2022年必備工作述職合集7篇

1、必備工作述職合集7篇祝你成功！必備工作述職合集7篇 【必備】工作述職合集7篇 工作述職 篇1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：20xx年的11月我加入。11月的這些時(shí)間我把自己定位“空降兵”，自定優(yōu)勢為：可以給金色家族帶來經(jīng)驗(yàn)，不會帶來局限和包袱，這是好的開始。在兩個(gè)月以后，會對公司有最清晰的了解，而且比較客觀，或許三個(gè)月后，這些會漸漸消失，而且也不客觀，因?yàn)槲覍ψ约旱墓ぷ饔辛烁鼮榫唧w的想法、說法和做法。在工作表現(xiàn)較差的時(shí)候，應(yīng)該承認(rèn)這是自己的錯(cuò)，我沒有想去責(zé)怪同仁、貶低同事；在工作有突破的時(shí)候，應(yīng)該說這是大家的共同努力，而不是我一個(gè)人的功勞。在這些工作時(shí)間里，作為一名公司的高級管理者，在提高自己的同時(shí)，在公

2、司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與理解下，我即時(shí)要求自己，遵循公司在穩(wěn)定中創(chuàng)新的管理思想，較好地開展自己“適應(yīng)期”工作。通過了解、再學(xué)習(xí)，積極實(shí)行效率化的工作管理模式，力求使工作方式有一個(gè)穩(wěn)定中的突破。現(xiàn)將這些時(shí)間的工作情況作一個(gè)簡單的表述：一、公司存在的問題和不足（管理障礙）：1、公司基礎(chǔ)管理工作比較薄弱。公司的客觀因素導(dǎo)致部門與部門之間的協(xié)調(diào)性工作效率低，較多工作沒有按照計(jì)劃進(jìn)行。2、公司人力沒有形成鏈條式管理。由于種種原因，公司人員離職率高，導(dǎo)致人力長期的招聘，留人機(jī)制不完善，新員工對工作熟悉缺乏系統(tǒng)性且有效的培訓(xùn)，這樣嚴(yán)重影響公司的整體工作效率，留住并激勵員工是公司以后的重要工作，特別是中層管理

3、人員。3、管理體系松散。公司管理工作是全方位的工作，涉及公司管理的方方面面，公司原有的管理思想已基本形成管理上的“潛規(guī)則”：無創(chuàng)新、老思維、慢執(zhí)行。4、公司缺乏能充分調(diào)動員工的工作積極性的企業(yè)文化機(jī)制，因?yàn)橐粋€(gè)人的潛能很難估計(jì)，所以，公司管理應(yīng)從尊重開始，實(shí)行企業(yè)文化管理，制度化管事。其實(shí)，作為公司的每一位管理者，要想適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，首先要提高自身管理素質(zhì)，不斷了解，不斷學(xué)習(xí)新的知識，掌握更多的現(xiàn)代企業(yè)的管理技能，才能到位完成本職工作。因此，提高管理者的管理素質(zhì)，如：知識素質(zhì)、溝通素質(zhì)、組織素質(zhì)、控制素質(zhì)等方面就尤為重要。現(xiàn)就20xx年公司管理工作展望作如下表述：對崗位的更深層認(rèn)識和公

4、司的了解從公司角度，不僅從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的管理制度，更要把管理各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細(xì)、做好、做到位，從而協(xié)助公司形成企業(yè)獨(dú)有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，維護(hù)公司的創(chuàng)新和活力；從員工角度，要創(chuàng)新激勵員工按照企業(yè)與員工共贏的發(fā)展之路，在公司中設(shè)計(jì)自己職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能，在實(shí)現(xiàn)自我愿望時(shí)快樂工作。通過對公司的不斷了解后，爭取前瞻性、創(chuàng)造性的開展工作。二、不斷完善公司管理基礎(chǔ)工作，促使管理程序化、制度化、規(guī)范化。1、實(shí)行辦公室管理，對員工檔案進(jìn)行及時(shí)整理，對各類表格進(jìn)行分類歸檔，及時(shí)錄入員工入職、離職信息，并嚴(yán)格與各部門實(shí)際在職人員核對，對員工檔案進(jìn)行歸類分放，做到可以在很短時(shí)間查

