辦公室個人工作總結(jié)800字

1、最新辦公室個人工作總結(jié)800字 辦公室是一個企業(yè)正常運行的樞紐,發(fā)揮著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的作用,辦公室工作的好壞,直接影響單位或部門的工作和形象。如何作辦公室，下面是第一的辦公室工作總結(jié)，歡送閱讀。 20xx年各項工作都取得了顯著成效。作為公司的綜合職能部門，綜合辦公室在公司領導的正確領導下，在各部門的協(xié)作下，努力工作，從適應公司開展要求出發(fā)，較好地完成了、活動組織、人事勞資、員工培訓、后勤效勞等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù)、加強制度管理以及在推行績效管理等方面做了較多的工作，并取得了一定的成績，根本完成了部門責任目標。 現(xiàn)將20xx年綜合辦公室工作總結(jié)如下：

2、一、 20xx年工作回憶 20xx年綜合辦公室緊緊圍繞公司全年工作目標，結(jié)合本部門工作職責，以規(guī)章制度、招聘培訓、工會活動組織、費用管理、后勤管理等工作為中心，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，通過檢查總結(jié)我們的工作，各個方面根本上都按照目標要求得以圓滿完成。 (一)行政管理工作 1、 加強部門管理，落實崗位責任 綜合辦公室是一個綜合性部門，經(jīng)過一年的工作梳理，根本形成較為成熟地工作流程，但隨著公司的逐漸開展，綜合辦公室所接手的工作日益增多，遇到的事務愈加瑣碎繁多。為更好的完成綜合辦公室工作，落實公司領導及各部門交辦的各項工作任務，綜合辦公室繼續(xù)從建立、完善各項規(guī)章制度著手，加強內(nèi)部責任制

3、建設，嚴格按照規(guī)章辦事，并狠抓部門人員管理。每周召開一次綜合辦公室會議，總結(jié)個人工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的失誤，不斷明確各崗位人員的工作職責，在強調(diào)做好本職工作的同時，緊緊圍繞管理部部門工作的特殊性，搞好各項工作配合，管理部的整體工作效能和效勞水平有所提高，為更好地效勞公司提供了制度上的保障，各項工作井然有序。 2、標準辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率 20xx年綜合辦公室在做好效勞工作的同時，不斷提高辦文、辦會、辦事工作水平，推動標準有序的運作，提高工作質(zhì)量和效率。一是認真做好文書工作。不管是綜合辦公室還是各個部門起草的文件，從起草、審批到印發(fā)，綜合辦公室都是嚴把辦文程序關(guān)、格式關(guān)

4、、文字關(guān)。二是不斷提高辦會水平。一年來，公司召開的會議無論其規(guī)模大小、會務簡繁，都做到會前充分準備，會中精心組織，會后認真總結(jié)，力求讓每一次會議均發(fā)揮作用。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。全年，管理部組織召開的各類會議多達20余次，會議組織工作有條不紊。三是不斷提高辦事效率。一年來，綜合辦公室堅持把公司領導交辦的事、部門、員工要求的事辦好、辦實。 3、認真做好綜合辦公室的文件、歸檔工作 綜合辦公室認真對待公文處理，做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)及督辦工作，并認真做好文件資料的，存檔，促使文件資料管理逐步實現(xiàn)標準化、制度化，確保文

5、件及時、準確、平安、有效地傳遞。20xx年2月至12月，按照公司領導要求共擬定申請、報告42份;擬定各類規(guī)章制度文件18份。 4，完善公司各項規(guī)章制度 根據(jù)實際需要擬定節(jié)假日值班制度、考勤管理制度、車輛管理制度等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況不斷完善修訂。 5、做好活動組織工作。 20xx年，綜合辦公室組織人力做好活動組織工作。截止12月，組織各類活動(消防演習、技能比賽、登山比賽、羽毛球比賽)22次。在組織活動的同時做好新聞報道工作。積極配合集團工會做好各項宣傳工作。利用播送、報刊、網(wǎng)站等媒體從多種渠道不斷加大對公司的宣傳力度。 6、認真搞好后勤效勞，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境 一是做好辦公用品的購

