努力加強(qiáng)自身建設(shè)充分發(fā)揮工會(huì)作用

1、努力加強(qiáng)自身建設(shè)充分發(fā)揮工會(huì)作用工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系職 工、宣傳職工、組織職工、團(tuán)結(jié)職工的重要責(zé)任。本文對(duì)如 何在新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)組織的創(chuàng)新力、企 業(yè)成長(zhǎng)的生命力、企業(yè)發(fā)展的凝聚力以及發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文 化建設(shè)中的作用、強(qiáng)化法制的執(zhí)行力、增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的吸引 力等方面試作探析。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系職 工、宣傳職工、組織職工、團(tuán)結(jié)職工的重要責(zé)任。工會(huì)在黨 的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)維護(hù)職工合法權(quán)益，著眼于保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā) 揮職工積極性和創(chuàng)造力，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo) 到本職崗位上創(chuàng)造性地勞動(dòng)和更好地工作。在新的歷史時(shí) 期，不斷深化對(duì)工會(huì)

2、工作發(fā)展規(guī)律的熟悉，發(fā)揮工會(huì)組織的 核心作用，探索工會(huì)工作的新路子，是當(dāng)前工會(huì)工作面臨的 一個(gè)重要而緊迫的課題。一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)組織的創(chuàng)新力創(chuàng)新是工會(huì)工作的動(dòng)力所在，是時(shí)代賦予工會(huì)工作者的 光榮職責(zé)。隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，工會(huì)工作中新的問(wèn)題不斷涌 現(xiàn)：一是職工思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，各種思 想、文化彼此激蕩，使職工的思想觀念和價(jià)值取向呈現(xiàn)多樣 復(fù)雜的特點(diǎn)。二是民主意識(shí)不深入，職工的積極性和創(chuàng)造性 發(fā)揮不夠充分。三是工會(huì)部分工作形式單一，創(chuàng)新不足，甚 至流于形式，疲于應(yīng)付，不能滿足新時(shí)期職工的多元化需求。 因此，工會(huì)干部必須以創(chuàng)新的觀念審時(shí)度勢(shì)，以創(chuàng)新的勇氣 直面難題，以創(chuàng)新的精

3、神拼搏進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的新突破、 新成就；要圍繞工作模式求創(chuàng)新，做到計(jì)劃來(lái)自群眾、領(lǐng)導(dǎo) 服務(wù)群眾，避免工會(huì)工作行政化、工作簡(jiǎn)單化；要圍繞履行 基本職能求創(chuàng)新，加大維權(quán)方式的創(chuàng)新，既要維護(hù)職工的長(zhǎng) 遠(yuǎn)利益，也要維護(hù)職工的眼前利益，既要維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利 益，更要維護(hù)職工的政治權(quán)利，乃至維護(hù)職工的精神文化要 求。二、圍繞科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)成長(zhǎng)的生命力要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)實(shí)際，工會(huì)可適時(shí)組織開(kāi)展 以科技攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造為主要形式的群眾性經(jīng)濟(jì) 技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，廣泛調(diào)動(dòng)職工群眾的生產(chǎn)積極性。但是工會(huì) 策劃組織任何工作、活動(dòng)都要做到精心策劃、精心實(shí)施、認(rèn) 真總結(jié)，決不搞花架子、走過(guò)場(chǎng)。這樣堅(jiān)持下

4、去，在黨政領(lǐng) 導(dǎo)、職工群眾心目中就能牢牢地樹立工會(huì)工作能抓大局、抓 關(guān)鍵、抓根本、抓到點(diǎn)子的好印象，工會(huì)組織的橋梁和紐帶 作用就會(huì)發(fā)揮得更好，就能贏得會(huì)員職工的信賴和支持，就 能真正成為黨政靠得住、企業(yè)離不開(kāi)、職工信得過(guò)的群眾組 織。三、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)的員工，而員工也有提高個(gè)人 素質(zhì)、渴望自身發(fā)展的強(qiáng)烈需求。新時(shí)期工會(huì)工作就應(yīng)與此 相結(jié)合，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供可靠保障。 首先，企業(yè)工會(huì)組織要引導(dǎo)職工樹立新的學(xué)習(xí)理念和“學(xué)習(xí) 為本”的思想，建立長(zhǎng)期有效的學(xué)習(xí)機(jī)制。其次，實(shí)行職工 隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理，挖掘職工潛力。四、發(fā)揮服務(wù)職能，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的向

5、心力工會(huì)組織作為黨組織的好助手、行政的好幫手、職工的 好朋友，只有切實(shí)為職工權(quán)益做主撐腰，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn) 策，才能展示出工會(huì)的意義和價(jià)值。工會(huì)組織要積極關(guān)注員 工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工生活等，使員工感受到組織的關(guān)心和 溫暖。從細(xì)微處關(guān)心職工生活，關(guān)注職工身體健康，切實(shí)為 職工解決實(shí)際問(wèn)題，讓職工切身感受到大家庭的溫暖。五、開(kāi)展文體活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的吸引力滿足職工文化需求，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上 的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，是 企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。現(xiàn)在很多文體活動(dòng)員工都不愿意 參加，覺(jué)得上級(jí)是創(chuàng)政績(jī)，走形式，勞師動(dòng)眾沒(méi)有意義。工 會(huì)要把活躍職工業(yè)余文化生活，豐富職工精神世界作為工會(huì) 組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。要堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)職工，以企 業(yè)精神塑造職工，以新穎別致的活動(dòng)吸引職工。按照適合最 大多數(shù)職工參與的原則，堅(jiān)持群眾性、廣泛性、經(jīng)常性的原 則組織各類活動(dòng)，按照內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的思 路，舊中求新，美中求樂(lè)，樂(lè)中求教，滿足各個(gè)層次、各種 特長(zhǎng)職工的表現(xiàn)欲，使職工、家屬在濃厚的文化氛圍中提高 審美能力，陶冶情操，提高生活品位和質(zhì)量。總之，新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨著新的問(wèn)題和考驗(yàn)，工會(huì) 組織要更好地發(fā)揮作用就必須不斷提高工會(huì)工作水平，科學(xué) 規(guī)劃、扎實(shí)工作、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在黨政所急、職工 所需，工會(huì)所能的交匯點(diǎn)上深化工作質(zhì)量和內(nèi)