MBTI職業(yè)性格測(cè)試題僅供參考

1、mbti職業(yè)性格測(cè)試題（僅供參考）邁爾斯-布里格斯類(lèi)型指標(biāo)                            姓名：_    性別：_   年齡：_ 指導(dǎo)語(yǔ)：1、參加測(cè)試的人員請(qǐng)務(wù)必誠(chéng)實(shí)、獨(dú)立地回答問(wèn)題，只有如此，才能得到有效的結(jié)果。2、性格分析報(bào)告展示的是你的性格

2、傾向，而不是你的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)。3、mbti提供的性格類(lèi)型描述僅供測(cè)試者確定自己的性格類(lèi)型之用，每一種性格特征都有其價(jià)值和優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優(yōu)劣勢(shì)，有利于更好地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢(shì)，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。4、本測(cè)試分為四部分，共93題；需時(shí)約18分鐘。所有題目沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇。將你選擇的a或b所在的 涂黑，例如：只要你是認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)了測(cè)試問(wèn)卷，那么通常情況下你都能得到一個(gè)確實(shí)和你的性格相匹配的類(lèi)型。希望你能從中或多或少地獲得一些有益的信息。 題目：· 哪一個(gè)答

3、案最能貼切的描繪你一般的感受或行為？ 序號(hào)問(wèn)題描述選項(xiàng)eisntfjp1當(dāng)你要外出一整天，你會(huì)  a 計(jì)劃你要做什么和在什么時(shí)候做，b 說(shuō)去就去a       b       2你認(rèn)為自己是一個(gè)  a 較為隨興所至的人，b 較為有條理的人a       b       3假如你是一位老師，

4、你會(huì)選教  a以事實(shí)為主的課程，b涉及理論的課程a       b       4你通常  a與人容易混熟， b比較沉靜或矜持a       b       5一般來(lái)說(shuō)，你和哪些人比較合得來(lái)？  a富于想象力的人，b現(xiàn)實(shí)的人a     &#

5、160; b       6你是否經(jīng)常讓  a你的情感支配你的理智，b你的理智主宰你的情感a       b       7處理許多事情上，你會(huì)喜歡  a憑興所至行事，b按照計(jì)劃行事a       b       8你是

6、否a容易讓人了解，或是b難于讓人了解a       b       9按照程序表做事，  a合你心意， b令你感到束縛a       b       10當(dāng)你有一份特別的任務(wù)，你會(huì)喜歡  a開(kāi)始前小心組織計(jì)劃， b邊做邊找須做什么a     

7、0; b       11在大多數(shù)情況下，你會(huì)選擇  a順其自然，b按程序表做事a       b       12大多數(shù)人會(huì)說(shuō)你是一個(gè)  a重視自我隱私的人，b非常坦率開(kāi)放的人a       b       13你寧愿

8、被人認(rèn)為是一個(gè)  a實(shí)事求是的人，b機(jī)靈的人a       b       14在一大群人當(dāng)中，通常是  a你介紹大家認(rèn)識(shí)，b別人介紹你a       b       15你會(huì)跟哪些人做朋友？  a常提出新注意的，b腳踏實(shí)地的a     &

9、#160; b       16你傾向  a重視感情多于邏輯，b重視邏輯多于感情a       b       17你比較喜歡  a坐觀事情發(fā)展才作計(jì)劃，b很早就作計(jì)劃a       b       18你喜歡花很多的時(shí)

10、間  a一個(gè)人獨(dú)處，b合別人在一起a       b       19與很多人一起會(huì)  a令你活力培增，b常常令你心力憔悴a       b       20你比較喜歡  a很早便把約會(huì)、社交聚集等事情安排妥當(dāng)，  b無(wú)拘無(wú)束，看當(dāng)時(shí)有什么好玩就做什么a  &

11、#160;    b       21計(jì)劃一個(gè)旅程時(shí)，你較喜歡  a大部分的時(shí)間都是跟當(dāng)天的感覺(jué)行事，  b事先知道大部分的日子會(huì)做什么a       b       22在社交聚會(huì)中，你  a有時(shí)感到郁悶，b常常樂(lè)在其中a       b 

12、;      23你通常  a和別人容易混熟，b趨向自處一隅a       b       24哪些人會(huì)更吸引你？ a 一個(gè)思想敏捷及非常聰穎的人，b實(shí)事求是，具豐富常識(shí)的人a       b       25在日常工作中，你會(huì)a頗為喜歡處

13、理迫使你分秒必爭(zhēng)的突發(fā)b通常預(yù)先計(jì)劃，以免要在壓力下工作a       b       26你認(rèn)為別人一般  a要花很長(zhǎng)時(shí)間才認(rèn)識(shí)你，b用很短的時(shí)間便認(rèn)識(shí)你a       b       二、在下列每一對(duì)詞語(yǔ)中，哪一個(gè)詞語(yǔ)更合你心意？請(qǐng)仔細(xì)想想這些詞語(yǔ)的意義，而不要理會(huì)他們的字形或讀音。序號(hào)問(wèn)題描述選項(xiàng)eis

14、ntfjp27a注重隱私    b坦率開(kāi)放a       b       28a預(yù)先安排的  b無(wú)計(jì)劃的a       b       29a抽象        b具體a   &#

15、160;   b       30a溫柔        b堅(jiān)定a       b       31a思考        b感受a       b

16、60;      32a事實(shí)        b意念a       b       33a沖動(dòng)        b決定a       b     

17、;  34a熱衷        b文靜a       b       35a文靜        b外向a       b       36a有系統(tǒng) &

18、#160;    b隨意a       b       37a理論        b肯定a       b       38a敏感        b公

19、正a       b       39a令人信服    b感人的a       b       40a聲明        b概念a       b&#

20、160;      41a不受約束    b預(yù)先安排a       b       42a矜持        b健談a       b       43a有條不