5、閱個(gè)人檔案及相關(guān)資料，提高查閱工作效率。2、對各部門工作進(jìn)行調(diào)研及了解，在公司各部門工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，初步建立人員崗位職責(zé)說明書，明確人員責(zé)任和工作范圍，促使公司管理建設(shè)步入規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展，并確保各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)。3、建立員工考核評估、員工晉升晉級方案，力爭各崗位的考核更加合理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)“潛力股”人才，作為公司發(fā)展梯隊(duì)中的儲備人才。4、優(yōu)化員工關(guān)系。針對員工工作存在的困難，及時(shí)與員工溝通，排除各種障礙幫助員工，使他們感到集體的溫暖，大家庭的熱情，努力維護(hù)人員穩(wěn)定，有效激勵員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，提高工作效率，爭取做好理智面談和績效面談，了解員工離職的真正原因和公司管理存在的問題，

6、竭力維護(hù)人員穩(wěn)定。5、服務(wù)保障工作的檢查、監(jiān)督制度的完善。6、進(jìn)一步加強(qiáng)與政府相關(guān)職能部門的充分對接、協(xié)調(diào)工作。 工作述職 篇2 全區(qū)工會工作的總體要求是，全面貫徹落實(shí)市總十三屆十一次全委（擴(kuò)大）會議和區(qū)委全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委提出的持續(xù)六加一、提升六加一工作要求，以深入開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動為契機(jī)，學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，深入開展面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動，深化群眾性建功立業(yè)活動，全面落實(shí)兩個(gè)普遍，推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，扎實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)職工為改革發(fā)展大局作貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

7、一、精心組織開展好面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)基層活動。周密安排，抓好落實(shí)。健全完善聯(lián)系基層的長效機(jī)制，區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部每年下基層不少于30天。二、廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明和產(chǎn)呂創(chuàng)新等活動。建立完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作三級網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。深入開展首席員工評選活動。三、做好工資集體協(xié)商工作，提高協(xié)商質(zhì)量。不斷完善以職代會為形式的企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作，不斷滿足職工日益多元化的維權(quán)需求。四、加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，組織開展建會工作回頭看活動。以黨建帶工建，進(jìn)一步完善黨委重視，政府支持，工會牽頭，各方協(xié)調(diào)，整合資源，通力合作的工作格局，社區(qū)工會建設(shè)工作有新的突破。五、加大工會干部

8、的培訓(xùn)力度，提高工會干部的綜合素質(zhì)，并落實(shí)一崗雙責(zé)廉潔自律，樹立工會干部的良好形象。六、大力開展志愿者服務(wù)活動，推動志愿者服務(wù)工作常態(tài)化、制度化；同時(shí)，做好各項(xiàng)幫扶工作，切實(shí)發(fā)揮困難職工幫扶中心救助、維權(quán)、服務(wù)的功能作用。深入開展雙節(jié)送溫暖、春風(fēng)行動、金秋助學(xué)等活動，從生活、就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面，積極幫助困難職工排憂解難。七、深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動，大力發(fā)展企業(yè)文化和職工文化，建好職工書屋，做好職工書屋升級達(dá)標(biāo)工作。八、重視和加強(qiáng)女職工工作。持續(xù)實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程和女職工關(guān)愛行動，大力宣傳貫徹新的女職工勞動保護(hù)條例，切實(shí)加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)已建會企業(yè)

