技術(shù)管理規(guī)定辦法

1、技術(shù)管理規(guī)定辦法 技術(shù)管理規(guī)定范文已經(jīng)為大家整理好了,大家可以參考以下規(guī)章制度,了解技術(shù)管理規(guī)定! 技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定 第一章總則 第一條為加強(qiáng)公務(wù)員分類管理的制度建設(shè),建設(shè)高素養(yǎng)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員隊(duì)伍,依據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法,制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于在各級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬或派出機(jī)構(gòu)中的專業(yè)技術(shù)類職位上工作的公務(wù)員。 專業(yè)技術(shù)類職位應(yīng)當(dāng)具有特定的專業(yè)技術(shù)能力要求,從事專業(yè)技術(shù)工作,履行專業(yè)技術(shù)職責(zé),為機(jī)關(guān)實(shí)施公共管理供應(yīng)專業(yè)支持和技術(shù)保障。 第三條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則,實(shí)行宏觀調(diào)控、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。 第二章職位設(shè)置

2、 第四條各級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則,在國(guó)家規(guī)定的專業(yè)系列及其類別內(nèi)設(shè)置專業(yè)技術(shù)類職位。 因工作需要可以增設(shè)其他專業(yè)類別。 第五條專業(yè)技術(shù)類職位設(shè)置實(shí)行比例掌握。 原則上以各級(jí)機(jī)關(guān)的行政編制數(shù)為基數(shù)確定相應(yīng)比例。 第六條專業(yè)技術(shù)類職位設(shè)置實(shí)行核準(zhǔn)制度。 由中央業(yè)務(wù)主管部門(mén)依據(jù)專業(yè)技術(shù)工作的職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等因素,確定本系列專業(yè)技術(shù)類職位類別和設(shè)置比例,經(jīng)中央公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)后實(shí)施。 第七條各級(jí)機(jī)關(guān)依據(jù)工作需要,對(duì)部分社會(huì)通用性強(qiáng)、需求較少的專業(yè)技術(shù)類職位,可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘任制。 第三章職務(wù)與級(jí)別 第八條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職

3、務(wù)的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的管理,參照綜合管理類公務(wù)員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的名稱為專業(yè)技術(shù)官。 由高至低分為9個(gè)職務(wù)層次,即:一級(jí)專業(yè)技術(shù)官、二級(jí)專業(yè)技術(shù)官、三級(jí)專業(yè)技術(shù)官、四級(jí)專業(yè)技術(shù)官、五級(jí)專業(yè)技術(shù)官、六級(jí)專業(yè)技術(shù)官、七級(jí)專業(yè)技術(shù)官、八級(jí)專業(yè)技術(shù)官和九級(jí)專業(yè)技術(shù)官。 本條以下所稱職務(wù)均指專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第九條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是: (一)一級(jí)專業(yè)技術(shù)官:十二級(jí)至七級(jí); (二)二級(jí)專業(yè)技術(shù)官:十四級(jí)至九級(jí); (三)三級(jí)專業(yè)技術(shù)官:十七級(jí)至十一級(jí); (四)四級(jí)專業(yè)技術(shù)官:十九級(jí)至十三級(jí); (五)五級(jí)專業(yè)技術(shù)官:二十一級(jí)至十五級(jí); (六)六級(jí)專業(yè)

4、技術(shù)官:二十二級(jí)至十六級(jí); (七)七級(jí)專業(yè)技術(shù)官:二十三級(jí)至十七級(jí); (八)八級(jí)專業(yè)技術(shù)官:二十四級(jí)至十七級(jí); (九)九級(jí)專業(yè)技術(shù)官:二十五級(jí)至十八級(jí); 第十條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職務(wù)設(shè)置,按下列規(guī)定執(zhí)行: (一)省級(jí)以上機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)職位中可以設(shè)置一至九級(jí)專業(yè)技術(shù)官; (二)市級(jí)機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)職位中可以設(shè)置二級(jí)至九級(jí)專業(yè)技術(shù)官; (三)縣級(jí)機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)職位中可以設(shè)置四級(jí)至九級(jí)專業(yè)技術(shù)官。 一至四級(jí)專業(yè)技術(shù)官的設(shè)置,實(shí)行結(jié)構(gòu)比例掌握。 原則上以各級(jí)機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)類職位的總數(shù)為基數(shù)確定。 詳細(xì)的結(jié)構(gòu)比例由中央各業(yè)務(wù)主管部門(mén)制定,經(jīng)中央公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)后實(shí)施。 第十一條人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)

