的處理六、考核結

41、果評定在匯總衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長綜合測評考核成績的基礎上，衛(wèi)生院業(yè)績和衛(wèi)生院院長業(yè)績考核結果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格。90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為合格，少于60分為不合格。對于一票否決直接定為考核不合格的衛(wèi)生院，其最高基礎分為59分，衛(wèi)生院最終業(yè)績考核得分=（59分+加分指標分值/2）-(扣分指標分值+共性指標扣分值+個性指標扣分值）/2。七、考核結果應用（一）衛(wèi)生院業(yè)績考核結果和衛(wèi)生院獎勵性績效工資總額掛鉤；衛(wèi)生院院長業(yè)績考核結果和衛(wèi)生院院長獎勵性績效工資掛鉤。 1、衛(wèi)生院獎勵性績效工資總額具體計算辦法如下：職工人均每分獎勵性績效工資=全市衛(wèi)生院績效工資總額/全市衛(wèi)生

42、院累計考核總分/全市衛(wèi)生院在職職工總人數(shù)。衛(wèi)生院實得獎勵性績效工資總額=衛(wèi)生院年度業(yè)績考核成績總分（100分制）×人均每分獎勵性績效工資×衛(wèi)生院在職職工總人數(shù)。2、衛(wèi)生院院長獎勵性績效工資具體計算辦法如下：衛(wèi)生院院長業(yè)績考核為優(yōu)秀、良好、合格的院長，其個人獎勵性績效工資在院長獎勵性績效工資基礎上，分別浮動+10%、0%，10%；考核不合格的院長，其個人獎勵性績效工資發(fā)放不得高于單位職工平均獎勵性績效工資。（二）對衛(wèi)生院院長業(yè)績考核結果為不合格的衛(wèi)生院院長，實行誡勉談話，對連續(xù)兩年考核結果不合格的衛(wèi)生院院長免職。（三）衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長的綜合考核成績與衛(wèi)生系統(tǒng)各類評優(yōu)緊密掛鉤

43、。（四）衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長的各項成績在考核結束后由聯(lián)系領導或局長實行個性化的反饋和談話，幫助他們在新的一年更好地認識自我，明確努力目標，提高自我。八、復核和申訴在考核結果反饋后如對衛(wèi)生院或個人考核成績有異議的，可在考核結果反饋之日起7個工作日內向局紀委或考核辦提出復核要求或申訴。局考核領導小組保障衛(wèi)生院或個人的申訴權利，并要求相關部門或人員在一定時限內作出答復。本方案由局辦公室負責解釋，對于本方案的未盡事宜或考核過程中出現(xiàn)的特殊情況，由考核領導小組最終討論決定。附件1、2011年度衛(wèi)生院重點工作考核指標體系2、2011年度衛(wèi)生院個性指標考核表3、2011年衛(wèi)生院綜合目標任務書（共性指標）4、溫

44、嶺市衛(wèi)生院年度綜合目標任務書:綜合管理考核表5、溫嶺市衛(wèi)生院年度綜合目標任務書:基本醫(yī)療考核表6、溫嶺市衛(wèi)生院年度綜合目標任務書:疾病預防控制考核表7、溫嶺市衛(wèi)生院年度綜合目標任務書:衛(wèi)生監(jiān)督考核表8、溫嶺市衛(wèi)生院年度綜合目標任務書:婦幼保健考核表9、局領導對衛(wèi)生院綜合測評表10、衛(wèi)生院、衛(wèi)生院院長年度考核結果反饋表11、衛(wèi)生院年度考核結果申訴表附1：2011年度衛(wèi)生院重點工作考核指標體系一、一類指標（否決指標）序號考 核 項 目結果1職工違反計劃生育政策有（）無（）2衛(wèi)生院從業(yè)人員因商業(yè)賄賂行為受到刑事追究有（）無（）3發(fā)生重特大安全事故有（）無（）4發(fā)生1起負主要責任或完全責任的一級醫(yī)療事

45、故有（）無（）5發(fā)生重特大突發(fā)公共衛(wèi)生事件因處置不當造成嚴重后果，扣5分有（）無（）6設立賬外賬、小金庫有（）無（）二、二類指標（扣分指標）序號考核項目和評分辦法扣分結果1門急診人次增加（與上年同期相比）5% （5分）2門急診均次費用下降率（與上年同期相比）15% （ 5分）3發(fā)生違法執(zhí)業(yè)行為被查處，每起扣2分4未完成衛(wèi)生示范應急市創(chuàng)建任務，扣3分5未完成“兩消”（麻疹、瘧疾）工作任務，扣4分6未完成省規(guī)范化預防接種門診創(chuàng)建，扣3分7每發(fā)生1例孕產(chǎn)婦死亡，扣5分8農(nóng)村待孕婦女葉酸服用率未達90%，葉酸服用依從率未達到70%，扣 3分9農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率未達到95%，扣3分序號考核項目和評