9、女職工組織全覆蓋和女職工專項(xiàng)集體合同全覆蓋。九、深化工會經(jīng)費(fèi)收繳一改三策工作，努力保持工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長，維護(hù)工會資產(chǎn)的安全與效益。十、加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)自身建設(shè)。 工作述職 篇3 作為全縣綜治委成員單位，我們高度樹立社會治安綜合治理責(zé)任意識，充分認(rèn)識全縣治安形勢的嚴(yán)峻性和創(chuàng)建工作的重要性，堅(jiān)定建設(shè)“平安中方”的信心和決心，進(jìn)一步完善和健全部門綜治工作制度，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格工作要求，充分發(fā)揮安全監(jiān)督的職能作用，最大限度消除安全隱患，為維護(hù)社會穩(wěn)定，保障全縣社會經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展發(fā)揮積極作用，為推進(jìn)中方和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善管理機(jī)制，充分認(rèn)識綜治工作的重要性。創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社

10、會秩序，全力維護(hù)社會穩(wěn)定是開展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最重要環(huán)境因素，建設(shè)“平安中方”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是每一個(gè)綜治單位的基本職責(zé)，為加大社會治安綜合治理、創(chuàng)建工作開展的力度，成立了我任組長，分管局長任副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在工作中我們把維護(hù)社會穩(wěn)定，加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)治安防范措施，消除各種不安全隱患放在全局各項(xiàng)工作的重要位置，建立行政執(zhí)法責(zé)任制，設(shè)立安全事故舉報(bào)查處制度，開通舉報(bào)電話，制定內(nèi)部保密和防盜措施，加強(qiáng)車輛安全管理規(guī)定，把社會治安綜合治理工作作為全局目標(biāo)任務(wù)，層層分解到各股室，并簽訂責(zé)任書，把加強(qiáng)安全監(jiān)理，維護(hù)社會穩(wěn)定，降低安全事故起數(shù)作為工作的指

11、標(biāo)進(jìn)行量化管理。為增強(qiáng)責(zé)任心，局還設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)抵押金，建立獎懲機(jī)制，與股室考評和個(gè)人考核掛鉤，有效促進(jìn)綜治工作的開展。通過建立內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，完善綜治工作機(jī)制，健全治安管理網(wǎng)絡(luò)，確保綜治、創(chuàng)建工作落到實(shí)處，未發(fā)生一起被盜、失密等不安全事件。二、充分發(fā)揮安全監(jiān)管職能作用，維護(hù)社會穩(wěn)定。（一）抓作風(fēng)，使隊(duì)伍戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是嚴(yán)格機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。全體干部職工除下鄉(xiāng)時(shí)間外，一律實(shí)行早上簽到、下午簽離制度，并嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。二是嚴(yán)把干部作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決糾正干部隊(duì)伍中不良工作作風(fēng)，嚴(yán)禁下企業(yè)和平時(shí)辦理業(yè)務(wù)中出現(xiàn)索、拿、卡、要等現(xiàn)象。三是加大對縣鄉(xiāng)安監(jiān)人員的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)。今年2月在新建鄉(xiāng)開展了全縣安監(jiān)人員集中培

12、訓(xùn)，平時(shí)積極引導(dǎo)廣大安監(jiān)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，在監(jiān)管中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高依法行政的能力。四是引導(dǎo)干部職工樹立正確人生價(jià)值觀。做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。（二）抓宣傳，使安全意識深入人心。首先，我局將安全宣傳做為工作重中之重。上半年先后開展了安全文化長廓創(chuàng)建、安全文化“六進(jìn)”、安全標(biāo)語征集、安全文藝匯演、安全生產(chǎn)咨詢?nèi)盏纫幌盗械陌踩幕麄骰顒?。在活動中，先后投入?0萬元，制作宣傳標(biāo)牌671塊（幅），編印宣傳資料3萬余份?，F(xiàn)池黔公路和S223省道已成為我縣兩條靚麗的安全文化宣傳長廓。在各社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村、家庭、機(jī)關(guān)都有醒目的安全宣傳標(biāo)牌。其次，加大安全教育培訓(xùn)力度