5、構(gòu)中的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,依據(jù)其工作特性,執(zhí)行與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。 第四章錄用 第十二條五級(jí)以下專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的錄用實(shí)行考試錄用制度。 經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以放寬職位報(bào)考的資格和條件。 第十三條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員錄用考試內(nèi)容依據(jù)職位應(yīng)當(dāng)具備的能力素養(yǎng)設(shè)置,重點(diǎn)考察報(bào)考者的專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)和運(yùn)用專業(yè)技術(shù)處理實(shí)際問(wèn)題的能力。 第十四條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的錄用,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)方法。 (注:此處缺乏推公前已經(jīng)具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員如何進(jìn)行同期改職的規(guī)定條款。 譬如有初、中、高級(jí)技術(shù)職稱,應(yīng)當(dāng)不涉及重新報(bào)考錄用的問(wèn)題。 這部分人員怎么過(guò)渡為專業(yè)技術(shù)官,應(yīng)

6、當(dāng)明確一下。 第五章考核 第十五條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的考核,根據(jù)管理權(quán)限,全面考核其德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)考核技術(shù)水平和工作實(shí)績(jī)。 第十六條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的考核主要采取年度考核的方式。 在被考核人作出年度工作總結(jié)的同時(shí),經(jīng)民主測(cè)評(píng),由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。 第十七條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù),一般不低于本機(jī)關(guān)年度優(yōu)秀等次人數(shù)的百分之十。 第六章職務(wù)任免和升降 第十八條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職務(wù)任免和升降,根據(jù)管理權(quán)限,依照法定的條件和程序進(jìn)行。 第十九條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的任職,應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列,在規(guī)定的職位限額和職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。 第二十條專業(yè)技術(shù)類公

7、務(wù)員任職,應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所需的基本任職條件。 實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入掌握的專業(yè)技術(shù)類職位,應(yīng)當(dāng)包括準(zhǔn)入掌握的要求。 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員基本任職條件及其取得方式,由中央業(yè)務(wù)主管部門(mén)分別制定,經(jīng)中央公務(wù)員主管部門(mén)審核后實(shí)施。 第二十一條新錄用專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員試用期滿考核合格后,依據(jù)其學(xué)歷、專業(yè)、工作能力確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 一般按如下規(guī)定執(zhí)行: (一)博士研究生畢業(yè)的,任五級(jí)專業(yè)技術(shù)官; (二)碩士研究生畢業(yè)工作3年以上的,任六級(jí)專業(yè)技術(shù)官; (三)碩士研究生、雙學(xué)士畢業(yè)的,任七級(jí)專業(yè)技術(shù)官; (四)大學(xué)本科、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任八級(jí)專業(yè)技術(shù)官; (五)大學(xué)?？飘厴I(yè)的,任九級(jí)專業(yè)

8、技術(shù)官。 第二十二條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)符合下列基本任職年限,并對(duì)其專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等狀況進(jìn)行綜合考察,擇優(yōu)選拔。 (一)晉升一級(jí)專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任二級(jí)專業(yè)技術(shù)官、廳局級(jí)副職或相當(dāng)職務(wù)層次5年以上; (二)晉升二級(jí)專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任三級(jí)專業(yè)技術(shù)官、縣處級(jí)正職或相當(dāng)職務(wù)層次5年以上; (三)晉升三級(jí)專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任四級(jí)專業(yè)技術(shù)官、縣處級(jí)副職或相當(dāng)職務(wù)層次4年以上; (四)晉升四級(jí)專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任五級(jí)專業(yè)技術(shù)官、鄉(xiāng)科級(jí)正職或相當(dāng)職務(wù)層次4年以上; (五)晉升五級(jí)專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任六級(jí)專業(yè)技術(shù)官3年以上、鄉(xiāng)科級(jí)副職或相當(dāng)職務(wù)層次5年以上; (六)晉升六級(jí)專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任七級(jí)