21、紊    b不拘小節(jié)a       b       44a意念        b實(shí)況a       b       45a同情憐憫    b遠(yuǎn)見(jiàn)a   

22、0;   b       46a利益        b祝福a       b       47a務(wù)實(shí)的      b理論的a       b  

23、60;    48a朋友不多     b朋友眾多a       b       49a有系統(tǒng)       b即興a       b       50a富想象的  

24、;   b以事論事a       b       51a親切的       b客觀的a       b       52a客觀的       b熱情的a  &#

25、160;    b       53a建造         b發(fā)明a       b       54a文靜         b愛(ài)合群a    

26、60;  b       55a理論         b事實(shí)a       b       56a富同情       b合邏輯a       b &#

27、160;     57a具分析力     b多愁善感a       b       58a合情合理     b令人著迷a       b       三、哪一個(gè)答案最能貼切地描繪你一般的感受

28、或行為序號(hào)問(wèn)題描述選項(xiàng)eisntfjp59當(dāng)你要在一個(gè)星期內(nèi)完成一個(gè)大項(xiàng)目，你在開(kāi)始的時(shí)候會(huì)a.把要做的不同工作依次列出，b.馬上動(dòng)工a       b       60在社交場(chǎng)合中，你經(jīng)常會(huì)感到a.與某些人很難打開(kāi)話匣兒和保持對(duì)話，或是 b.與多數(shù)人都能從容地長(zhǎng)談a       b       61要做許多

29、人也做的事，你比較喜歡a.按照一般認(rèn)可的方法去做，b.構(gòu)想一個(gè)自己的想法a       b       62你剛認(rèn)識(shí)的朋友能否說(shuō)出你的興趣？a.馬上可以，b.要待他們真正了解你之后才可以a       b       63你通常較喜歡的科目是a.講授概念和原則的，b.講授事實(shí)和數(shù)據(jù)的a   

30、;    b       64哪個(gè)是較高的贊譽(yù)，或稱(chēng)許為？a.一貫感性的人，b.一貫理性的人a       b       65你認(rèn)為按照程序表做事a.有時(shí)是需要的，但一般來(lái)說(shuō)你不大喜歡這樣做，或是b.大多數(shù)情況下是有幫助而且是你喜歡做的a       b  

31、     66和一群人在一起，你通常會(huì)選a.跟你很熟悉的個(gè)別人談話，b.參與大伙的談話a       b       67在社交聚會(huì)上，你會(huì)a.是說(shuō)話很多的一個(gè)，b.讓別人多說(shuō)話a       b       68把周末期間要完成的事列成清單，這個(gè)主意會(huì)a.合你意，b.

32、使你提不起勁a       b       69哪個(gè)是較高的贊譽(yù)，或稱(chēng)許為a.能干的，b.富有同情心a       b       70你通常喜歡a.事先安排你的社交約會(huì)，b.隨興之所至做事a       b   

33、60;   71總的說(shuō)來(lái)，要做一個(gè)大型作業(yè)時(shí)，你會(huì)選a.邊做邊想該做什么，b.首先把工作按步細(xì)分a       b       72你能否滔滔不絕地與人聊天a.只限于跟你有共同興趣的人，b.幾乎跟任何人都可以a       b       73你會(huì)a.跟隨一些證明有效的方法，或是b.分析還

34、有什么毛病，及針對(duì)尚未解決的難題a       b       74為樂(lè)趣而閱讀時(shí)，你會(huì)a.喜歡奇特或創(chuàng)新的表達(dá)方式，b.喜歡作者直話直說(shuō)a       b       75你寧愿替哪一類(lèi)上司（或者老師）工作？a天性淳良，但常常前后不一的，b言詞尖銳但永遠(yuǎn)合乎邏輯的a    &#

35、160;  b       76你做事多數(shù)是a按當(dāng)天心情去做，b照擬好的程序表去做a       b       77你是否a可以和任何人按需求從容地交談，或是b只是對(duì)某些人或在某種情況下才可以暢所欲言a       b      

36、0;78要作決定時(shí)，你認(rèn)為比較重要的是a據(jù)事實(shí)衡量，b考慮他人的感受和意見(jiàn)a       b       四、在下列每一對(duì)詞語(yǔ)中，哪一個(gè)詞語(yǔ)更合你心意？序號(hào)問(wèn)題描述選項(xiàng)eisntfjp79a想象的 b真實(shí)的a       b       80a仁慈慷慨的 b意志堅(jiān)定的a    &

37、#160;  b       81a公正的 b有關(guān)懷心a       b       82a制作 b設(shè)計(jì)a       b       83a可能性 b必然性a      

38、; b       84a溫柔 b力量a       b       85a實(shí)際 b多愁善感a       b       86a制造 b創(chuàng)造a       b 

39、;      87a新穎的 b已知的a       b       88a同情 b分析a       b       89a堅(jiān)持己見(jiàn) b溫柔有愛(ài)心a       b  &

40、#160;    90a具體的 b抽象的a       b       91a全心投入 b有決心的a       b       92a能干 b仁慈a       b   

41、0;   93a實(shí)際 b創(chuàng)新a       b                                      

42、;             每項(xiàng)總分                                     

43、                     e    i     s    n    t    f    j     p   評(píng)分規(guī)則1、當(dāng)你

44、將涂好后，把8項(xiàng)（e、i、s、n、t、f、j、p）分別加起來(lái)每一個(gè)為一分,并將總和填在每項(xiàng)最下方的方格內(nèi)。2、請(qǐng)復(fù)查你的計(jì)算是否準(zhǔn)確，然后將各項(xiàng)總分填在下面對(duì)應(yīng)的方格內(nèi)。每項(xiàng)總分   外向e i內(nèi)向 實(shí)感s n直覺(jué) 思考t f情感 判斷j p認(rèn)知     確定類(lèi)型的規(guī)則1、mbti 以四個(gè)組別來(lái)評(píng)估你的性格類(lèi)型傾向：“e-i”“s-n”“t-f”和“j-p”。請(qǐng)你比較四個(gè)組別的得分。每個(gè)子別中，獲得較高分?jǐn)?shù)的那個(gè)類(lèi)型，就是你的性格類(lèi)型傾向。例如：

