[公司廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)] 述職述廉報告

1、公司廉政風(fēng)險防控工作總結(jié) 述職述廉報告 廉政風(fēng)險防控工作總結(jié) *紀(jì)檢組： 根據(jù)中共*紀(jì)檢組關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見、關(guān)于印發(fā) 的通知文件精神，公司高度重視，按照通知要求，及時部署，結(jié)合實際，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控工作，取得良好實效?，F(xiàn)將公司廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)如下： 1、 加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識 為切實抓好公司廉政風(fēng)險防控建設(shè)工作，根據(jù)*部署，公司組織領(lǐng)導(dǎo)干部、部門經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)*紀(jì)檢組有關(guān)廉政風(fēng)險防控指導(dǎo)意見、實施方法以及*黨組書記、局長*在機關(guān)廉政風(fēng)險防控工作推進(jìn)會上的重要講話等有關(guān)文件，進(jìn)一步認(rèn)識到廉政風(fēng)險防控工作是反腐倡廉的一項重要工作，明確開展廉政風(fēng)險防控工作的重要性，按照“標(biāo)本兼

2、治、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，消除“本部門、本崗位無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，認(rèn)真開展查找廉政風(fēng)險點。 2、 健全機構(gòu)，完善工作機制 為切實加強廉政風(fēng)險防范工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司明確企業(yè)第一 把手為廉政風(fēng)險防范工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體抓落實， 班子成員各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的廉政風(fēng)險防控工作格局，保障廉政風(fēng)險排查及防控工作的順利有序進(jìn)行。同時，將這項工作的執(zhí)行落實情況與年終考核、評比結(jié)合起來，一并考核。從預(yù)防和控制各級干部失誤入手，以制度保持各級干部的清正廉潔，從源頭上預(yù)防腐敗，實現(xiàn)關(guān)口前移，預(yù)防為主。

3、 3、 嚴(yán)格程序，查找廉政風(fēng)險點 積極發(fā)動干部員工以制度機制、崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程為重點，從領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門、個人三個層面主動查找廉政風(fēng)險點，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)等逐一擺查，查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點，重點圍繞企業(yè)資產(chǎn)的租賃承包、公務(wù)接待、設(shè)備設(shè)施維護(hù)更新管理等幾個方面，將五個廉政風(fēng)險點提交支部行政聯(lián)席會議審議，并根據(jù)風(fēng)險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，經(jīng)過反復(fù)研究、多方征求意見，按照“高、中、低”三個等級進(jìn)行風(fēng)險評定，并及時進(jìn)行公開，保證實效。 四、建立機制，防控廉政風(fēng)險 公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，確立廉政風(fēng)險點，認(rèn)真研究防控措施。1、制訂防控措施。在確定廉政風(fēng)險崗位

4、和風(fēng)險等級的根底上，分類制定防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補充完善。2、實行公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他工作人員，通過自查自找和征求意見，對廉政風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，全體干部職工互相監(jiān)督。3、加強監(jiān)督管理。圍繞標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力運行這個核心，著力建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置 “三道防線”，確保廉政風(fēng)險防控工作落實到位，防止因輕微問題演化開展成違紀(jì)違法行為。 五、存在的問題 在開展廉政風(fēng)險點查找工作中，取得一定的成效，到達(dá)預(yù)期目的，但也存在一些缺乏，主要是廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待進(jìn)一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。個別人員在思想認(rèn)識上還有偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險與一般工作人員無關(guān) 。 針對存在問題，今后必