勞務(wù)派遣協(xié)議書-樣本(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 勞務(wù)派遣協(xié)議書甲 方：法定代表人：地 址：聯(lián)系電話：傳 真：乙 方： 法定代表人：地 址：聯(lián)系電話：傳 真： 年 月 日根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、互惠、互利的原則上，就甲方派遣勞動(dòng)者到乙方工作的事宜協(xié)商一致，訂立本協(xié)議書。第一條 甲方系依法注冊(cè)登記并合法存續(xù)的法人機(jī)構(gòu)，甲方的營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件系本協(xié)議書附件。甲方為勞務(wù)派遣單位。第二條 乙方系依法注冊(cè)登記并合法存續(xù)的法人機(jī)構(gòu)，乙方的營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證（副本）復(fù)印件系本協(xié)議書附件。乙方為用工單位。第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)（1） 按乙方要求招聘、推薦人員，由乙方確定派遣到崗。（2） 組織派

2、遣勞動(dòng)者崗前體檢或年度體檢。（3） 組織派遣勞動(dòng)者崗前職業(yè)道德教育和勞動(dòng)政策培訓(xùn)。（4） 與派遣勞動(dòng)者自乙方用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本復(fù)印件系本協(xié)議書附件。（5） 與派遣勞動(dòng)者辦理錄用登記備案、勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止、變更、鑒證、存檔等手續(xù)。（6） 協(xié)助乙方制訂派遣勞動(dòng)者薪酬福利方案。（7） 每月15日前，對(duì)派遣勞動(dòng)者的薪酬進(jìn)行核算和按時(shí)發(fā)放。（8） 為派遣勞動(dòng)者按時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的參保、續(xù)保、轉(zhuǎn)移手續(xù)及落實(shí)相關(guān)待遇。（9） 為派遣勞動(dòng)者及時(shí)辦理社保手冊(cè)、工資卡的申領(lǐng)和發(fā)放。（10）為乙方提供合法票據(jù)，依法依規(guī)代扣代繳派遣勞動(dòng)者

3、個(gè)人所得稅及其它費(fèi)用。（11）參與派遣勞動(dòng)者與乙方之間的勞務(wù)糾紛處理，參與勞動(dòng)仲裁和訴訟。（12）按政策處理派遣勞動(dòng)者醫(yī)療、工傷事故，根據(jù)乙方需求，代理商業(yè)保險(xiǎn)投險(xiǎn)及理賠手續(xù)。（13）開展派遣勞動(dòng)者余缺調(diào)配，提高乙方人力資源利用率。（14）組織派遣勞動(dòng)者填寫入職申請(qǐng)登記表，并管理其檔案。（15）協(xié)助乙方組織派遣勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。（16）協(xié)同社區(qū)做好派遣勞動(dòng)者的計(jì)劃生育管理工作。（17）協(xié)同乙方開展派遣勞動(dòng)者獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)。（18）協(xié)同乙方開展派遣勞動(dòng)者文體活動(dòng)。（19）做好派遣勞動(dòng)者的信訪工作，及時(shí)與乙方反饋相關(guān)信息。（20）做好乙方勞動(dòng)保障政策咨詢服務(wù)。第四條 乙方的權(quán)利

4、和義務(wù)（1）派遣勞動(dòng)者被甲方派遣到乙方之前，與乙方因存在勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系而引起的糾紛或爭議，由乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的處理。（2）為甲方提供所需用工人數(shù)、工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)、規(guī)章制度、勞動(dòng)定額、錄用條件、試用期限、用工期限、上崗時(shí)間等信息資料。（3）與到崗派遣勞動(dòng)者簽訂上崗協(xié)議，系本協(xié)議書附件。（4）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)用工的各項(xiàng)法律法規(guī)，執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（5）每月5日前，負(fù)責(zé)支付派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等到甲方的銀行帳戶

