簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書樣本

1、簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同樣本甲 方：乙 方：簽訂日期:年月日甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定， 在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同， 并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 并約定試用期自 年 月日起至 年 月 日止。以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求

2、，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果， 按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或 依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求， 應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基 準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及 要求履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。A、 甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。B、 甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間小時(shí)。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作

3、時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身 心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意， 并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙 方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了 正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列 條款執(zhí)行：A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。B、

4、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法， 乙方 的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資； 績(jī) 效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)， 根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙 方的工資報(bào)酬。（四）乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基 數(shù)計(jì)算。（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職

5、業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)， 為乙方依法 辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng) 防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢 查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（二）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保 護(hù)。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定