45、你的得分是：e（外向）12分，i（內(nèi)向）9分，那你的類(lèi)型傾向便是e（外向）了。2、將代表獲得較高分?jǐn)?shù)的類(lèi)型的英文字母，填在下方的方格內(nèi)。如果在一個(gè)組別中，兩個(gè)類(lèi)型獲同分，則依據(jù)下邊表格中的規(guī)則來(lái)決定你的類(lèi)型傾向。評(píng)估類(lèi)型      同分處理規(guī)則     假如  e=i     請(qǐng)?zhí)钌蟟             

46、0;         假如  s=n     請(qǐng)?zhí)钌蟦                       假如  t=f     請(qǐng)?zhí)钌蟜     

47、0;                 假如  j=p     請(qǐng)?zhí)钌蟨      性格解析1istj：詳盡、精確、系統(tǒng)、勤勞，關(guān)注細(xì)節(jié)。致力于改善組織程序與過(guò)程，無(wú)論組織處在發(fā)展的順境還是逆境，都對(duì)組織保持忠誠(chéng)。  （1）領(lǐng)導(dǎo)模式：以事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)做決定  建立可靠、穩(wěn)定、持續(xù)的工作績(jī)效  尊

48、重傳統(tǒng)和等級(jí)制度  獎(jiǎng)勵(lì)遵循規(guī)則完成任務(wù)的員工 關(guān)注組織的即時(shí)性和實(shí)際性需要       傾向性順序：感覺(jué) 思維 情感 直覺(jué)  （2） 解決問(wèn)題模式：喜歡完全依據(jù)事實(shí)在邏輯框架里進(jìn)行分析，為獲得理 想結(jié)果，需考慮對(duì)人們的影響，然后尋找更多的可能性和其它含義。工作環(huán)境傾向性：喜歡與現(xiàn)實(shí)、工作努力、關(guān)注事實(shí)和結(jié)果的人共事能長(zhǎng)期提供安全性的環(huán)境 獎(jiǎng)勵(lì)穩(wěn)步發(fā)展和按期完成任務(wù)的環(huán)境 使用系統(tǒng)性工作方法的環(huán)境 任務(wù)型定向和鼓勵(lì)堅(jiān)定意志的環(huán)境提供安靜、整齊設(shè)施的環(huán)境環(huán)境中允許有不被打擾工作的個(gè)人空間 

49、; 潛在的缺點(diǎn)：因受惠于日常工作而忽視具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的目標(biāo)   可能忽視人際交往的細(xì)節(jié)  工作方法刻板、不靈活，對(duì)變革較少開(kāi)放態(tài)度  期望他人和自己一樣，同樣注意細(xì)節(jié)和服從管理程序  發(fā)展建議： 除了關(guān)注現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，需關(guān)注更深遠(yuǎn)的、定向于未來(lái)的問(wèn)題    需考慮人的因素，向他人表達(dá)其應(yīng)得的贊賞   為避免陳規(guī)，嘗試尋找新的選擇   需培養(yǎng)耐心，應(yīng)付那些需要用不同方式溝通或忽視規(guī)則和程序的人適合領(lǐng)域：工商業(yè)領(lǐng)域、政府機(jī)構(gòu) 金融銀行業(yè)、政府機(jī)構(gòu) 技術(shù)領(lǐng)域

50、 醫(yī)務(wù)領(lǐng)域適合職業(yè)：審計(jì)師、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、辦公室行政管理、后勤和供應(yīng)管理、中層經(jīng)理、公務(wù)（法律、稅務(wù)）執(zhí)行人員等銀行信貸員、成本估價(jià)師、保險(xiǎn)精算師、稅務(wù)經(jīng)紀(jì)人、稅務(wù)檢查員等；機(jī)械、電氣工程師、計(jì)算機(jī)程序員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、地質(zhì)、氣象學(xué)家、法律研究者、律師等；外科醫(yī)生、藥劑師、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員、牙科醫(yī)生、醫(yī)學(xué)研究員等 2  istp：注重實(shí)用性，尊重事實(shí)，尋求有利方法，具有現(xiàn)實(shí)性，只信服被論證的結(jié)果。喜歡獨(dú)立工作，依靠邏輯和足智多謀解決即時(shí)出現(xiàn)的組織問(wèn)題。   對(duì)組織的貢獻(xiàn)：在需要的場(chǎng)合，是解決麻煩問(wèn)題的能手   在感興趣的領(lǐng)域

51、里，發(fā)揮行走的信息庫(kù)的作用 計(jì)算出克服障礙、完成任務(wù)的最實(shí)際的途徑在危機(jī)中保持鎮(zhèn)定，發(fā)揮安撫他人情緒的作用 在規(guī)劃中增加其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里的知識(shí)和技能  （1）領(lǐng)導(dǎo)模式：以身作則一視同仁，尊重每個(gè)人的價(jià)值面臨麻煩時(shí)，采用最有利的方法做出快速反應(yīng) 寬松管理員工，喜歡最少監(jiān)督自己采用明晰、理性的管理原則  （2）學(xué)習(xí)模式：生動(dòng)性、娛樂(lè)性的學(xué)習(xí)模式對(duì)有用的內(nèi)容和有實(shí)際應(yīng)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容感興趣    傾向性順序： 思維  感覺(jué)  直覺(jué)  情感  （3）問(wèn)題解決模式：喜歡依據(jù)

