人事專員雙休崗位職責

1、1 / 6 人事專員雙休崗位職責人事專員雙休崗位職責之相關制度和職責,人事招聘專員周末雙休 -與業(yè)務部門保持有效的溝通,了解和分析職位需求,并依此選擇合適的渠道進行招聘；-發(fā)布職位信息 ,對簡歷進行分類篩選,確定面試名單;-安排并協(xié)調合格候選人的面試;-.人事招聘專員周末雙休-與業(yè)務部門保持有效的溝通,了解和分析職位需求,并依此選擇合適的渠道進行招聘;發(fā)布職位信息,對簡歷進行分類篩選，確定面試名單;-安排并協(xié)調合格候選人的面試;針對職位要求對人才進行面試、評估、篩選與推薦并及時準確的反饋信息;-與候選人保持良好的溝通;-及時追蹤業(yè)務部門面試結果，按要求及時完成周報及月報等相關報表 ;-與擬錄用

2、人員進行待遇溝通,完成錄用通知；2 / 6 維護、更新網(wǎng)絡招聘渠道,開發(fā)新招聘渠道；任職資格 :-與業(yè)務部門保持有效的溝通，了解和分析職位需求 ,并依此選擇合適的渠道進行招聘；發(fā)布職位信息，對簡歷進行分類篩選,確定面試名單 ;-安排并協(xié)調合格候選人的面試;針對職位要求對人才進行面試、評估、篩選與推薦并及時準確的反饋信息;-與候選人保持良好的溝通;及時追蹤業(yè)務部門面試結果,按要求及時完成周報及月報等相關報表 ;與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 ;-維護、更新網(wǎng)絡招聘渠道,開發(fā)新招聘渠道;任職資格 :篇 2：雙休五險崗位職責技術部助理百達千里(廣東）百達千里(廣東 ),百達千里任職要求 :3

3、 / 6 1、機電一體化、自動化等電子類相關專業(yè),大專及以上學歷 ,有較好的電子技術基礎;2、有維修 ,或者研發(fā)部工作經(jīng)驗優(yōu)先；、能看懂芯片資料,有電子元器件采購經(jīng)驗優(yōu)先;4、責任心強，有團隊精神,具備一定的溝通協(xié)調能力;5、熟練使用常用辦公軟件w ,exel,pp等 ;崗位職責 :1、負責技術部物料采購工作;2、負責技術部倉庫物料、設備的登記、盤點及出入庫管理 ;3、負責技術部資料的整理與存檔;4、對技術部日常外協(xié)事宜進行處理和跟進;、技術工程師維修工作分配、統(tǒng)計與跟進；6、可參與設備的維修和調試工作;7、領導交辦的其他事項。周末雙休 ,五險一金篇 3：雙休電話銷售崗位職責4 / 6 電話銷

4、售周末雙休1w 起 1.通過 xx 提供 naeist,以電話溝通的方式,與原先英邁的中小企業(yè)客戶重新建立聯(lián)系;.及時獲取商機,準確傳遞客戶的新需求給到aes團隊 ,以達成意向及合同簽訂;3.與暫無意向的客戶保持長期聯(lián)系,每月 follow客戶最新情況。1.通過 xx 提供 nmelst,以電話溝通的方式,與原先英邁的中小企業(yè)客戶重新建立聯(lián)系;2.及時獲取商機 ,準確傳遞客戶的新需求給到sales 團隊 ,以達成意向及合同簽訂;.與暫無意向的客戶保持長期聯(lián)系,每月 llw 客戶最新情況。篇 4:前臺雙休崗位職責崗位職責 :1、協(xié)助領導做好年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作 ;2、維護

5、招聘渠道,并拓展新的招聘渠道;5 / 6 3、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到,轉正 ,調動 ,離職） ;4、領導交辦的其它事情任職資格 :1、為人正直無不良嗜好；2、大專畢業(yè)文化程度;本司看重個人素養(yǎng)和綜合能力，學歷神馬的其實都是浮云!3、性格開朗,善于言語表達；假如你連話都不敢說,那本司推薦你還是看看其他x招聘職位吧。4、熟練運用辦公軟件,excel、wo、5、有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取、工作內容:職位要求：職位信息崗位職責：1、協(xié)助領導做好年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作 ;2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道;、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到 ,轉正，調動 ,離職 );4、領導交辦的其它事情6 / 6 任職資格 :1、為人正直無不良嗜好;、大專畢業(yè)文化程度;本司看重個人素養(yǎng)和綜合能力,學歷神馬的其實都是浮云!3、性格開朗，