9、專業(yè)技術(shù)官2年以上; (七)晉升七級(jí)專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任八級(jí)專業(yè)技術(shù)官3年以上、科員或相當(dāng)職務(wù)層次5年以上; (八)晉升八級(jí)專業(yè)技術(shù)官應(yīng)當(dāng)任九級(jí)專業(yè)技術(shù)官2年以上、辦事員或相當(dāng)職務(wù)層次3年以上。 第二十三條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。 特殊優(yōu)秀的或者工作特別需要的,可以破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。 破格或越級(jí)晉升方法由中央公務(wù)員主管部門(mén)另行制定。 第二十四條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員調(diào)離專業(yè)技術(shù)職位的,應(yīng)當(dāng)免去其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第二十五條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員年度考核被確定為不稱職的,降低一個(gè)職務(wù)層次。 第二十六條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)原則上不得相互兼任。 確因工作需要且實(shí)際從事專業(yè)技術(shù)工作

10、的,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后,可以兼任。 第七章嘉獎(jiǎng) 第二十七條對(duì)專業(yè)技術(shù)工作表現(xiàn)突出,有顯著成果和貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員或者集體,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予嘉獎(jiǎng): (一)在科學(xué)研究領(lǐng)域內(nèi)取得重要的、創(chuàng)造性的成就和作出突出貢獻(xiàn)的; (二)在工程技術(shù)方面取得重大的、創(chuàng)造性的成果,并有顯著成效的; (三)在科學(xué)技術(shù)普及、科技成果推廣轉(zhuǎn)化、科技管理工作中取得突出成果,產(chǎn)生顯著的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益的; (四)擔(dān)當(dāng)重要專項(xiàng)工作中作出顯著貢獻(xiàn)的; (五)長(zhǎng)期工作在科技基層一線,忠實(shí)履行崗位職責(zé),在本職工作崗位上表現(xiàn)突出的。 第二十八條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)納入國(guó)家或全國(guó)性學(xué)術(shù)團(tuán)體設(shè)立的專業(yè)技術(shù)人才嘉

11、獎(jiǎng)、嘉獎(jiǎng)性津貼等科技嘉獎(jiǎng)、資助的范圍。 第二十九條中央業(yè)務(wù)主管部門(mén)可依據(jù)本行業(yè)專業(yè)技術(shù)工作的特性,經(jīng)中央公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)后,單獨(dú)建立行業(yè)性專業(yè)技術(shù)人才嘉獎(jiǎng)、嘉獎(jiǎng)性津貼和科研資助等多種嘉獎(jiǎng)機(jī)制。 第八章培訓(xùn) 第三十條依據(jù)專業(yè)技術(shù)類職位工作職責(zé)的要求和專業(yè)技術(shù)人員學(xué)問(wèn)更新的需要,對(duì)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。 第三十一條對(duì)新錄用的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。 對(duì)擔(dān)當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育制度。 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員每人每年脫產(chǎn)或集中參與連續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)應(yīng)不少于12天或72學(xué)時(shí)。 第三十二條實(shí)施連續(xù)教育登記制度,連續(xù)記載公務(wù)員接受連續(xù)教

12、育的基本狀況。 連續(xù)教育完成狀況、學(xué)習(xí)成果作為專業(yè)技術(shù)類公務(wù)年度考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。 第九章交流 第三十三條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流,也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)的人員交流。 第三十四條國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)的人員,調(diào)入機(jī)關(guān)任職的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。 其他類別公務(wù)員改任專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的,應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的資格條件,在規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職位限額和職務(wù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員內(nèi)部交流應(yīng)當(dāng)在相同或相近的專業(yè)技術(shù)類職位之間進(jìn)行。 第三十五條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員有下列情

13、形之一的,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以改任其他類別公務(wù)員: (一)從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,確因工作需要改任的; (二)因健康狀況、技術(shù)水公平原因不能勝任的; (三)其他不相宜連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作的。 第三十六條依據(jù)培育熬煉的需要,可以選派專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員到各級(jí)機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)部門(mén)中掛職熬煉。 第十章工資福利 第三十七條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)另行制定。 (方案2:專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行) 第三十八條國(guó)家建立符合專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)的崗位津貼、保健津貼和連續(xù)教育津貼等。 第三十九條國(guó)家建立專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員定期體檢、療養(yǎng)制度和學(xué)術(shù)休假制度。 所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算,予以保障。 第十一章退休 第四十條專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全丟失工作能力的,應(yīng)當(dāng)退休。 第四十一條長(zhǎng)期在強(qiáng)磁、放射、有毒等崗位上工作的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休。 第四十二條已任二級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的,本人提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)退休年齡,原則上不超過(guò)3歲: (一)已擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾ぷ?如重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目)等任務(wù)尚未完成,退休后將對(duì)工作帶