52、具體事實(shí)以自身具有的內(nèi)部邏輯構(gòu)建問(wèn)題和解決問(wèn)題為獲得理想結(jié)果，需要考慮其它可能性和對(duì)人們的影響 工作環(huán)境傾向性：喜歡與行為定向、關(guān)注即時(shí)情境的人共事計(jì)劃定向和任務(wù)定向的環(huán)境  重視理性分析的環(huán)境獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)問(wèn)題做出快速反應(yīng)的環(huán)境允許間接經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境提供合適的工作自由度的環(huán)境 培養(yǎng)獨(dú)立性和自主性的環(huán)境   潛在的缺點(diǎn)： 只關(guān)注對(duì)自身重要的事而對(duì)其它事漠不關(guān)心在先前的努力獲得成果前，缺少堅(jiān)持性努力不足，過(guò)度注重有利性而走捷徑猶豫不決，欠缺興趣、活力、堅(jiān)持性   發(fā)展建議： 需要增強(qiáng)開(kāi)放性，關(guān)心他人

53、，與他人共享信息 需發(fā)展堅(jiān)持性，改變溝通模式 加強(qiáng)計(jì)劃性，付出更多努力獲取想要的成功需發(fā)展設(shè)置和保持目標(biāo)的方法適合領(lǐng)域：技術(shù)領(lǐng)域 證券、金融業(yè) 貿(mào)易、商業(yè)領(lǐng)域 戶(hù)外、運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)等領(lǐng)域適合職業(yè)：機(jī)械、電氣、電子工程師、各類(lèi)技術(shù)專(zhuān)家和技師、計(jì)算機(jī)硬件、系統(tǒng)集成專(zhuān)業(yè)人員等；證券分析師、金融、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究者等；貿(mào)易商、商品經(jīng)銷(xiāo)商、產(chǎn)品代理商（有形產(chǎn)品為主）等；警察、偵探、體育工作者、賽車(chē)手、飛行員、雕塑家、手工制作、畫(huà)家等。 3estp：行為定向型，講究實(shí)效、足智多謀、注重現(xiàn)實(shí)，以最有效的途徑解決問(wèn)題。喜歡事件即時(shí)發(fā)生，然后在復(fù)雜的情境中找到解決問(wèn)題的方法。  對(duì)

54、組織的貢獻(xiàn)：采用協(xié)商的方式使任務(wù)順利完成保持組織運(yùn)作的活躍狀態(tài)，促使變化發(fā)生運(yùn)用直接和現(xiàn)實(shí)的工作方式評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)注意和記憶事實(shí)信息  （1）領(lǐng)導(dǎo)模式：對(duì)危機(jī)中的管理有充分準(zhǔn)備   說(shuō)服他人接受自己的觀點(diǎn)   直率、自信的領(lǐng)導(dǎo)方式按最有利的路徑進(jìn)行組織工作   重視行動(dòng)和即時(shí)結(jié)果（2）學(xué)習(xí)模式：主動(dòng)型、間接經(jīng)驗(yàn)型、嘗試錯(cuò)誤型的學(xué)習(xí)方式 實(shí)際型，注意力集中在即刻能應(yīng)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容      傾向性順序：感覺(jué)  思維  情感  直覺(jué) &#

55、160;（3）問(wèn)題解決模式：   喜歡現(xiàn)實(shí)、具體地評(píng)估環(huán)境，然后用邏輯分析以后采取的步驟為獲得理想結(jié)果，會(huì)考慮對(duì)人們的影響，尋找其它可選擇的可能性工作環(huán)境傾向性：喜歡與活潑、結(jié)果定向型、重視直接經(jīng)驗(yàn)的人共事有規(guī)則，但承認(rèn)差異性的環(huán)境環(huán)境中允許有開(kāi)玩笑的時(shí)間能提供工作靈活性的環(huán)境技術(shù)型定向的環(huán)境，有最新的設(shè)備 身體感到舒適的環(huán)境對(duì)即刻的需求能做出反應(yīng)的環(huán)境  潛在的缺點(diǎn)：當(dāng)快速行為時(shí)，顯得苛求、強(qiáng)硬、感覺(jué)遲鈍過(guò)分集中于即時(shí)行為，而失去行為的更廣闊、深遠(yuǎn)的意義轉(zhuǎn)移到下一個(gè)待解決問(wèn)題而不能堅(jiān)持解決目前的問(wèn)題 會(huì)被工作以外的活動(dòng)吸引，如體育運(yùn)動(dòng)和其它娛

56、樂(lè)活動(dòng)。  發(fā)展建議：需抑制自己的任務(wù)型定向，分析他人的情緒感受需在快速?zèng)Q定之前，事先計(jì)劃，考慮更多的因素需完成眼前的任務(wù) 需以適當(dāng)?shù)挠^點(diǎn)看待工作和娛樂(lè)  適合領(lǐng)域：貿(mào)易、商業(yè)、某些特殊領(lǐng)域 服務(wù)業(yè) 金融證券業(yè) 娛樂(lè)、體育、藝術(shù)領(lǐng)域適合職業(yè)：各類(lèi)貿(mào)易商、批發(fā)商、中間商、零售商、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)人、汽車(chē)銷(xiāo)售人員、私家偵探、警察等； 餐飲、娛樂(lè)及其他各類(lèi)服務(wù)業(yè)的業(yè)主、主管、特許經(jīng)營(yíng)者、自由職業(yè)者等。 股票經(jīng)紀(jì)人、證券分析師、理財(cái)顧問(wèn)、個(gè)人投資者等；娛樂(lè)節(jié)目主持人、體育節(jié)目評(píng)論、脫口秀、音樂(lè)、舞蹈表演者、健身教練、體育工作者等。4.estj：理智、善分析

