收銀員個(gè)人工作總結(jié)1000字

1、收銀員個(gè)人工作總結(jié)1000字以下是由提供的關(guān)于工作總結(jié)的文章，希望對(duì)大家一 定的幫助。更多關(guān)于工作總結(jié)的文章內(nèi)容盡在.篇一：在緊張忙碌的工作中，一年的時(shí)間很快地過(guò)去了。在 這一年的工作當(dāng)中，我嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的要求，按時(shí)作 息，努力工作，力求在工作上無(wú)過(guò)失，有進(jìn)步，出成績(jī)， 提效率，以自己良好的工作形象為公司樹(shù)形象，創(chuàng)效益!在 這一年的工作當(dāng)中，我從以下幾個(gè)方面提高自己的工作： 1.培養(yǎng)對(duì)公司的感情，熱愛(ài)自己的崗位。2堅(jiān)持嚴(yán)格的作息制度，上班期間不干預(yù)工作無(wú)關(guān)的 事情。3. 對(duì)待顧客有禮貌，堅(jiān)持微笑服務(wù)。4. 堅(jiān)持向表現(xiàn)優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù) 水平。5. 業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，

2、堅(jiān)持時(shí)間考察，力求能在其它同行業(yè)的做法中吸取經(jīng)驗(yàn)，為我所用。一年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，在這一年當(dāng)中盡管我努力做好 自己份內(nèi)的事情，但還是由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作當(dāng)中仍 舊存在著很多的問(wèn)題。例如在業(yè)務(wù)高峰期顯得急躁，對(duì)自 己工作中的問(wèn)題不能及時(shí)反思改正。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的指 導(dǎo)下，我一定可以再接再厲，將自己的工作干得更加出色！ 屆一：xx年來(lái),在科長(zhǎng)的準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極支持和 鼎力匡助下，我能夠嚴(yán)格要求自己，較好的履行一名領(lǐng)班的 職責(zé)，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)一定和同事們的好評(píng)總 結(jié)起來(lái)收成良多 一、在工作中學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)水平.作為 一名收銀員領(lǐng)班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務(wù)水

3、平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下 面的職員。固然我從事收銀員工作已經(jīng)三年，且取得一了 定的成績(jī)，但這些成績(jī)?nèi)允遣粔虻模械陌l(fā)展，對(duì) 我們收銀員的工作提出了新的要求，通過(guò)學(xué)習(xí)，我總能最 先把握電腦操縱技術(shù)，總能為下面的同道做指導(dǎo)。二、做好了員工的治理，指導(dǎo)工作，領(lǐng)班固然不算什 么年夜領(lǐng)導(dǎo)，但也管著一堆人，是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重 任，因此，在工作中，我老是對(duì)他們嚴(yán)格要求，不管是 誰(shuí)，有了違紀(jì)，決不姑息將就，恰是由于我能?chē)?yán)于律已， 年夜膽勇敢治理，在糊口中又能無(wú)微不至的關(guān)懷下面的員 工，因此他們都非常尊重我，都聽(tīng)從我的治理，一年下來(lái), 我們的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的一定。三、公道鋪排

4、好收銀員值班、換班工作，收銀員的工 作不累，但得細(xì)心，因此收銀員必需任何時(shí)候都保持優(yōu)良 的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時(shí)，我 老是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響自身的 工作，還要照顧好她們的特殊情況。抓好一級(jí)工作，給領(lǐng)導(dǎo)分憂，做為一個(gè)領(lǐng)班，能夠在 收銀員一級(jí)解決的標(biāo)題問(wèn)題，我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)商場(chǎng) 里的大事，又從不失機(jī)機(jī)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。通過(guò)年終的總結(jié)，我有幾點(diǎn)感慨其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精 神。由于公司經(jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限, 假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建 立在每名員東西備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、優(yōu) 良的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精

5、神就成了一句廢話。那 么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢，詳細(xì)到各個(gè)部分，假如你 努力的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢(shì)必會(huì)影響到你附近的同 事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同提 高。反之，他人取得的成績(jī)也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力， 如斯產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性輪回。其二是要學(xué)會(huì)與部分、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu) 分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部分看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間 存在著必定的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō)，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部 分都要打交道。與部分保持聯(lián)系，聽(tīng)聽(tīng)它們的意見(jiàn)與建議, 發(fā)現(xiàn)標(biāo)題問(wèn)題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的施展了監(jiān)視職 能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變 為主動(dòng)。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。這就給我 們財(cái)務(wù)職員提出了更高的要求逆水行舟，不進(jìn)則退。假如 想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必須武裝自己的頭腦，來(lái)適應(yīng)優(yōu) 越