《技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書三篇》

1、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書三篇 在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認(rèn)識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是為大家收集的技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書3篇，歡迎大家分享。 技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書 篇1 甲方：（單位）乙方：（培訓(xùn)人員）甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓(xùn)，依據(jù)勞動法等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款：第一條 培訓(xùn)情況培訓(xùn)時間：自_年_月_日至_年_月_日，共_天。培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)地點：第二條 培訓(xùn)費用1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；2、培訓(xùn)費用預(yù)計為_元左右，以實際發(fā)生額為準(zhǔn)；3、培訓(xùn)費用負(fù)擔(dān)方式為：第三條

2、工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第四條 乙方責(zé)任與義務(wù)1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排；4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；5、在培訓(xùn)期間維護自身安全和甲方一切利益。第五條 服務(wù)期1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；2、服務(wù)期的'結(jié)束時間為下列第_種：（1）至_年_月_日止；（2）至勞動合同期滿時止。3、

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。第六條 違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方考勤管理制度，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。第七條 其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日 技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書 篇2 依據(jù)中華人民

4、共和國合同法的規(guī)定，合同雙方就_項目的技術(shù)服務(wù)(該項目屬_ 計劃)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、服務(wù)內(nèi)容、方式和要求：應(yīng)當(dāng)填寫培訓(xùn)內(nèi)容和要求、培訓(xùn)計劃、進度;屬技術(shù)中介合同當(dāng)應(yīng)填寫中介內(nèi)容和要求。二、工作條件和協(xié)作事項：三、履行期限、地點和方式：四、驗收標(biāo)準(zhǔn)和方式：技術(shù)服務(wù)或者技術(shù)培訓(xùn)按_標(biāo)準(zhǔn)，采用_ 方式驗收，由_方出具服務(wù)或者培訓(xùn)項目驗收證明。本合同服務(wù)項目的保證期為_ .在保證期內(nèi)發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量缺陷的，服務(wù)方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返工或者采取補救措施。但因委托方使用、保管不當(dāng)引起的問題除外。五、報酬及其支付方式：(一)本項目報酬(服務(wù)費或培訓(xùn)費)：_元。服務(wù)方完成專業(yè)技術(shù)工作，解決技術(shù)問題需要的經(jīng)費，由

5、_方負(fù)擔(dān)。(二)本項目中介方活動經(jīng)費為：_元，由_方負(fù)擔(dān)。中介方的報酬為：_元，由_ 方支付。(三)支付方式(按以下第 種方式)：一次總付：_元，時間：_分期支付：_元，時間：_元，時間：_其他方式：六、違約金或者損失賠償額的計算方法：技術(shù)服務(wù)違反本合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)按_規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。技術(shù)培訓(xùn)違反本合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)按_規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。技術(shù)中介違反本合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)按_規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。(一)違反本合同第 條約定，_方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)方式和違約金額如下：(二)違反本合同第 第約定，_方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)方式和違約金額如下：(三)七、爭議的解決方法：在合同履行過程中發(fā)生

6、爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以請求_進行調(diào)解。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，雙方商定，采用以下第_種方式解決。(一)因本合同所發(fā)生任何爭議，申請_ 仲裁委員會仲裁;(二)向_人民法院起訴。八、其他(含中介方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)費及其支付方式，定金、財產(chǎn)抵押擔(dān)保等上述條款未盡事宜)：九、本合同有效期限：_年_月_日至_年_月_日。甲方：_代表人：_年_月_日乙方：_代表人：_年_月_日 技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書 篇3 甲方：地址：電話：郵箱：乙方：地址：電話：郵箱：為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術(shù)培訓(xùn)。乙方為甲方服務(wù)，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)

7、人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：一、培訓(xùn)服務(wù)事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費用，同時甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時間及場所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：_。2、培訓(xùn)期限：預(yù)計_年_月_日起至_年_月_日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用_元，由公司承擔(dān)。四、培訓(xùn)期間的工資待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。五、服務(wù)期1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起。2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第_種：（1）至_年_月_日止；（2）至勞動合同期滿時止。六、違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金。2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。七、爭議處理1、對于執(zhí)行本合同發(fā)