礦井行政員工個(gè)人工作總結(jié)3_第1頁
礦井行政員工個(gè)人工作總結(jié)3_第2頁
礦井行政員工個(gè)人工作總結(jié)3_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、礦井行政員工個(gè)人工作總結(jié) 根據(jù)科室做好半年總結(jié)的要求,回憶過去一年的工作,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,我收獲了不少,也感悟了不少?,F(xiàn)將自己一年來的如下,不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正。 1.保持良好的工作態(tài)度。積極調(diào)整調(diào)整自己的心態(tài),改變以往比較隨意性、一意孤行的工作態(tài)度,汲取領(lǐng)導(dǎo)、同事良好的工作作風(fēng)和正能量,取其之長(zhǎng)補(bǔ)己之短,認(rèn)真思考自身存在問題,時(shí)刻警醒不犯習(xí)慣性錯(cuò)誤的做法,同時(shí)常做換位思考,更深刻地感知溝通理解他人在工作中的重要性。 缺乏之處,在完成工作中領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)后,常常會(huì)出現(xiàn)時(shí)冷時(shí)熱的情況,缺乏堅(jiān)持長(zhǎng)久的工作狀態(tài),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,畏首畏尾,縮手縮腳,不敢大膽去辦,謹(jǐn)慎有余,創(chuàng)新缺乏,

2、這是工作中存在的主要問題。 2.堅(jiān)持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。養(yǎng)成定期定量閱讀書籍、記錄筆記的習(xí)慣,能夠積極主動(dòng)投入到新知識(shí)的學(xué)習(xí)中,但在刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神還不夠,平時(shí)自己注重完成工作任務(wù),滿足于一知半解,很少擠時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),更談不上深鉆細(xì)研。特別是對(duì)平安知識(shí)的學(xué)習(xí),要求別人多,對(duì)照檢查自己少,影響了自己的進(jìn)步,特別是在起草重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿中表現(xiàn)的比較明顯。 3.自身修養(yǎng)的主觀意識(shí)欠缺。通過領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、同事們指點(diǎn)和自我剖析,不管工作上,學(xué)習(xí)上,還是生活上,自己身上存在許多缺乏,只要自己注意是完全是可以防止的,關(guān)鍵是自己主動(dòng)性不夠。今后,應(yīng)該積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事們學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)自我鍛煉和修養(yǎng)

3、能力,力爭(zhēng)思想上有新進(jìn)步、學(xué)習(xí)上有新成績(jī)、工作上有新作為。 4.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的進(jìn)取精神不夠。工作中領(lǐng)導(dǎo)交待什么任務(wù)完成什么任務(wù),滿足于本職工作,缺乏敢為人先的創(chuàng)新意識(shí),沒有新點(diǎn)子、新思路,不敢大膽創(chuàng)新,更談不上創(chuàng)造性地開展工作。 1.隨著時(shí)間的流逝,年齡的增加,在新一年的工作中,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)顯得尤為重要。在平安科各位領(lǐng)導(dǎo)的帶著下,認(rèn)真做好平安隱患排查工作。在檢查環(huán)節(jié)中,做到認(rèn)真排查、認(rèn)真學(xué)習(xí),把握好主體工作,強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)平安知識(shí)的進(jìn)一步學(xué)習(xí),努力提高專業(yè)知識(shí)薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)能力。 2.要根據(jù)科室領(lǐng)導(dǎo)安排,突出崗位工作重點(diǎn),切實(shí)做到心中有數(shù)。尤其是在每次例行平安檢查中,都要積極認(rèn)真做好隱患排查的記錄工作,及時(shí)向科室分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,確保平安隱患排查治理任務(wù)落實(shí)到位。同時(shí),在各項(xiàng)文字撰寫工作中,積極查閱資料,切合實(shí)際,切忌大話空話套話,確保工作能過得了關(guān)、交得了差,讓領(lǐng)導(dǎo)省心。 3.堅(jiān)持深入生產(chǎn)一線,廣泛吸取各方經(jīng)驗(yàn)。在工作中,自己要爭(zhēng)取更多時(shí)機(jī)投身到井下第一線,與生產(chǎn)一線的職工多交流、多溝通、多學(xué)習(xí),在一線汲取成長(zhǎng)的豐富食糧,積累自己的工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己的工作能力和水平,拓展自己的工作思路。 4.正確處理好人際關(guān)系。在日常的工作中,難免出現(xiàn)這樣或那樣問題,要與同上級(jí)、同事多溝通、多交流,端正工作態(tài)度,防止心浮氣躁,正確處理好與同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論