5、上。勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于瀏陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）繳費(fèi)基數(shù)按照瀏陽市社保局核定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如遇派遣員工追索到城鎮(zhèn)職工醫(yī)保（生育保險(xiǎn)）的補(bǔ)償由乙方負(fù)責(zé)。（6）負(fù)責(zé)支付甲方管理服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月XX元。（7）負(fù)責(zé)支付派遣勞動(dòng)者的體檢費(fèi)用。（8）負(fù)責(zé)每月及時(shí)將派遣勞動(dòng)者增、減情況及工資發(fā)放明細(xì)表報(bào)給甲方。（9）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位所必需的技能培訓(xùn)和崗位考核管理。（10）乙方連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。（11）組織和管理派遣勞動(dòng)者的工會(huì)活動(dòng)。（12）協(xié)助社區(qū)管理派遣勞動(dòng)者的計(jì)劃生育工作。（13）不得將派遣勞動(dòng)者再派遣到其它用人單位。（14

6、）需要退回派遣勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)提前30天書面形式通知甲方。（15）乙方有權(quán)將下列情形的派遣勞動(dòng)者退回甲方：A、在試用期間被證明不符合錄用條件的；B、嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；D、同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；E、依法追究刑事責(zé)任的；F、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；G、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；H、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。第五條 雙方協(xié)商事項(xiàng)（1）乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事

7、故的發(fā)生；派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間出現(xiàn)工傷，乙方負(fù)責(zé)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并2小時(shí)之內(nèi)通知甲方。（2）派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，工傷認(rèn)定前，醫(yī)療費(fèi)用由乙方墊付。（3）甲方負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，乙方應(yīng)積極配合，工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方承擔(dān)甲方依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定用人單位需支付的費(fèi)用。（4）派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間非因工死亡的，由甲方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)處理。乙方承擔(dān)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。（5）派遣勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的

8、工作而退回甲方被解除勞動(dòng)合同的。由乙方依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定需支付的費(fèi)用。（6）乙方提出退回派遣勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)支付給派遣勞動(dòng)者的相關(guān)費(fèi)用。乙方停止支付派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)報(bào)酬的，視同為已退回該派遣勞動(dòng)者。（7）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，派遣勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，甲方與派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期滿，派遣勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而乙方不同意繼續(xù)接受其派遣的，由甲方終止固定期限勞動(dòng)合同，由乙方承擔(dān)甲方依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（8）派遣勞動(dòng)者在工作中因故意或過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人負(fù)責(zé)

9、賠償，甲方配合乙方進(jìn)行追索賠償。（9）由于甲方的過錯(cuò)給派遣勞動(dòng)者的利益造成損害的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。（10）由于乙方的過錯(cuò)給派遣勞動(dòng)者的利益造成損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（11）乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方作為用人單位依據(jù)國家法律法規(guī)應(yīng)支付派遣勞動(dòng)者的其它相關(guān)費(fèi)用，如因工傷（亡）事故和自然災(zāi)害發(fā)生的傷亡在處理過程中發(fā)生的非政策支出由乙方負(fù)責(zé)。但甲方應(yīng)積極參與配合事故的處理，做好善后工作。（12）本協(xié)議期滿，如不續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)提前2個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并積極配合辦理相關(guān)手續(xù)。（13）本協(xié)議有效期以乙方與派遣勞動(dòng)者簽訂的崗位管理協(xié)議期限為準(zhǔn)，如有不同期的情況出現(xiàn)，本協(xié)議有效期限自行延續(xù)至崗位管理協(xié)議期限一致。乙方與派遣勞動(dòng)者簽訂的崗位管理協(xié)議期限為本協(xié)議所稱的派遣期限。（14）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議，若有損害對(duì)方的行為。被害方可終止本協(xié)議，并向?qū)Ψ阶匪髻r償責(zé)任。（15）本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第六條 本協(xié)議適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)。如有爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的依據(jù)法定程序處理。第七條 本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期內(nèi)如有政策性變化或未盡事宜，甲乙雙