科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施 與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章 總則第一條 為了規(guī)范公司的科技成果轉(zhuǎn)化管理工作，調(diào)動(dòng)公司各階層人員從事科技成果轉(zhuǎn)化的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 根據(jù)國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特 制定本制度。第二條該公司建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提供一定的成果轉(zhuǎn)化資源支 持，鼓勵(lì)自主進(jìn)行實(shí)施成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。第三條 本制度涉及的科技成果是指我公司承擔(dān)國(guó)家、地方、企事業(yè)單位等科研項(xiàng)目或者利用公司的物質(zhì)技術(shù)、人力以及其他資源完成的技術(shù)成果，我公司對(duì)其擁有完全的或 者部分的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條本制度所指的科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力技術(shù)，面對(duì)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)，所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值和市場(chǎng) 前景的

2、科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、推廣直 至形成新產(chǎn)品、新工藝，新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)。第五條 本制度所指的“收益”是指科技成果轉(zhuǎn)化所產(chǎn)生的一切 收益，包括轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可費(fèi)、技術(shù)入股的股權(quán)與該成果 相關(guān)的所有權(quán)益。第六條 公司鼓勵(lì)成果完成人（項(xiàng)目組）進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化，對(duì) 科技成果轉(zhuǎn)化工作實(shí)施科學(xué)和規(guī)范管理，合理分配科技 成果轉(zhuǎn)化取得的收入，獎(jiǎng)勵(lì)在科技成果轉(zhuǎn)化中做出突出 貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人。第二章 組織實(shí)施和管理第七條 研發(fā)部負(fù)責(zé)公司科技信息的收集， 整理，以及科技成果 的發(fā)布和需求信息的收集和溝通， 負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部 門(mén)或者成果完成人（項(xiàng)目組）開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，協(xié)助 財(cái)務(wù)部做好以科技成果轉(zhuǎn)化

3、獲得效益或者收益的管理 相關(guān)工作。第八條 相關(guān)部門(mén)應(yīng)采取積極措施，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化中隊(duì)伍組織， 技術(shù)支撐環(huán)節(jié)等方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)并給與必要的支持，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作。第九條建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，根據(jù)成果情況，針對(duì)企業(yè)人員通過(guò) 自主組織團(tuán)隊(duì)，以及根據(jù)實(shí)際情況確定成果轉(zhuǎn)化方式， 進(jìn)行實(shí)施成果轉(zhuǎn)化。對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行自主實(shí)施轉(zhuǎn)化； 企 業(yè)提供一定的場(chǎng)地、設(shè)備等資源進(jìn)行支持，轉(zhuǎn)化成果所 獲得的收益按照折股或者技術(shù)入股的與企業(yè)進(jìn)行利益 分配。第十條 成果完成人（項(xiàng)目組）可自行進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，但應(yīng)事先 向公司進(jìn)行報(bào)備，而且按照公司的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作和 后續(xù)的相關(guān)工作。第十一條科技成果轉(zhuǎn)化的具體形式可根據(jù)實(shí)際情況和成果轉(zhuǎn)化

4、的要求進(jìn)行設(shè)定，科技成果可以采用以下方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化：（一）自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化；（二）向他人轉(zhuǎn)讓科技成果；（三）以科技成果作為合作條件，與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn) 化；（四）以科技成果作價(jià)投資，折算股份或者出資比例。第十二條公司董事會(huì)、財(cái)務(wù)部和相關(guān)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)科技成果 轉(zhuǎn)化進(jìn)行審查和跟蹤，其他項(xiàng)目組和個(gè)人不得擅自對(duì)外簽訂各項(xiàng) 科技成果轉(zhuǎn)讓合同（協(xié)議）、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢(xún)合同。各 項(xiàng)科技成果（技術(shù)）的轉(zhuǎn)化合同（協(xié)議）、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù) 咨詢(xún)合同的訂立須經(jīng)董事會(huì)和財(cái)務(wù)部審核方可生效。第十三條合同生效后，合同實(shí)施單位或個(gè)人應(yīng)該嚴(yán)格按照合同 的規(guī)定履行合同義務(wù)，合同實(shí)施組織或者個(gè)人在履行合同義務(wù)（包括對(duì)外提供