57、、果斷、意志堅(jiān)定，以系統(tǒng)化的方式組織具體事實(shí)。喜歡事先組織細(xì)節(jié)和操作程序與他人一起完成任務(wù) 對(duì)組織的貢獻(xiàn)：事先察覺(jué)、指出、修正不足之處以邏輯的、客觀的方式評(píng)論規(guī)劃 組織規(guī)劃、生產(chǎn)、人力要素，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)監(jiān)督工作以確保任務(wù)正確完成以逐步進(jìn)行的方式堅(jiān)持到底   （1）領(lǐng)導(dǎo)模式： 直接領(lǐng)導(dǎo)，快速管理運(yùn)用過(guò)去經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題直接、明確地識(shí)別問(wèn)題的核心決策和執(zhí)行決策非常迅速傳統(tǒng)型領(lǐng)導(dǎo)，尊重組織內(nèi)部的等級(jí)和組織獲得的成就  （2）學(xué)習(xí)模式：積極主動(dòng)型，學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)，采用結(jié)構(gòu)化的學(xué)習(xí)方式實(shí)際型，關(guān)注他們能運(yùn)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容   

58、;傾向性順序：思維  感覺(jué)  直覺(jué)  情感  （3）問(wèn)題解決模式：喜歡根據(jù)相關(guān)的事實(shí)和細(xì)節(jié)進(jìn)行邏輯分析，從而控制情境 為達(dá)到理想結(jié)果，會(huì)考慮更廣闊的前景以及對(duì)人們和自己的影響  工作環(huán)境傾向性：喜歡與努力工作、有堅(jiān)定決心把工作做好的人共事任務(wù)型定向的環(huán)境  有組織和組織結(jié)構(gòu)的環(huán)境有團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的環(huán)境提供穩(wěn)定性和預(yù)測(cè)性的環(huán)境 致力于績(jī)效和生產(chǎn)性的環(huán)境獎(jiǎng)勵(lì)完成目標(biāo)的環(huán)境   潛在的缺點(diǎn)：決策太迅速，也給他人施以同樣的壓力不能察覺(jué)變革的需要，因?yàn)橄嘈乓磺卸荚谡＿\(yùn)作 在完成任務(wù)過(guò)程中，

59、忽視人際間的小細(xì)節(jié)長(zhǎng)期忽視自己的感受和準(zhǔn)則，可能會(huì)被自己的情感擊跨   發(fā)展建議： 決策之前需考慮各種因素，包括人的因素需要促使自己看到他人要求變革而獲得的利益 需做特別的努力學(xué)會(huì)贊賞別人需從工作中抽點(diǎn)時(shí)間考慮和識(shí)別自己的情感和價(jià)值觀適合領(lǐng)域：無(wú)明顯領(lǐng)域特征適合職業(yè)：大、中型外資企業(yè)員工、業(yè)務(wù)經(jīng)理、中層經(jīng)理（多分布在財(cái)務(wù)、營(yíng)運(yùn)、物流采購(gòu)、銷(xiāo)售管理、項(xiàng)目管理、工廠管理、人事行政部門(mén)）、職業(yè)經(jīng)理人、各類(lèi)中小型企業(yè)主管和業(yè)主。5isfj：仁慈、忠誠(chéng)、體諒他人、善良，不怕麻煩幫助需要幫助的人。喜歡充當(dāng)后盾，提供支持和鼓勵(lì)。   對(duì)組

60、織的貢獻(xiàn)：考慮組織中每個(gè)人的實(shí)際需要 采用堅(jiān)持到底的工作方式實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)對(duì)細(xì)節(jié)和日常慣例非常耐心，甚至不辭辛苦，責(zé)任感強(qiáng)付出努力自愿為他人提供服務(wù)做事力求完美   （1）領(lǐng)導(dǎo)模式： 開(kāi)始可能不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，但當(dāng)需要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)時(shí)會(huì)接受希望自己和他人服從組織的需要以個(gè)人的影響力作為后盾 認(rèn)真遵守傳統(tǒng)程序和規(guī)則觀察細(xì)節(jié)以獲得現(xiàn)實(shí)的結(jié)果   （2）學(xué)習(xí)模式： 花費(fèi)充足的時(shí)間以結(jié)構(gòu)化的方式，安靜地記憶材料注重實(shí)用性，關(guān)注做什么可以為人們提供幫助    傾向性順序： 感覺(jué)&#

61、160; 情感  思維  直覺(jué)   （3）解決問(wèn)題模式：喜歡完全依據(jù)事實(shí)，尤其是當(dāng)應(yīng)用于人和準(zhǔn)則方面時(shí)為獲得理想結(jié)果，需退一 步思考問(wèn)題的邏輯，然后尋找更多的可能性和其它含義                            工作環(huán)境傾向性：喜歡與認(rèn)真、從事組織性任

62、務(wù)的人共事能提供安全性和預(yù)測(cè)性的工作環(huán)境組織結(jié)構(gòu)明晰的環(huán)境 能保持安靜、有一些個(gè)人空間的環(huán)境 做事堅(jiān)持到底的環(huán)境   充滿個(gè)人化、友好、體諒氛圍的環(huán)境服務(wù)型定向的環(huán)境    潛在的缺點(diǎn)：過(guò)于謹(jǐn)慎小心，尤其是對(duì)待未來(lái)發(fā)展向他人表明自己觀點(diǎn)時(shí)，顯得意志不太堅(jiān)定因安靜、忘卻自我的特性而低估自過(guò)度依賴(lài)自己的經(jīng)驗(yàn)，不能根據(jù)環(huán)境和其它需要靈活調(diào)整                 

