[市中醫(yī)院圖書室檔案管理員崗位說明及績效考核標準]圖書室管理員工作計劃

1、xx市中醫(yī)院圖書室檔案管理員崗位說明及績效考核標準圖書室管理員工作方案 *市中醫(yī)院圖書室檔案管理員崗位說明及績效考核標準 （圖書室檔案管理崗：*） 工程 崗位說明 績效考核 履職情況（工作數(shù)據(jù)） 得分 組 織 紀 律 30 分 嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，準時上班，按時下班，不早退、不曠工。 總分值10分。遲到1次，扣1分，無故曠工1次扣5分。 嚴格按照崗位說明執(zhí)行。 10分 上班期間不離崗、串崗，因工作需要離崗的，應經(jīng)科主任批準。 總分值5分。未經(jīng)科主任批準離崗1次扣1分，串崗1次扣1分。 嚴格按照崗位說明執(zhí)行。 5分 上班期間不得食用零食，不得攜帶早餐、午餐、晚餐到辦公區(qū)域食用。 總分值5分

2、。發(fā)現(xiàn)1次扣1分。 嚴格按照崗位說明執(zhí)行。 5分 上班期間不得玩 、玩游戲、看電影、瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁。 總分值5分。發(fā)現(xiàn)1次扣1分。 嚴格按照崗位說明執(zhí)行。 5分 上班期間積極參與、協(xié)助辦公室各項工作有序開展。 總分值5分。上班期間工作態(tài)度，不積極參與、協(xié)助辦公室工作的，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。 積極參與、協(xié)助辦公室各項工作。 5分 工 作 執(zhí) 行 能 力 70 分 制定檔案管理工作制度和年度方案、工作總結，并將檔案的統(tǒng)計報表上報科主任及醫(yī)院領導審核。 總分值10分。推諉各種有關檔案的年度總結任務1次扣2分。遺漏各種有關檔案的統(tǒng)計報表上報1次扣5分。 嚴格按照崗位說明執(zhí)行 10分 負責醫(yī)院各科室有

3、關檔案的及時催交。 總分值3分。因工作疏忽漏交1科室，扣1分。 對醫(yī)院各科室有關檔案的進行催交。 3分 負責檔案的、編目、移交、歸檔。 總分值10分。不能及時將檔案歸檔1次扣1分。 完成檔案的、編目、移交、歸檔 10分 負責將獎品、獎狀、證書、錦旗、廢印章的登記歸檔。 總分值10分。漏登1次扣1分。 對相關獎品獎狀、證書、錦旗、廢印章的登記歸檔。 10分 收集與本院有關的資料。 總分值2分。漏登1次扣1分。 完本錢院相關資料的收集。 2分 編寫各類檔案案卷的目錄、科技檔案總目錄、重要文件目錄。 總分值5分。編寫不及時、不完整、不真實1次扣1分。 編寫xx年各科室檔案案卷的目錄、科技檔案總目錄。

4、 5分 負責對檔案的借閱及對到期未還的檔案進行追要，及對歸還檔案的完好性進行檢查。 總分值5分。借出及歸還手續(xù)不齊全1次扣1分。 完成對借閱及到期文件的追要、歸檔及檢查工作。 5分 根據(jù)保密制度，負責檔案保密工作。 總分值5分。不負責檔案保密工作1次扣2分。 完成檔案保密工作。 5分 根據(jù)制度要求，對到期或者以失去利用價值的檔案的進行鑒定、銷毀。 總分值5分。不能按照制度要求對過期檔案進行鑒定、銷毀1次扣1分。 完成xx年相關文件的鑒定、銷毀。 5分 負責庫房保管工作。 總分值5分。未切斷電源、關好門窗1次扣1分。 完成庫房保管工作。 5分 完成上級交辦的其他臨時性工作。 總分值10分。當前未辦理主要工作職責時推諉工作任務1次扣1分。 完成領導交予的其他任務。 10分 本標準總分值100分，所得分數(shù)對應當月績效工資百分比。 經(jīng)評審，*市中醫(yī)院院辦公室檔案管理崗位 * 同志 月累計扣分 分。 按照*市中醫(yī)醫(yī)