5、技術(shù)資料）時(shí)，應(yīng)注意登記并保存有關(guān)記錄。第十四條 公司鼓勵(lì)個(gè)人參與科技成果轉(zhuǎn)化工作， 并積極發(fā)揮自 主能動(dòng)性和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，促動(dòng)成果轉(zhuǎn)化的順利進(jìn)行并獲得良好的效 果。第三章 技術(shù)權(quán)益第十五條與其他單位、公司或組織合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的， 應(yīng)當(dāng)以合同形式約定科技成果有關(guān)權(quán)益的歸屬，合同未做約定的按照下列原則進(jìn)行辦理。（一）在合作轉(zhuǎn)化中無(wú)新的發(fā)明創(chuàng)造的，該科技成果的權(quán) 益歸本公司所有；（二）在合作轉(zhuǎn)化中有新的發(fā)明創(chuàng)造的，該新發(fā)明創(chuàng)造的 權(quán)益歸合作方所有；（三）對(duì)合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的科技成果，各方都有實(shí)施該項(xiàng) 科技成果轉(zhuǎn)化的權(quán)利，單須經(jīng)合作各方同意。第十六條公司與其他公司或組織合作進(jìn)行科技成果在轉(zhuǎn) 化的，合

6、作方應(yīng)當(dāng)就技術(shù)秘密簽訂協(xié)議，當(dāng)事人不得違反協(xié) 議或者違反權(quán)利人有關(guān)保守技術(shù)秘密的要求擅自披露、允許他人使用該技術(shù)成果。技術(shù)交易管理機(jī)構(gòu)或者中介機(jī)構(gòu)在為 我公司從事技術(shù)代理或者服務(wù)中， 對(duì)知悉的有關(guān)技術(shù)有保密 義務(wù)。第四章收益分配第十七條科技成果轉(zhuǎn)化所取得的收益一律進(jìn)入公司賬戶(hù)統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理，并按照本制度進(jìn)行收益分配。第十八條收益分配按如下辦法執(zhí)行：成果收益的人員分配主要依據(jù)研究人員承擔(dān)科研任務(wù)情況， 采用“事先認(rèn)定、事后調(diào)整”的方式進(jìn)行，承擔(dān)任務(wù)比重及 對(duì)科研成果的貢獻(xiàn)程度。（一） 科技成果轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用，所得的收益按照 9:1 的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，即成果完成人（項(xiàng)目組）獲得 的收益的

7、10%，該獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放按照獲得收益后進(jìn)行 10%的分配方式進(jìn)行。 另外，項(xiàng)目組多個(gè)人的情況， 獎(jiǎng)勵(lì)的形式按照均等分配的方式，項(xiàng)目組長(zhǎng)有權(quán)進(jìn) 行項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的分配方案的制定和實(shí)施分配；（二） 科技研發(fā)成果是在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)化和實(shí)施的，獎(jiǎng)勵(lì)方 式按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目成果的實(shí) 施情況和經(jīng)濟(jì)效益情況進(jìn)行評(píng)估，給予一定的金額 獎(jiǎng)勵(lì)，分配方案按照項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目轉(zhuǎn)化過(guò)程中 負(fù)擔(dān)的工作進(jìn)行分配，項(xiàng)目組長(zhǎng)有權(quán)進(jìn)行項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) 的分配方案的制定和實(shí)施分配。成果收益的獎(jiǎng)勵(lì)制度是年薪制、 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度并列的研究人 員激勵(lì)制度， 研究人員的成果收益不影響其年薪和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)厶J、八的發(fā)放。第十九條 成果完成人（項(xiàng)目組）之間的收益分配由項(xiàng)目主 持人確定。第二十條 在科技成果轉(zhuǎn)化中獲得報(bào)酬和獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人， 依法繳納個(gè)人所得稅。第五章 法律責(zé)任第二十一條 在科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)中弄虛作假， 給企業(yè)造成 經(jīng)濟(jì)損失的，按照公司的相關(guān)規(guī)定，視影響的大小和損失情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰和賠償； 構(gòu)成犯罪的公司有權(quán)對(duì)當(dāng)事人追究法律責(zé)任。第二十二條我公司違反本規(guī)定及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密的相關(guān)管理規(guī)定，泄露技術(shù)秘密、擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓公司技術(shù)成果， 或者以技術(shù)指導(dǎo)等其他方式損害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的，公司