13、。先后舉辦各類培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種人員1000余人次。 工作述職 篇4 回顧一學(xué)期的教研教改工作，我校在上級教育部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃，積極開發(fā)校本課程，搞好校本教研，加強(qiáng)教學(xué)研究，不斷推進(jìn)新課程改革，努力提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。一學(xué)期來，我校教研教改工作成效顯著，現(xiàn)將此項(xiàng)工作匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立新的理念1、利用每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念及新課程標(biāo)準(zhǔn)，注重把學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)建生本課堂新理念有機(jī)的結(jié)合起來。還鼓勵教師自學(xué)，充分利用好學(xué)校征訂的報(bào)刊和互聯(lián)網(wǎng)上的資源，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，先進(jìn)的教育教學(xué)方法、教學(xué)

14、模式；并采用走出去，請進(jìn)來的方法，積極參加鎮(zhèn)、市組織的教學(xué)研討活動，為我校教師提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。這樣一來開闊教師的視野，提高其授課藝術(shù)。使廣大教師能運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)思想指導(dǎo)教學(xué)。運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)技術(shù)輔助教學(xué)。教師由單純的以傳授知識為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐耘囵B(yǎng)學(xué)生的能力為主，確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學(xué)理念。樹立學(xué)生主體觀，貫徹民主教學(xué)思想，構(gòu)建一種民主和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀點(diǎn)，承認(rèn)學(xué)生個(gè)性差異，相信學(xué)生都存在發(fā)展?jié)撃?，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長的條件。2、充分發(fā)揮已有的光盤、音像資料、媒體手段等的作用，組織教師觀看、學(xué)習(xí)，做好校本培訓(xùn)活動，并積極組織教師參與上級部門組織的各

15、項(xiàng)課改培訓(xùn)活動。引導(dǎo)教師把學(xué)到的新理念用到實(shí)際教學(xué)之中，并認(rèn)真確實(shí)提升校本培訓(xùn)的效果。二、加強(qiáng)校本教研、提高教師素質(zhì)根據(jù)教導(dǎo)處要求，本期每位教師都上兩節(jié)研討課，聽課后集中研討，針對課改理念的落實(shí)情況以及“自主、合作、探究”這一課題實(shí)驗(yàn)方式進(jìn)行評課，強(qiáng)化思維的過程、創(chuàng)新的設(shè)計(jì)和教學(xué)的反思，充分展示自己的教學(xué)個(gè)性，形成自己的教學(xué)特色。每位老師都能積極聽課，一學(xué)期下來聽課節(jié)數(shù)都在25節(jié)以上。三、狠抓教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)質(zhì)量1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，堅(jiān)持按課表上課，提倡課堂作業(yè)應(yīng)盡量當(dāng)堂完成，確保學(xué)生正常休息。學(xué)校加強(qiáng)平時(shí)檢查力度，建立巡課制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正處理，形成規(guī)范的課程管理制度。2、突出檢查指

16、導(dǎo)管理。建立每月的教案、作業(yè)等檢查制度，并做好登記，把檢查結(jié)果在教師會上進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)措施。加強(qiáng)隨機(jī)聽課，進(jìn)一步加大對青年教師的培養(yǎng)發(fā)展，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。學(xué)校組織了“師徒結(jié)對”活動，做好傳、幫、帶工作，指導(dǎo)教師能經(jīng)常深入課堂，進(jìn)行指導(dǎo)。3、強(qiáng)化質(zhì)量管理。要求每位老師每一單元檢測后都要及時(shí)做好質(zhì)量分析，查找存在的不足，揚(yáng)長避短，并進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)漏。扎實(shí)抓好各科學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。期中考后，每位老師都能做好期中階段性總結(jié)，努力查找存在問題，并制定好改進(jìn)措施，以及培優(yōu)扶差的方案，努力提高合格率與優(yōu)秀率。四、開展教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學(xué)校與教師在社

