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1、積分都是垃圾撒旦發(fā)生發(fā)大水范德薩發(fā)撒旦*縣水利建筑工程有限公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議轉(zhuǎn)讓方:縣國(guó)資辦、縣水利局 (以下簡(jiǎn)稱甲方)受讓方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)為徹底轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,激發(fā)企業(yè)的生機(jī)和活力,根據(jù)縣政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門研究會(huì)辦意見(jiàn),現(xiàn)就射陽(yáng)縣水利建筑建筑工程有限公司整體產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓簽訂協(xié)議如下:一、*縣水利建筑工程有限公司的基本情況1、資產(chǎn)狀況截止2005年5月12日,水建公司資產(chǎn)經(jīng)鹽城興陽(yáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、鹽城市瑞地土地房屋評(píng)估有限公司評(píng)估,縣財(cái)政局確認(rèn),資產(chǎn)總額為2177.96萬(wàn)元,負(fù)債總額為1689.40萬(wàn)元,凈資產(chǎn)總額為488.56萬(wàn)元(含土地掛牌出讓價(jià)285.1萬(wàn)元)。2、人員情況現(xiàn)有在冊(cè)職工1
2、65人(含掛靠),退休72人,60年代下放老職工(定補(bǔ))2人,遺屬8人。二、轉(zhuǎn)讓價(jià)款及支付方式成交價(jià)人民幣為 萬(wàn)元,以現(xiàn)款方式支付,由乙方在簽訂本協(xié)議書(shū)時(shí)一次性交縣信誠(chéng)產(chǎn)權(quán)交易所。三、人員處置按照射辦發(fā)199775號(hào)文件精神,對(duì)全體職工實(shí)行身份置換,改制后新企業(yè)按雙方自愿原則優(yōu)先返聘原企業(yè)員工,依法簽訂勞動(dòng)合同。四、乙方基本情況五、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的交付辦法甲方在乙方交清全部轉(zhuǎn)讓價(jià)款、剝離費(fèi)用后將轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)移交給乙方,并協(xié)助乙方辦理好辦公用房及庫(kù)存物資、土地使用權(quán)等資產(chǎn)過(guò)戶登記手續(xù),費(fèi)用由乙方承擔(dān)。六、債權(quán)債務(wù)的處理本協(xié)議簽字蓋章生效后,原射陽(yáng)縣水利建筑工程有限公司債權(quán)債務(wù)由乙方享有與承擔(dān)。七、有關(guān)剝離
3、費(fèi)用和債務(wù)的處置原射陽(yáng)縣水利建筑工程有限公司有關(guān)剝離費(fèi)用計(jì)390.5592萬(wàn)元,其中:職工安置補(bǔ)償金103.9217萬(wàn)元;離崗人員生活補(bǔ)助費(fèi)28.1505萬(wàn)元;離崗人員養(yǎng)老金53.047萬(wàn)元;離崗人員醫(yī)保金(48人)76.896萬(wàn)元;退休人員醫(yī)保金(72人)115.344萬(wàn)元(1.602萬(wàn)元/人);六十年代退職人員補(bǔ)助費(fèi)4.32萬(wàn)元;退休人員檔案托管費(fèi)(72×400)2.88萬(wàn)元;其他改制費(fèi)用6萬(wàn)元。以上剝離費(fèi)用,必須按本協(xié)議約定時(shí)間交縣信誠(chéng)產(chǎn)權(quán)交易所。八、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在清償所有債務(wù)前不得轉(zhuǎn)讓射陽(yáng)縣水利建筑工程有限公司的產(chǎn)權(quán),縣水利局負(fù)責(zé)按改制實(shí)施方案的要求,監(jiān)督
4、落實(shí)有關(guān)剝離費(fèi)用的兌付工作。九、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方依法在射陽(yáng)重新注冊(cè)。注冊(cè)前必須完成861.76萬(wàn)元國(guó)有股置換工作,實(shí)現(xiàn)國(guó)退民進(jìn)。2、乙方必須遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策,并執(zhí)行相應(yīng)的管理規(guī)定,接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。3、乙方注冊(cè)登記后依法享有射陽(yáng)縣水利建筑工程有限公司的整體產(chǎn)權(quán),改制后不再保留“射陽(yáng)縣水利建筑工程有限公司”名稱,乙方依照有關(guān)規(guī)定對(duì)原企業(yè)重新冠名。4、乙方自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算,獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任。5、改制后企業(yè)的黨、團(tuán)及工會(huì)等組織原隸屬關(guān)系不變,乙方必須支持他們按照各自的章程,健全組織,獨(dú)立開(kāi)展工作。6、乙方必須遵守財(cái)會(huì)等人員準(zhǔn)入制度。7、乙方必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)殘疾人保護(hù)政策。8、乙應(yīng)合理設(shè)崗定員,并建立合理的分配考核制度,根據(jù)改制后企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放職工工資,并按規(guī)定與職工簽訂勞動(dòng)合同,辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。9、原單位改制前的退休人員管理按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。十、違約責(zé)任協(xié)議生效后雙方均嚴(yán)格履行。若一方違約,違約方需向守約方支付 萬(wàn)元人民幣的違約金,并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,從2006年 月 日
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