6、臵和發(fā)放，及時申報采購所需辦公用品，保證公司正常辦公需要的根底上，嚴格控制經(jīng)費支出，防止鋪張浪費。二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了公司領導及其他各部門用車。三是全力做好各項重要活動的籌劃、準備、布臵和落實。 7、做好衛(wèi)生管理，塑造健康、優(yōu)美生活環(huán)境 環(huán)境衛(wèi)生是一個單位的外在形象，反映了公司員工的精神面貌和衛(wèi)生習慣。綜合辦公室致力于打造一個優(yōu)美、健康、和諧的工作和生活環(huán)境為目標，嚴格要求保潔員的工作職責，并不斷健全各項衛(wèi)生制度。除由保潔員按職責要求進行日常清掃外，綜合辦公室要求各部門每周三定期進行大掃除，徹底去除衛(wèi)生死角，并進行監(jiān)督檢查，對不合格者進行相應通報。 8、注重與各職能部

7、門緊密配合，提升工作效率 在公司領導的大力支持下，綜合辦公室進一步提升了公司對外的效勞品質(zhì)，注重與各職能部門緊密配合。良好的配合、融洽的合作關(guān)系氣氛不僅能增強綜合辦公室各項工作效率，而且在一定程度上提升了公司員工滿意度等實質(zhì)性的作用。 (二)人力資源工作 20xx年公司員工隊伍不斷壯大，這對人力資源管理方面的工作提出了新的要求。綜合辦公室在公司領導的正確指導下，在管理創(chuàng)新上實行績效考核制，建立競爭上崗，促進人力資源的優(yōu)化配臵，創(chuàng)造了一個良好的用人環(huán)境，真正做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能，實現(xiàn)人力資源最正確配臵。 1、加強員工招聘力度，做好內(nèi)部人員溝通與協(xié)調(diào) 今年公司共招聘員工41人，其

8、中技術(shù)類人才19名，管理類人才2名，新員工20名。截止20xx年12月，公司共有98名員工，綜合辦公室協(xié)助公司領導對內(nèi)部人員進行協(xié)調(diào)與安臵，對各部門人員進行屢次調(diào)整，使其在崗位中發(fā)揮最大的作用。 2、保障公司人員合理流動 公司全年每個月人員流動都是在合理范圍之內(nèi)，無大規(guī)模人員流失現(xiàn)象出現(xiàn)，關(guān)鍵技術(shù)人員根本無重大流失。今年辭退、自動離職人員共5人，其中一名專業(yè)技術(shù)人員，其余都是普通的市場崗位及一般職工。全年保持合理人員流動保障了公司人員隊伍素質(zhì)積極健康的開展，為全公司人員綜合素質(zhì)的提高提供了保障。因此，全年人員流動是良性的，對人員素質(zhì)提高是有益的。 3、加強培訓，提高員工綜合素質(zhì)、業(yè)務技能 在全

9、年中始終把培訓工作作為重點工作進行，進一步完善培訓機制，在7月份結(jié)合公司實際需求制定詳盡的培訓方案，按步驟進行，全年組織各種培訓100余次。培訓內(nèi)容包括公司制度、企業(yè)文化、專業(yè)技能。通過大量的培訓公司員工進一步明確自身的工作職責，全面了解公司政策，更深刻體會公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化及價值觀。通過一系列的培訓幫助員工結(jié)合自身綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、對公司的認知程度等方面有很大的提高。 4、建立管理機制，推動公司績效考核進行 在公司領導指導下，根據(jù)公司的實際情況建立了以工作日報為考核內(nèi)容，以公司全體員工為考核對象的考核體系在公司全面推行開來，旨在鼓勵先進，鞭策后進，調(diào)發(fā)動工工作積極性，特別明確。通過考核