63、    發(fā)展建議： 工作中需要估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，以積極、全面的觀點(diǎn)看待未來(lái)需發(fā)展更多的自信和直率學(xué)會(huì)宣揚(yáng)自己的成就對(duì)其它形式的做事方式需保持開(kāi)放態(tài)度    適合領(lǐng)域：無(wú)明顯領(lǐng)域特征 醫(yī)護(hù)領(lǐng)域 消費(fèi)類(lèi)商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域  適合職業(yè)：行政管理人員、總經(jīng)理助理、秘書(shū)、人事管理者、項(xiàng)目經(jīng)理、物流經(jīng)理、律師助手等；外科醫(yī)生及其它各類(lèi)醫(yī)生、家庭醫(yī)生、牙科醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師、醫(yī)學(xué)專(zhuān)家、營(yíng)養(yǎng)學(xué)專(zhuān)家、顧問(wèn)等；零售店、精品店業(yè)主、大型商場(chǎng)、酒店管理人員、室內(nèi)設(shè)計(jì)師等。  6isfp：溫和、體貼、靈活、具有

64、開(kāi)放性。富有同情心，尤其對(duì)那些需要幫助的人。喜歡在合作和充滿和諧氣氛的環(huán)境中工作，但常常是在完成他們自己任務(wù)的時(shí)候。   對(duì)組織的貢獻(xiàn)：對(duì)組織中每個(gè)人的需要都做出反應(yīng)以實(shí)際行動(dòng)保證他人獲得福利對(duì)自己的工作投進(jìn)特別的熱情和愉悅因具有合作的天性，把人與任務(wù)很好地匹配起來(lái)關(guān)注怎樣對(duì)待員工 領(lǐng)導(dǎo)模式：不喜歡擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，喜歡在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任協(xié)調(diào)者的角色用自己個(gè)人的忠誠(chéng)激發(fā)他人工作的積極性常常更多地采用表?yè)P(yáng)和支持的方式，較少批評(píng)他人隨環(huán)境所需而做調(diào)適通過(guò)了解他人良好的意圖溫和地說(shuō)服他人  （2）學(xué)習(xí)模式：安靜地學(xué)習(xí)直接經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)際的、能幫助他人的內(nèi)容&

65、#160;  傾向性順序： 情感  感覺(jué)  直覺(jué)  思維  （3）問(wèn)題解決模式：   喜歡從實(shí)用的角度考慮對(duì)自己和他人真正重要的事物為獲得理想結(jié)果，需考慮其他人際關(guān)系和其它可能性 然后更客觀地決定事情                         

66、    工作環(huán)境傾向性：  喜歡與合作的、安靜地享受工作愉悅感的人共事允許有個(gè)人空間的工作環(huán)境與致力于和諧相處的人共事能提供靈活性和安全感的環(huán)境有藝術(shù)感染力的環(huán)境 講究禮貌的同事 追求實(shí)際效果的環(huán)境   潛在的缺點(diǎn)： 可能太信任他人，不愿持懷疑態(tài)度為避免沖突而不批評(píng)他人只關(guān)注眼前的損失過(guò)度自我批評(píng)，容易受傷害   發(fā)展建議：需發(fā)展以懷疑的態(tài)度分析他人提供的信息需學(xué)會(huì)給他人負(fù)面反饋，處理好沖突需發(fā)展更廣闊、更朝向未來(lái)定向的觀念需對(duì)他人更果斷，對(duì)自己有更多贊賞 

67、;  適合領(lǐng)域：手工藝、藝術(shù)領(lǐng)域 醫(yī)護(hù)領(lǐng)域 商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域 適合職業(yè)：時(shí)裝、首飾設(shè)計(jì)師、裝潢、園藝設(shè)計(jì)師、陶器、樂(lè)器、卡通、漫畫(huà)制作者、素描畫(huà)家、舞蹈演員、畫(huà)家等；出診醫(yī)生、出診護(hù)士、理療師、牙科醫(yī)生、個(gè)人健康和運(yùn)動(dòng)教練等；餐飲業(yè)、娛樂(lè)業(yè)業(yè)主、旅行社銷(xiāo)售人員、體育用品、個(gè)人理療用品銷(xiāo)售員等。7esfp：友好、開(kāi)朗，愛(ài)開(kāi)玩笑，活潑，天性喜歡與他人相處。喜歡與其他活潑、快節(jié)奏的人一起工作，同時(shí)也會(huì)根據(jù)判斷做出不同選擇。   對(duì)組織的貢獻(xiàn)：為組織創(chuàng)造具有活力、熱情、合作的氛圍 為組織提供積極發(fā)展的規(guī)劃具有行動(dòng)力，營(yíng)造熱情、輕松的氣氛協(xié)調(diào)人

68、、信息、資源的關(guān)系以接納和尊重他人的方式與人相處，溫和寬容地對(duì)待他人  （1）領(lǐng)導(dǎo)模式：促進(jìn)善意和合作的領(lǐng)導(dǎo)方式喜歡從開(kāi)頭管理某個(gè)工程消除緊張氣氛，把人們帶入輕松的情境里 關(guān)注解決即時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題促進(jìn)人際間有效的交流  （2）學(xué)習(xí)模式：利用充裕的時(shí)間通過(guò)討論獲取新知識(shí)學(xué)習(xí)事實(shí)性的知識(shí)，搞清楚這些知識(shí)如何發(fā)揮作用的   傾向性順序：感覺(jué)  情感  思維  直覺(jué)  （3）解決問(wèn)題模式：喜歡對(duì)情境進(jìn)行現(xiàn)實(shí)和具體的評(píng)估，尤其是對(duì)于人更是如此為獲得最佳結(jié)果，需增強(qiáng)客觀性，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待

69、不同事物  工作環(huán)境傾向性：喜歡與有活力的、輕松愉快、關(guān)注現(xiàn)實(shí)的人共事活躍、行為定向的工作環(huán)境 培養(yǎng)快節(jié)奏做事的環(huán)境有適應(yīng)性強(qiáng)、喜愛(ài)自由的人的工作環(huán)境強(qiáng)調(diào)和諧、友好、贊賞別人的環(huán)境 樂(lè)觀的、注重交往的工作環(huán)境有吸引力、豐富多彩的環(huán)境   潛在的缺陷：為保持和諧，過(guò)度強(qiáng)調(diào)主觀性論據(jù)行動(dòng)前不太考慮眼前的事實(shí)可能花太多的時(shí)間在社會(huì)關(guān)系上而忽視任務(wù)本身常常有始無(wú)終   發(fā)展建議：  為減少非個(gè)體性沖突，做決策時(shí)需理智分析決策的意義進(jìn)行管理工作前應(yīng)事先制定計(jì)劃 需平衡花費(fèi)在任務(wù)和社會(huì)性交往上的時(shí)間需致力于