46、分辦法加分結果10未完成婦保、兒保門診設置，扣4分 11單位發(fā)生效能告誡事件, 每起扣1分;其他違法違紀事件受到黨紀或政紀處分，每起扣2分12單位發(fā)生職工群體性上訪事件，每起扣3分13擅自借調職工或違規(guī)辦理停薪留職等違反人事管理制度的，每起扣1分三、三類指標（加分指標）1獲得溫嶺市委市政府或臺州市部門先進集體的，加2分 2獲得臺州市委市政府或省級部門先進集體，加4分 3獲得省規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心），加3分 4獲得省星級規(guī)范化接種門診，加2分 5獲得省級職業(yè)病體檢資質的，加2分 6獲得臺州市級規(guī)范化兒保、婦保門診的，加2分7獲得臺州市中醫(yī)藥參與社區(qū)衛(wèi)生服務示范社區(qū)衛(wèi)生服務機構的，加

47、2分8完成農(nóng)民免費健康體檢任務，加2分41附2：2011年度衛(wèi)生院個性指標考核表單位總分項目考核要求和評分細則得分箬橫、大溪、溫西衛(wèi)生院7分1、新生兒篩查（1分）新生兒疾病篩查率達98%以上，新生兒聽力篩查率達95%以上，率每降低5個百分點扣0.1分，扣完為止；2、產(chǎn)科建設（1分）分娩人數(shù)與上年度持平或增長，分娩人數(shù)下降率超過10%，扣0.1分，超過20%以上的全扣；3、住院病歷質量（0.5分）甲級病歷率達95%以上，發(fā)現(xiàn)丙級病歷本項全扣。 4、住院次均費用零增長（0.5分）住院次均費用較上一年度，每增長5%扣0.1分,扣完為止。 5、出院人次穩(wěn)步增長（0.5分）出院人次數(shù)與前一年度比較，出院

48、人次數(shù)每降低1%，扣0.05分，扣完為止。6、病床使用率50%（0.5分）查看報表，每降低1%，扣05分分，扣完為止。 7、規(guī)范開展犬傷門診工作（1分）按專項考核標準檢查，然后按比例折算后計分（若年內有專項檢查的則按已查的結果計分，年內沒有專項檢查的則按標準現(xiàn)場檢查）。8、規(guī)范開展腸道門診工作（1分）按專項考核標準檢查，然后按比例折算后計分（若年內有專項檢查的則按已查的結果計分，年內沒有專項檢查的則按標準現(xiàn)場檢查）。9、美沙酮服藥點管理（1分）要保證至少2名以上醫(yī)護人員，1名保安（0.2分），接受培訓合格后上崗（0.1分），按照人員職責分工做好宣傳咨詢、藥物發(fā)放、資料管理等工作（0.3分）；加

49、強美沙酮藥液管理，防止藥液流失（0.2分）；定期檢查以確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，做好服藥點安全保衛(wèi)（0.2分）。城北中心衛(wèi)生院 6分1、新生兒篩查（1分）新生兒疾病篩查率達98%以上，新生兒聽力篩查率達95%以上，率每降低5個百分點扣0.1分，扣完為止；2、產(chǎn)科建設（1分）分娩人數(shù)與上年度持平或增長，分娩人數(shù)下降率超過10%，扣0.1分，超過20%以上的全扣；3、住院病歷質量（0.5分）甲級病歷率達95%以上，發(fā)現(xiàn)丙級病歷本項全扣。 4、住院次均費用零增長（0.5分）住院次均費用較上一年度，每增長5%扣0.1分,扣完為止。 5、出院人次穩(wěn)步增長（0.5分）出院人次數(shù)與前一年度比較，出院人次數(shù)每降低

50、1%，扣0.05分，扣完為止。6、病床使用率50%（0.5分）查看報表，每降低1%，扣05分分，扣完為止。 7、規(guī)范開展犬傷門診工作（1分）按專項考核標準檢查，然后按比例折算后計分（若年內有專項檢查的則按已查的結果計分，年內沒有專項檢查的則按標準現(xiàn)場檢查）。8、規(guī)范開展腸道門診工作（1分）按專項考核標準檢查，然后按比例折算后計分（若年內有專項檢查的則按已查的結果計分，年內沒有專項檢查的則按標準現(xiàn)場檢查）。澤國鎮(zhèn)、新河鎮(zhèn)衛(wèi)生院3分1、新生兒篩查（1分）新生兒疾病篩查率達98%以上，新生兒聽力篩查率達95%以上，率每降低5個百分點扣0.1分，扣完為止；2、產(chǎn)科建設（1分）分娩人數(shù)與上年度持平或增長

51、，分娩人數(shù)下降率超過10%，扣0.1分，超過20%以上的全扣；3、美沙酮服藥點管理（1分）要保證至少2名以上醫(yī)護人員，1名保安（0.2分），接受培訓合格后上崗（0.1分），按照人員職責分工做好宣傳咨詢、藥物發(fā)放、資料管理等工作（0.3分）；加強美沙酮藥液管理，防止藥液流失（0.2分）；定期檢查以確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，做好服藥點安全保衛(wèi)（0.2分）。橫峰街道衛(wèi)生院3分1、新生兒篩查（1分）新生兒疾病篩查率達98%以上，新生兒聽力篩查率達95%以上，率每降低5個百分點扣0.1分，扣完為止；2、產(chǎn)科建設（1分）分娩人數(shù)與上年度持平或增長，分娩人數(shù)下降率超過10%，扣0.1分，超過20%以上的全扣；3