10、推進，員工在本職工作履行及工作責任感方面比以前有很多進步，員工在崗位上對自己的職責更加明確?？己苏T導性和鞭策性作用促使了公司絕大局部員工有了緊迫感，對公司賦予的工作更加重視，而不是以前抱無 態(tài)度。 5、逐步健全公司規(guī)章制度，梳理工作流程 綜合辦公室從公司實際出發(fā)，建立一些適用于公司現(xiàn)階段開展的規(guī)定制度，梳理各個方面的工作流程，使管理活動依據(jù)制度進行，按流程辦事，減少錯誤環(huán)節(jié)的出現(xiàn)，保障工作順利進行。在制定員工入職、轉(zhuǎn)正、請假、薪酬、培訓、調(diào)崗、離職等流程和相關(guān)規(guī)定，使人力資源的管理活動日趨標準。在公司制度標準化方面，一方面著手建立健全公司管理的相關(guān)制度，另一方面加大制度的推行和執(zhí)行力度扭轉(zhuǎn)公司

11、員工以前不按制度辦事的工作習慣，培訓和培養(yǎng)員工依規(guī)行事的工作作風。強化員工對工作流程的學習和理解。 國際公司綜合辦公室在公司的正確帶著下，緊緊圍繞辦公室職能與職責，牢記使命、不負重托、積極進取、扎實工作，較好地履行了部門職能，發(fā)揮了上情下達，下情上報，上下溝通的紐帶作用，認真做好部門間的協(xié)調(diào)關(guān)系，進一步強化了內(nèi)部管理和后勤效勞，確保了公司各項工作的正常高效運行，為公司年度各工程標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用。 一、辦公室工作匯總 辦公室的主要工作就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。具體來說，就是細心辦文，熱心辦會和用心辦事。一直以來，公室全體人員緊緊立足本職工作，認真落實“三辦”要求，抓“三辦”、強業(yè)

12、務、提水平，切實做到細心、熱心和用心的“三辦”要求。 1、細心辦文，效率為本。辦文是辦公室的重要職能之一。隨著公司業(yè)務的不斷擴大，國外工程日益增多，新環(huán)境、新形勢，對文件的寫作和管理等也提出了新的要求。也正是因為這種環(huán)境和新形勢的出現(xiàn)，更使得我們必須更加重視細心和效率的重要性。我們國際公司有其特殊性，對于境外業(yè)務而言，文件的寫作、批復、傳達具有更強的時效性，因此，高質(zhì)高效的文件管理至關(guān)重要。 “細心辦文”是“高效為本”的根底?！凹毿摹币笪覀冊谔幚硭形募臅r候都要認真仔細，小到對文件用詞和用字的斟酌，要求我們核對文稿內(nèi)容的真實性、語言的嚴謹性和數(shù)據(jù)的精確性等?！案咝А币笪覀儗λ型鶃砦募?/p>

13、時作出處理，尤其是一些對時效性要求較高的文件。在文件管理中，我們謹記“細心與高效”原那么，無論是公司來文還是工程來文，無論是通知還是公告，都堅持以“細心高效”的原那么進行處理。 20xx年以來，我們共處理文件xx份，其中下行文xx份，上行文xx份，通知xx份，公告xx份，公告xx份，函xx份。 2、熱心辦會，真誠效勞。辦會是一項看似簡答而又非常重要的事情，耗神、耗時又耗力，它要求考慮必須全面、細致。尤其是會前的周密籌劃至關(guān)重要，會議所涉及的人員安排、宿食管理、文件打印分發(fā)、座位牌制作與擺放、投影設備的安裝調(diào)試、會議記錄紀要等等，表達的不僅是辦公室的工作能力，同樣也可能影響到整個公司的外部形象。

14、一年來，我們順利辦好了公司的各類會議，既有公司的生產(chǎn)會議、理論學習會等，又有各部門工作會議，如黨支部會議、各部門業(yè)務培訓會等，力爭使所有參會人員在一個舒適的環(huán)境中順利開展會議，確保會議的高質(zhì)量舉行。在所有會議中，我們都能群策群力、認真推敲，全面考慮到所有可能出現(xiàn)的情況，以做好相應的準備。 3、用心辦事，愛崗敬業(yè)。辦公室就是一個效勞部門，既對上負責，又對下負責，是上級領導決策與基層員工執(zhí)行，以及基層員工訴求進入上級領導決策之間的傳送帶。我們始終堅持這種效勞思想，努力做好“三效勞”工作：效勞領導、效勞機關(guān)、效勞員工。 領導是企業(yè)的領軍人物，是企業(yè)前進道路上的總舵主，他們時間緊、事務多，因此需要辦公

