煤礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)決議_第1頁
煤礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)決議_第2頁
煤礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)決議_第3頁
煤礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)決議_第4頁
煤礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)決議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、煤礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)決議某煤礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)決議某煤礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)決議關于提升管理層次創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)推動礦井又快又好發(fā)展的決議中共某煤礦第六屆委員會第三次全體會議,于xx年8月9日召開,全體黨委委員出席會議。全會認為,我們某某煤礦要想謀求市場競爭優(yōu)勢,維持企業(yè)生存與發(fā)展,就必須發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),堅 持勤儉辦企業(yè)的方針,推進節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建,推進經(jīng)濟增 長方式轉變,提高經(jīng)濟增長速度、質量和經(jīng)濟效益,保證 企業(yè)“十一五”規(guī)劃和“五八四一一”發(fā)展戰(zhàn)略目標提前 實現(xiàn)。全會指出,創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè),必須以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,從 高科技、高起點、高效益,敢探索、敢

2、超前、敢創(chuàng)新,新 思路、新觀念、新舉措的角度出發(fā),牢固樹立節(jié)約創(chuàng)造價 值的新理念,突出抓好安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理環(huán)節(jié),堅持以 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構促節(jié)約,以強化精益管理促節(jié)約,以加快科 技創(chuàng)新促節(jié)約,以健全機制體制促節(jié)約,動員全體干部職 工人人參與節(jié)約型企業(yè)建設,勇于創(chuàng)建行業(yè)領先水平的節(jié) 約型企業(yè)。經(jīng)過不懈努力,力爭到“ 一五”末,企業(yè)基 本形成節(jié)約型的發(fā)展理念、增長方式和消費方式,閑置和 呆滯資產(chǎn)得到充分利用;內(nèi)部市場化運作較為成熟,市場 化程度達到90%以上;“十一五”期末薄煤層年產(chǎn)量達到25 萬噸以上,采區(qū)回采率達到80%以上;噸煤實物消耗、期間 費用等指標達到行業(yè)同類型礦井的先進水平;節(jié)約型的技

3、術、工藝、裝備普遍應用,精益和集約管理水平明顯提升, 噸煤成本完成集團公司下達的考核指標;全員勞動效率和 人均營業(yè)收入大幅度提高,人力資源優(yōu)勢充分發(fā)揮,初步 改變?nèi)硕嗟托У臓顩r;全礦廣大干部職工的節(jié)約意識明顯 增強,長效節(jié)約的運行機制初步建立,企業(yè)整體達到“江 蘇省節(jié)約型企業(yè)”的標準。全會指出,創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè),必須全員發(fā)動,全方位 推進。做精做大煤炭產(chǎn)品,穩(wěn)定本部產(chǎn)量,迅速擴大異地 產(chǎn)能;加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,主動參與集團公司西部循環(huán)經(jīng) 濟區(qū)的建設;綜合利用企業(yè)資源,不斷加大自制加工、修 舊利廢力度,減少廢棄物的最終處理量;強化決策源頭節(jié) 約,規(guī)避經(jīng)營風險,更加重視提高資本運行質量和投資收 益;大

4、力開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材、開發(fā)利用人力資 源等工作,采取強有力措施,提高資源集約利用水平;嚴 格控制非生產(chǎn)性費用支出,最大限度降本增效。全會指出,創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè),必須加強科學規(guī)劃和組 織領導,提供創(chuàng)建依據(jù)和組織保證;創(chuàng)新節(jié)約型企業(yè)機制 體制,推動集約高效運行;大力推進技術創(chuàng)新,以科技破 難題促節(jié)約;建立嚴格的節(jié)約考核督導體系,保證創(chuàng)建活 動持續(xù)有效開展;大力開展節(jié)約宣傳教育,營造節(jié)約光榮、 浪費可恥的濃厚氛圍。全會強調,各級領導干部必須從戰(zhàn)略和全局的高度, 充分認識創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的重要性和緊迫性,以高度的責 任感和強烈的使命感,爭做創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的宣傳者、組 織者、實踐者和推動者。全會號召