52、、規(guī)范開展犬傷門診工作（1分）按專項考核標準檢查，然后按比例折算后計分（若年內有專項檢查的則按已查的結果計分，年內沒有專項檢查的則按標準現(xiàn)場檢查）。城東街道、濱海鎮(zhèn)衛(wèi)生院2分1、新生兒篩查（1分）新生兒疾病篩查率達98%以上，新生兒聽力篩查率達95%以上，率每降低5個百分點扣0.1分，扣完為止；2、產(chǎn)科建設（1分）分娩人數(shù)與上年度持平或增長，分娩人數(shù)下降率超過10%，扣0.1分，超過20%以上的全扣；松門鎮(zhèn)衛(wèi)生院1分美沙酮服藥點管理（1分）要保證至少2名以上醫(yī)護人員，1名保安（0.2分），接受培訓合格后上崗（0.1分），按照人員職責分工做好宣傳咨詢、藥物發(fā)放、資料管理等工作（0.3分）；加強美

53、沙酮藥液管理，防止藥液流失（0.2分）；定期檢查以確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，做好服藥點安全保衛(wèi)（0.2分）。附3：2011年衛(wèi)生院綜合目標任務書（共性指標100分） 項目a類權重b類權重c類權重d類權重考核內容實際得分綜合管理1512108見溫嶺市衛(wèi)生院年度綜合目標任務書:綜合管理考核表基本醫(yī)療30252320見溫嶺市衛(wèi)生院年度綜合目標任務書:基本醫(yī)療考核表公共衛(wèi)生30353740見溫嶺市衛(wèi)生院年度綜合目標任務書:疾病預防控制10111213見溫嶺市衛(wèi)生院年度綜合目標任務書:衛(wèi)生監(jiān)督10121314見溫嶺市衛(wèi)生院年度綜合目標任務書:婦幼保健群眾滿意度5分3333服務對象綜合滿意度：滿意的調查人數(shù)/

54、調查總人數(shù)×100%，滿意度85%。隨機抽查50人，滿意度每下降1個百分點，扣1分。扣完為止。注：綜合滿意=安全性經(jīng)濟性舒適性方便性有效性2222衛(wèi)生技術人員滿意度：滿意的衛(wèi)技人員數(shù)/調查總人數(shù)×100%，滿意度85%。隨機抽查2/3以上職工。滿意度每下降1個百分點，扣1分?？弁隇橹埂Ｗⅲ壕C合滿意工作環(huán)境工作條件工資待遇培訓機會職稱晉升發(fā)展前景合計100100100100附4：溫嶺市衛(wèi)生院年度綜合目標任務書:綜合管理考核表（100分）一級指標二級指標指標內容和評分細則得分扣分理由1、機構環(huán)境（10分）機構布局與機構環(huán)境（5分）1、診查室和治療室等功能分區(qū)與科室設置合理，機構

55、標識和標牌規(guī)范、清楚、醒目(4分)；2、服務環(huán)境和設施清潔、舒適、溫馨，衛(wèi)生間設施良好，干凈整潔、無異味(2分)；3、設立開放式服務窗口并提供咨詢、導診服務(2分)；4、執(zhí)行禁煙制度，大廳及科室內有醒目、齊全的戒煙標識(2分)。實地查看，按項目酌情扣分。 2、行政管理（30分）人事管理（10分）1、實行全員公開招聘，簽訂聘用合同和勞動用工合同（外聘人員）和建立解聘辭聘等制度（2分）；2、崗位設置合理，人員配備到位，衛(wèi)生技術人員具備相應的執(zhí)業(yè)資格（4分）； 3、規(guī)范使用非在編臨時人員(2分)；4、認真執(zhí)行衛(wèi)生各項人事制度，及時完成職工工資晉升、專業(yè)技術職務資格申報，人事檔案歸檔及各類報表報送工作。（2分）查臺帳和記錄資料，按項目酌情扣分。人員培訓（10分）1、制訂年度培訓計劃，并按計劃實施培訓（包括全科醫(yī)生和社區(qū)護士崗位培訓、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、管理人員培訓、醫(yī)技人員培訓、公衛(wèi)業(yè)務骨干知識更新培訓、繼續(xù)教育等）。查資料，有培訓計劃、總結得3分；完成市衛(wèi)生局規(guī)定的各項培訓任務得6分；2、院長（主持副院長）定期參加上級衛(wèi)生行政部門組織的管理培訓。查證書，每年至少參加一期管理培訓，得1分，未參加不得分。內部績效考核（10分） 1、制定機構內部績效考核方案和績效考核指標體系，并經(jīng)過職代會或職工大會同意，報市衛(wèi)