15、室最大限度的做好效勞工作，為領導提供舒適的辦公環(huán)境，對領導出行做好完整的方案等。對于一些常規(guī)性事務在向領導匯報的同時盡可能自行處理，對于重要事件的處理做到及時上報，尤其是重要的事件、文件、信函等，我們都第一時間向領導做出請示，為領導高效率辦公奠定根底，切實做好領導的好幫手。 機關(guān)各職能部門是企業(yè)的中堅力量，各部門共同擔負著企業(yè)運行的重要責任，相互協(xié)作，缺一不可。按照“分部門不分家”的原那么，我們竭力為各部門提供最優(yōu)質(zhì)的效勞，大至工作協(xié)調(diào)、對外交流，小至物資采購，設備維修，我們事事盡心、件件負責。特別是一些招投標文件，因時間緊、工作量大，經(jīng)常需要早、晚或雙休日蓋章，為此，我們主動延長在崗時間，確

16、保文件及時有效的上報，為投標工作的順利開展提供了保證。 基層單位是推到企業(yè)開展的基石，是企業(yè)決策的最終執(zhí)行者，為企業(yè)遠航提供強大動力，因此，為基層單位提供效勞不僅是我們義不容辭的責任，更是我們必須肩負的義務。我們牢記使命，立足本職，熱情接待了每一個人，高效處理他們所關(guān)心的事。 二、辦公室工作面臨的問題 可以說，“三辦”貫穿了辦公室工作的始終，通過認真做好“三辦”工作，我們辦公室工作取得了顯著的成果，但同時也仍然存在一些缺乏。主要表達在以下兩個方面： 1，辦公室人員的業(yè)務水平有待進一步加強。隨著國際公司業(yè)務的不斷開展，對文件等辦公室事務的作業(yè)水平也不斷提高，文件格式、用詞、簽發(fā)批示和收發(fā)管理等都

17、有很高的要求，但就目前現(xiàn)實情況而言，仍然存在一些部門或單位行政辦公人員在文件處理上不達標。 2，辦公室人員配置與職責分配方面需科學規(guī)劃。隨著公司境外工程的擴張，辦公室人員工作量不斷增大，已處于人手緊張狀態(tài)，如：對外接待、文件管理等業(yè)務可能集一人之身，另外對一些新增業(yè)務的職責歸屬不明確，因此難免會影響到辦公室的工作效率。 三、辦公室工作的改良的建議 針對上述問題和國際公司的現(xiàn)實情況，對辦公室工作提出以下建議： 1、要進一步加強辦公室人員自身業(yè)務知識的培養(yǎng)與學習，提高業(yè)務技能和工作能力;適時開展必要的業(yè)務培訓，使其熟練掌握相應的工作技能; 2，在人員配置及工作分配方面，應將員工特長及愛好與實際工作

18、需要相結(jié)合，最大限度的做到人盡其才，才盡其用，事有所屬，責有所歸。必要的時候借調(diào)或新增辦公人員名額。 3、辦公室要多同其他各部門溝通，及時了解各部門的信息動態(tài)，加大辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，提高辦事效率; 對辦公室全體人員而言，我們的工作是平凡的、忙碌的，但也是充實的，未來，在公司領導的帶著下，及各個部門、各位同事的支持下，辦公室將同公司其他部門一道，攜手并進，為公司實現(xiàn)新的跨越繼續(xù)努力，再作奉獻! 半年來，在領導的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我盡職盡責，全身心的投入到工作中，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各工程標任務?，F(xiàn)將一年以來的學習、工作做

19、以匯報： 辦公室是一個工作非常繁雜、任務比擬重的部門。作為辦公一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧公司正常運轉(zhuǎn)的多能手，不管在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。半年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。 在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全公司上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全公司工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種過失在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。辦公室是全公司的窗口，所以無論是接個 還是迎來送往，我時刻注意自己的言談