17、會上的聲譽(yù)和形象。我們把提高教育質(zhì)量作為本學(xué)期的中心工作來抓。本學(xué)期我們主要落實(shí)了以下幾項(xiàng)工作：1、通過考試成績分析的方式摸底，深入分析各班現(xiàn)狀。根據(jù)各班教學(xué)質(zhì)量的實(shí)際情況，找出存在的問題，分析問題的根源，增強(qiáng)教師的質(zhì)量意識，尋求科學(xué)合理、切實(shí)有效的提高教學(xué)質(zhì)量的對策。再通過教師對單元檢測的反思全面了解常規(guī)教學(xué)中存在的問題。2、進(jìn)一步完善教學(xué)常規(guī)管理的制度。為了規(guī)范教學(xué)管理，制定并完善了？等一系列教學(xué)管理制度。在考核中加強(qiáng)了教學(xué)常規(guī)的考核力度，加強(qiáng)了隨機(jī)抽查的力度，通過對教師備、教、輔、改、考各環(huán)節(jié)的檢查，了解教學(xué)中突出的問題，及時(shí)予以指導(dǎo)糾正。3、積極開展各項(xiàng)教研活動。開展了“待進(jìn)生思想教育

18、”、“復(fù)習(xí)課教法研討”等一系列教研活動，組織全校教師進(jìn)行計(jì)算機(jī)、新課程培訓(xùn)，收效良好。我校舉行的教師新課程培訓(xùn)活動、信息技術(shù)培訓(xùn)與考核活動，激發(fā)了教師學(xué)習(xí)的興趣。學(xué)生競賽活動更是深受學(xué)生歡迎。通過一系列活動的開展，培養(yǎng)了一批有個(gè)性、有特長的學(xué)生，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。五、存在的不足：1、部分教師對新課程標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠準(zhǔn)確。少數(shù)教師對教研的成果沒有很好地運(yùn)用于平時(shí)的教學(xué)之中。2、由于教師教學(xué)任務(wù)重，教研活動的計(jì)劃還有得進(jìn)一步落實(shí)，有時(shí)計(jì)劃好安排被臨時(shí)的任務(wù)或外出等工作耽誤。3、由于種種原因，部分教師的學(xué)習(xí)仍顯得不足，經(jīng)驗(yàn)無法上升為理論，學(xué)習(xí)跑皮面、不深入。4、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，學(xué)生第一手資料掌握不夠

19、等?？傊?，教研工作，是一項(xiàng)常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，我們不能停止腳步?；仡櫛緦W(xué)期,我們創(chuàng)造著、體驗(yàn)著、收獲著；展望下學(xué)年,我們期盼著、憧憬著、努力著。 工作述職 篇5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家上午好！我校工會在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行工會各項(xiàng)職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實(shí)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將20xx年的工會工作總結(jié)如下：一、不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅(jiān)持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得馬中觀課議課制度、教職工病事假制度、教師業(yè)績考核辦法等在教代會上高票通過。

20、2、工會始終堅(jiān)持維護(hù)教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學(xué)校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄等形式和途徑，對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項(xiàng)進(jìn)行公示，增強(qiáng)了學(xué)校管理透明度。二、高度重視教工隊(duì)伍建設(shè)1、狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度與紀(jì)律，把學(xué)習(xí)成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學(xué)習(xí)實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)，寫入教師業(yè)績考核辦法。一年來共組織教師集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)36次，對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月檢查一次；收聽收看吳訪談錄十講；劉永勝校長的關(guān)于有效教學(xué)的思考五講。全體教師認(rèn)真閱讀了窗邊的小豆豆、給教師的建議等教育讀本，并撰寫了讀書

21、筆記，進(jìn)行了考試交流初中工會主席述職報(bào)告4篇工作報(bào)告。2、學(xué)校按照上級部門要求，結(jié)合課堂教學(xué)改革實(shí)際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導(dǎo)示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關(guān)課等觀課議課活動，上課教師達(dá)98人次，觀課量達(dá)20xx人次，議課量達(dá)1470人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學(xué)成績得到穩(wěn)步提升。3、注重教職工的理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)提高，組織教職工積極參加學(xué)校組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)38次，并留有學(xué)習(xí)筆記；組織教職工參加河北省骨干教師培訓(xùn)、全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)；組織教職工參加法律知識培訓(xùn)與考核；組織教職工參與“中小學(xué)教師教育教學(xué)基本功大練兵活動”，其中李青山、于麗娜老師獲優(yōu)秀獎，我校獲“中小學(xué)

