勞務(wù)派遣合同

1、勞務(wù)派遣含同根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法規(guī)定，甲乙雙方木著平等、公平、 誠 信原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立勞務(wù)派遣合同。條款如下：- 、勞務(wù)派遣的人數(shù)及期限勞務(wù)派遣人數(shù)（派遣人員名冊附后）人（派遣人員名冊附后）勞務(wù)派遣期限年，自年 月 II 起至年 月 II 止。二、勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作需要向乙方派遣勞務(wù)人員，乙方安排甲方勞務(wù)派遣人員從事崗位（工種）丁作，因生產(chǎn)工作需要，乙方可調(diào)整甲方派遣勞務(wù)人員的崗位（工種）。崗位（工種）工作，因生產(chǎn)工作需要，乙方叮調(diào)整甲方派遣勞務(wù)人員的崗位（工種）。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)（? ）根據(jù)乙方的用工數(shù)量與用工條件組織派遣勞務(wù)人員到乙

2、方工作，到乙方工作的勞務(wù)人員必需符合乙方工作崗位要求；乙方的工作崗位、用工數(shù)量發(fā)生變化，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求增減勞務(wù)派遣人員。（二）甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員，必須與甲方簽訂 勞動合同，甲方負(fù)責(zé)辦理 勞動合同的 續(xù) 簽、終止和解除手續(xù)。（三）甲方必須按照國家規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、丄傷、生合 . 等社會保險(xiǎn)賬戶， 并負(fù)責(zé)辦理繳納、封存、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、享受手續(xù)，接受乙方和被派遣勞務(wù)人員的監(jiān)啓。（四）負(fù)責(zé)建立和保管勞務(wù)人員的檔案，建立工會組織，維護(hù)乙方和被派遣人員的合法權(quán)益。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）根據(jù)乙方的工作需求，向甲方提供被派遣人員的工作崗位、用工數(shù)毓、用工條件，審核

3、確定被派 遣勞務(wù)人員。（二）負(fù)責(zé)制定被派遣人員的丄作崗位職貴，按照丄作崗位的要求對被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技 能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道徳、勞動紀(jì)律、遵紀(jì)守法等方面的培訓(xùn)與教 fh 并為被派遣勞務(wù)人員提供符合國家 規(guī)定 的勞動條件和T?具，以及勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護(hù)用品。（三）乙方按照國家規(guī)定向甲方支付屬 J,? 企業(yè)承擔(dān)的被派遣勞務(wù)人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育 等社會保險(xiǎn)費(fèi)部分 ; 如受甲方委托代發(fā)工資的，應(yīng)將毎門從工資中代扣屬于派遣勞務(wù)人員個(gè)人承擔(dān)的社會保 險(xiǎn) 費(fèi)部分，按甲方業(yè)務(wù)通知時(shí)間一并匯給甲方。（四）按照乙方規(guī)定，對勞務(wù)派遣人員實(shí)行工時(shí)制設(shè)，負(fù)責(zé)派遣勞務(wù)人員生產(chǎn)、工作的廿常管

4、理和考核, 合理安排勞務(wù)派遣人員的匸作、休息、休假、婚世假時(shí)間 . 女職匚“三期”按政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。匸時(shí)制 度，負(fù)責(zé)派遣勞務(wù)人員生產(chǎn)、工作的日常管理和考 ?核，合理安排勞務(wù)派遣人員的工作、休息、休假、婚喪假時(shí)間，女職工“三期”按政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方按照當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T發(fā)布的 I: 資指導(dǎo)價(jià)位，結(jié)合單位經(jīng)濟(jì)效益確定勞務(wù)派遣人員的工作報(bào) 酬。工資分配實(shí)行工資制，按支付勞務(wù)人員報(bào)酬°工資制，按支付勞務(wù)人員報(bào)酬。五、被派遣勞務(wù)人員的福利待遇被派遣芳務(wù)人員在乙方 1：作期間，按國家規(guī)定，享受社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、 I ： 傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn) ;各類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理，必須按照

5、相關(guān) 保險(xiǎn)條例執(zhí)行。屬于農(nóng)民工的勞務(wù)派遣人員，參照云南 省、 昆明市 ?的相關(guān)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。因病及非因公死亡侍遇：應(yīng)根據(jù)國家和云南省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方先墊付，屮方與有 關(guān)單 位清算報(bào)賬后再歸還乙方。六、派遣人員的聘用與淸退（一）勞務(wù)派遣人員有下列情況之 - 的，乙方可將其退回甲方，不支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、聘用前提供虛假簡歷、學(xué)歷、身份 i 正、健康狀況等。2、違反國家法律法觀或嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。3、嚴(yán)車違反乙方保密規(guī)定，有意泄露乙方商業(yè)秘密，因失職、失誤給乙方造成車大經(jīng)濟(jì)損失的。（二）有卜列情形之一的，乙方可將其退冋甲方，乙方應(yīng)按規(guī)定支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、派遣人員

6、因病或非因負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原I :作的；2、乙方生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議不能履行的。（三）派遣人員有下列情形之一，乙方不得將其退冋甲方:1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)。2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付（一）乙方應(yīng)支付給甲方的勞務(wù)派遣管理費(fèi)，派遣人員 T. 資、社會保險(xiǎn)費(fèi)及其它費(fèi)用，每月弓前支付給 甲 方（經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可委托乙方代發(fā)勞務(wù)人員工資）。號前支付給甲方（經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可委托乙方代發(fā)勞務(wù)人員工資）。（一）勞務(wù)派遣管理費(fèi)每人每月元。其人數(shù)核定以本月初實(shí)際派遣人數(shù)為準(zhǔn)。元。其人數(shù)核定以本月初實(shí)際派遣人

7、數(shù)為準(zhǔn)（三）乙方支付給甲方的派遣管理及相關(guān)費(fèi)用，由甲方為其提供符合國家規(guī)定的發(fā)票。八、派遣合同的解除、變更、終止（一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。（- ）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。1、 乙方不履行本協(xié)議約定的。2、 乙方不按木協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)管理費(fèi)及其他費(fèi)用的。（三） 甲方有卜列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。1、 甲方不履行本協(xié)議約定。2、 甲方不與派遣人員簽訂勞動合同，不按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)繳費(fèi)的。（四）本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。九、違約責(zé)任和賠償付伍在合同期內(nèi)，若非國家政策發(fā)生重大改變或其他不可抗拒力，任何一方違反本合同的，應(yīng)向另一方支 萬元人民幣的違約賠償金。甲方或乙方勺派遣人員發(fā)生勞劫爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助協(xié)商解決，妥善處 理十、其他（- ）本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議 - ?式二份，甲、