70、完成計(jì)劃，對(duì)時(shí)間進(jìn)行管理   適合領(lǐng)域：消費(fèi)類(lèi)商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域 廣告業(yè)、娛樂(lè)業(yè)領(lǐng)域、旅游業(yè)、社區(qū)服務(wù)等其他領(lǐng)域 適合職業(yè)：精品店、商場(chǎng)銷(xiāo)售人員、娛樂(lè)、餐飲業(yè)客戶(hù)經(jīng)理、房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員、汽車(chē)銷(xiāo)售人員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員（消費(fèi)類(lèi)產(chǎn)品）等；廣告企業(yè)中的設(shè)計(jì)師、創(chuàng)意人員、客戶(hù)經(jīng)理、時(shí)裝設(shè)計(jì)和表演人員、攝影師、節(jié)目主持人、脫口秀演員等；旅游企業(yè)中的銷(xiāo)售、服務(wù)人員、導(dǎo)游、社區(qū)工作人員、自愿工作者、公共關(guān)系專(zhuān)家、健身和運(yùn)動(dòng)教練、醫(yī)護(hù)人員等。. esfj：樂(lè)于助人，機(jī)智，富有同情心，注重秩序，把與他人相處和諧看得很重要，喜歡組織人們和制定計(jì)劃完成眼前的任務(wù)。 對(duì)組織的

71、貢獻(xiàn)：服務(wù)型定向 密切關(guān)注組織中每個(gè)人的需要，并使他們滿意 以及時(shí)、精確的工作方式完成任務(wù)尊重規(guī)則和權(quán)威 有效處理日常管理任務(wù)   領(lǐng)導(dǎo)模式：關(guān)心他人的領(lǐng)導(dǎo)方式以良好的人際關(guān)系贏得合作讓人們活躍起來(lái) 承擔(dān)繁重的工作，堅(jiān)持到底發(fā)揚(yáng)組織的傳統(tǒng)精神      （2）學(xué)習(xí)模式：系統(tǒng)性、參與性、個(gè)體性的學(xué)習(xí)方式，用較多時(shí)間討論新知識(shí)學(xué)習(xí)早已有實(shí)踐應(yīng)用的應(yīng)用性材料   傾向性順序：情感  感覺(jué)  直覺(jué)  思維  （3）解決問(wèn)題模式：喜歡考

72、慮準(zhǔn)則以及對(duì)人們的影響，也關(guān)注相關(guān)的事實(shí)和有用的細(xì)節(jié)為獲取理想結(jié)果，需識(shí)別其它人際關(guān)系，然后理智、 冷靜地分析工作環(huán)境傾向性：喜歡與誠(chéng)懇、具有合作性、樂(lè)于幫助他人的人共事目標(biāo)定向型的環(huán)境，提供有益、合適的工作程序獎(jiǎng)勵(lì)組織行為和個(gè)體工作績(jī)效的環(huán)境鼓勵(lì)人際間的友誼的工作環(huán)境 贊賞他人和開(kāi)朗的工作氛圍培養(yǎng)人際間關(guān)心和敏感察覺(jué)他人需要的工作環(huán)境、關(guān)注事實(shí)和價(jià)值觀的環(huán)境潛在的缺點(diǎn)：避免和回避沖突因致力于令他人滿意而忽略自己提供自己認(rèn)為是對(duì)組織和對(duì)他人最好的建議不經(jīng)常有時(shí)間客觀地反思過(guò)去、展想未來(lái)  發(fā)展建議：需學(xué)會(huì)注意差異性和處理沖突需學(xué)會(huì)分離出自己的需要需學(xué)會(huì)更客觀地聽(tīng)取真正需要什

73、么做決策時(shí)，需考慮決策的理性、全局性的意義  適合領(lǐng)域：無(wú)明顯領(lǐng)域特征適合職業(yè)：辦公室行政或管理人員、秘書(shū)、總經(jīng)理助理、項(xiàng)目經(jīng)理、客戶(hù)服務(wù)部人員、采購(gòu)和物流管理人員等；內(nèi)科醫(yī)生及其它各類(lèi)醫(yī)生、牙科醫(yī)生、護(hù)士、健康護(hù)理指導(dǎo)師、飲食學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)專(zhuān)家、小學(xué)教師（班主任）、學(xué)校管理者等；銀行、酒店、大型企業(yè)客戶(hù)服務(wù)代表、客戶(hù)經(jīng)理、公共關(guān)系部主任、商場(chǎng)經(jīng)理、餐飲業(yè)業(yè)主和管理人員等。  9infj：相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，溫和地運(yùn)用影響力。喜歡獨(dú)立工作或與那些熱衷于關(guān)注人們成長(zhǎng)與發(fā)展問(wèn)題的小群體共同工作。  對(duì)組織的貢獻(xiàn) ： 

74、提供服務(wù)于人類(lèi)需要的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)恪守職責(zé) 完善、始終如一地工作找個(gè)感到靜謐的時(shí)間段以集中精力提出具有創(chuàng)造性的觀點(diǎn)在人與工作間建立復(fù)雜的相互作用關(guān)系  （1）領(lǐng)導(dǎo)模式：以使個(gè)體和組織獲得最大利益的遠(yuǎn)見(jiàn)從事領(lǐng)導(dǎo)工作 從合作中獲益而非需要合作的形式 采取平穩(wěn)、認(rèn)真、持續(xù)性的行為過(guò)程實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)意志堅(jiān)定地激發(fā)他人實(shí)現(xiàn)他們的理想  （2）學(xué)習(xí)模式：極具個(gè)體化和思考式的學(xué)習(xí)方式強(qiáng)調(diào)復(fù)雜、結(jié)構(gòu)性的概念和關(guān)系的學(xué)習(xí)   傾向性順序：直覺(jué)  情感  思考  感覺(jué)  &#