5、,各級黨組織要深入貫徹十六屆五中全會精 神,全面落實科學發(fā)展觀,以改革創(chuàng)新的精神,團結帶領 廣大職工艱苦奮斗,勵精圖治,為實現(xiàn)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)目 標、推動企業(yè)又快又好發(fā)展而努力奮斗! xx-xx年上半學 年,在這期間我們根據(jù)學院團委的安排,結合我院自身的 特點,充分發(fā)揮各部員的優(yōu)勢,全面開展關于體育方面的 各項工作,力求做到一切從學生出發(fā),一切為學生服 務.在院領導的大力支持和同學們的積極參于下,體育部 工作在這期間取得了優(yōu)異的成績。以下是我為xx年下半年 的工作做的一個計劃.一、體育部總體工作設想與工作思路體育部工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體 活動、開展相關工作時應做到準備充分、計劃

6、明確、分工 細致、工作落實、統(tǒng)籌兼顧。因而實行“計劃一工作一總 結”工作制十分必要。二、對上半年工作的總結上半年體育部在各部員全體努力下,我部比較成功的 完成了各項比賽。例如"舉行大一新生與學生會之間的籃 球比賽”,負責“迎五四唱青春大型合唱比賽”的舞臺布 置,組織“春季三項賽”的報名,組織“英才杯”的報名 等幾項重大的活動,這些活動在學院領導和廣大同學的大 力支持下取的圓滿的成功。三、今年的工作目標在去年的基礎上做好自己部門的人員建設。組織體育活動發(fā)掘體育健將,有利于在參加學院舉行 的比賽中取得優(yōu)異的成績。根據(jù)院體育教研室的要求在每年的十月份舉行“英新 杯籃球賽”,力爭本屆比賽成功

7、,取得好的成績。組織系內(nèi)體育比賽做到提升比賽水平,使比賽組織工 作有所進步,同時努力拉贊助,減少系活動開支,提高比 賽獎勵針對九月份體育場地的投建使用,英才學院運動會的舉 行是不可缺少的所以我部還有一個重要的任務是組織計算 機學院的報名活動,還要及時的發(fā)現(xiàn)體育健將來確保我院在 比賽中取的好的成績.在九月份的納新工作中要切合體育部的實際,從新生 中選拔裁判人員,及以后要對他們進行集體的培訓,保證 在以后比賽中盡量的減少比賽的失誤.為解決體育部文筆 弱的現(xiàn)象我部打算要納新文筆好的部員,確保以后工作的 順利進行.四、主要工作任務體育部組建從新生中選拔體育部干事,并及時召開體育部內(nèi)部會 議,明確工作計

8、劃,商議各項工作具體實施細則。同時召 開各班體育委員會議,建立團隊關系,收集相關信息,擴 充工作隊伍。迎新杯籃球賽大院每年大體在10月中、下旬開展,大體與上屆相似。 針對大一新生,但與上屆力爭解決如下問題:1. 力爭拿到贊助。提前作準備,并及時與學生會其他 部溝通聯(lián)系,減少賽會開支。2. 擴大影響,調動廣大同學積極性,使有能力的隊員 積極的參加比賽。體育部舉行的活動在現(xiàn)有允許的情況下我部舉行的活動大體是關于籃球, 足球,乒乓球,羽毛球,踢鋰子,跳繩,拔河等活動.今 年在舉行其中2 3個活動的基礎上,還要及時的創(chuàng)新出 其它的可行活動,要合理的利用九月份即將投入的體育場 地.要以新的花樣吸引同學的加入,真正的使同學們的課余生活更加豐富多彩.體育部的人員建設思想管理遵循的是“魚缸定律”,養(yǎng)在魚缸里的魚能長多大, 完全取決于魚缸或放養(yǎng)池塘的尺寸。所以自己的組織如何 壯大,團隊成員如何成長,完全看自己為他們創(chuàng)造了什么 樣的環(huán)境。所以體育部在以后的工作中讓所有的部員接觸 每一項工作。針對于我院女生大多數(shù)不會打籃球這一情況,我部準備 在我們學院成立籃球女隊,這樣就可以確保在以后的比賽 中女隊員缺少的問題.五、創(chuàng)新措施實行“計劃一工作一總結”工作制目的:通過各項工作的科學準備與計劃,做到各個擊 破。同時做到行之有據(jù),事后總結,為今后工作開展積累

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論