22、教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎”。4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環(huán)三步”模式階段性經(jīng)驗(yàn)交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結(jié)合自己的課改實(shí)踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實(shí)施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。5、組織召開了 “教師教學(xué)基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達(dá)了縣教育局關(guān)于開展xx縣教師教學(xué)基本功大練兵活動的通知精神，制定了xx中學(xué)20xx20xx學(xué)年教師教學(xué)基本功大練兵活動實(shí)施方案，先后進(jìn)行了硬筆書法、漢字拼寫、教學(xué)設(shè)計(jì)與課件制作和課堂教學(xué)等五項(xiàng)競賽。李青山等老師代表學(xué)校參加了xx縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎；我校榮獲“xx縣中小學(xué)教師基本功大練兵活動漢字

23、拼寫優(yōu)秀組織獎”。6、學(xué)校成立了課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和課堂教學(xué)改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)。相繼出臺了課堂教學(xué)規(guī)范要求、觀課議課要求等。五月份，我校組織實(shí)施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環(huán)三步”的學(xué)生如何自主學(xué)習(xí)、如何合作探究、如何展示提升進(jìn)行了專題講座。課改攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了四環(huán)三步模式解讀。三、認(rèn)真做好教工生活保障1、學(xué)校工會按時(shí)為教職工做好各項(xiàng)保險(xiǎn)，并及時(shí)地做好新進(jìn)人員的續(xù)保工作。2、學(xué)校工會關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學(xué)習(xí)生活。3、及時(shí)了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀

24、況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進(jìn)行了慰問。四、豐富教工校園文化生活堅(jiān)持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一：3月份召開了“三八婦女座談會”，關(guān)心女教工的生活學(xué)習(xí)情況；4月份，在學(xué)校操場上組織了“4×100米接力 ”、“滾鐵環(huán)接力 ”、“自行車慢騎 ”教職工趣味游戲活動；5月份組織召開家長委員會會議；暑假組織每位教職工閱讀了小豆豆等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動；9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽；10月、11月份組織教職工參與大練兵活動；12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅云

25、、劉春霞三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認(rèn)識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達(dá)了自己作為一名教師的光榮感與責(zé)任感，抒發(fā)了自己和學(xué)校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運(yùn)虹、郭玉明三位老師捧走。豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強(qiáng)了校園活力。總之，在過去的一年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會

26、委員的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學(xué)校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持！謝謝大家！ 工作述職 篇6 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！一年以來在局黨組和上級交通主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人在農(nóng)村公路管理站分管養(yǎng)護(hù)路政安全工作，_年通過養(yǎng)護(hù)路政股的共同努力，較好地完成了上級部門和局下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù)，現(xiàn)就我分管的養(yǎng)護(hù)路政安全工作情況述職如下：以黨的群眾路線教育為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)_省鄉(xiāng)村公路條例和_省農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)活動年實(shí)施方案的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)政策，堅(jiān)持“以縣為主、

27、分級負(fù)責(zé)、因地制宜、注重實(shí)效、全面管養(yǎng)、保障暢通”的原則，推動農(nóng)村公路向“建養(yǎng)并重、均衡發(fā)展”，確保“建即有養(yǎng)、養(yǎng)即到位”，使農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)質(zhì)量提高一個(gè)新的水平。我縣農(nóng)村公路管養(yǎng)總里程：2565.65km，其中：省道338.94km、縣道303.7km、鄉(xiāng)道383.5km、村道1539.5km。20xx年_年是農(nóng)村公路管養(yǎng)活動年，今年是最后一年。_年管養(yǎng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)：湖口鎮(zhèn)、秩堂鎮(zhèn)；文明示范路：S206湖口-青呈、S347華里湖口。_年取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足。一是，農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)監(jiān)管巡查力度不大，路政安全檢查方面還做得不夠到位，強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)方面還待加強(qiáng)，離上級交通部門的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量要求還