75、160;  （3）解決問(wèn)題模式：喜歡識(shí)別自己內(nèi)在觀點(diǎn)的可能性，尤其是與人和社會(huì)準(zhǔn)則有關(guān)的問(wèn)題 為成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，對(duì)定向未來(lái)的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的客觀性和現(xiàn)實(shí)的細(xì)枝末節(jié)的問(wèn)題同樣重視工作環(huán)境傾向性：工作中有致力于把為人類(lèi)創(chuàng)造未來(lái)作為理想的人有表現(xiàn)創(chuàng)造性和展示自我價(jià)值機(jī)會(huì)的環(huán)境環(huán)境中鼓勵(lì)營(yíng)造和諧氣氛和體諒他人有尊重他人需要的順暢的管理機(jī)制獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)體的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)提供進(jìn)行安靜思考的時(shí)間和空間的工作環(huán)境有組織有計(jì)劃的工作環(huán)境  潛在的缺點(diǎn)：發(fā)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)見(jiàn)被忽視和低估面對(duì)批評(píng)不太坦率 因不太愿強(qiáng)迫別人而過(guò)度保守 僅從單一維度考慮他們認(rèn)為對(duì)將來(lái)最有益的事  發(fā)展建

76、議：在提出自己的觀點(diǎn)時(shí)，需發(fā)展政治領(lǐng)悟力和自主性的技策 需學(xué)會(huì)及時(shí)給他人建設(shè)性的反饋 需要不斷征求他人的建議和獲得他人反饋需要以更放松和開(kāi)放的態(tài)度面對(duì)現(xiàn)狀適合領(lǐng)域：咨詢(xún)、教育、科研等領(lǐng)域；文化、藝術(shù)、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域適合職業(yè)：心理咨詢(xún)工作者、心理診療師、職業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)、大學(xué)教師（人文學(xué)科、藝術(shù)類(lèi)）、心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、哲學(xué)及其它領(lǐng)域的研究人員等；作家、詩(shī)人、劇作家、電影編劇、電影導(dǎo)演、畫(huà)家、雕塑家、音樂(lè)家、藝術(shù)顧問(wèn)、建筑師、設(shè)計(jì)師等。10infp：具有開(kāi)放性，是理想主義者，具有洞察力，靈活。希望自己的工作被認(rèn)為是重要的。喜歡獨(dú)立工作或在能發(fā)揮創(chuàng)造性的小團(tuán)體里工作。  對(duì)組織的貢

77、獻(xiàn)：以自己的理想與他人溝通和說(shuō)服他人用組織共同的目標(biāo)把人們團(tuán)結(jié)起來(lái)   致力于為組織中的人們尋求匹配的崗位為組織提供新的理念和各種發(fā)展的可能性平穩(wěn)地推進(jìn)組織發(fā)展，建立組織的價(jià)值觀  （1）領(lǐng)導(dǎo)模式：采用便利的領(lǐng)導(dǎo)方式傾向發(fā)揮獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)能力而不是擔(dān)當(dāng)傳統(tǒng)性的領(lǐng)導(dǎo)角色 獨(dú)立工作更可能表?yè)P(yáng)而不是批評(píng)他人鼓勵(lì)員工以行動(dòng)實(shí)現(xiàn)理想    （2）學(xué)習(xí)模式：安靜地專(zhuān)注于自己的興趣，展示出豐富的想象力靈活，專(zhuān)注自己和他人的發(fā)展  傾向性順序：情感  直覺(jué)  感覺(jué)  思考 &

78、#160;  （3）解決問(wèn)題模式 ：思考真正對(duì)他人和自己重要的問(wèn)題，找出具有創(chuàng)造性的可能性 為獲得最佳結(jié)果注意搜集事實(shí)資料客觀地做出決策      工作環(huán)境傾向性：喜歡處在有重要價(jià)值觀、令人愉悅、效忠組織的人們中處在合作、輕松氛圍的環(huán)境里允許個(gè)體性，也提供共同參與的環(huán)境環(huán)境中提供靈活、有彈性的工作程序，最少的常規(guī)非官僚主義的環(huán)境安靜的環(huán)境有時(shí)間和空間進(jìn)行思考的工作環(huán)境  潛在的缺點(diǎn)：因完美傾向而延誤完成任務(wù)一次行為想令太多人滿意 沒(méi)有調(diào)整理想適合客觀現(xiàn)實(shí)思考多于行動(dòng)  發(fā)展建議：需要學(xué)會(huì)怎樣工作而不是只注意尋求理想的反應(yīng)   需要發(fā)展更堅(jiān)強(qiáng)的意志，并愿意說(shuō)“不”  需要用自己的準(zhǔn)則分清事實(shí)和邏輯  需要建立和執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃  適合領(lǐng)域：創(chuàng)作性、藝術(shù)類(lèi) 教育、研究、咨詢(xún)類(lèi) 適合領(lǐng)域：創(chuàng)作性、藝術(shù)類(lèi) 教育、研究、咨詢(xún)類(lèi)適合職業(yè)：各類(lèi)藝術(shù)家、插圖畫(huà)家、詩(shī)人、小說(shuō)家、建筑師、設(shè)計(jì)師、文學(xué)編輯、藝術(shù)指導(dǎo)、記者等；大學(xué)老師（人文類(lèi)）、心理學(xué)工作者、心理輔導(dǎo)和咨