煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育探究

1、    煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育探究    崔躍強(qiáng)摘 要：從增強(qiáng)青年職工的凝聚力，提升青年職工的工作效率兩個方面分析煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育的價值，在簡單論述當(dāng)前煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育中存在問題的基礎(chǔ)上，提出將企業(yè)文化納入到青年員工思想政治教育活動中以及構(gòu)建“大黨建”模式，拓展黨建工作的平臺等相關(guān)改善策略。關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；青年職工；思想政治教育煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育活動的開展，對煤礦企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要的影響。在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時代下，煤礦企業(yè)需要加強(qiáng)對青年職工的思想政治教育，發(fā)揮青年這一群體的主觀能動性，增強(qiáng)煤礦企業(yè)青年職工的主觀能

2、動性與工作積極性，進(jìn)而不斷提升煤礦企業(yè)青年職工的工作效率與工作質(zhì)量，促進(jìn)煤礦企業(yè)的全面發(fā)展。文章將結(jié)合煤礦企業(yè)的青年職工思想政治教育實際活動開展情況進(jìn)行分析，提出一些相關(guān)建議與觀點(diǎn)，希望能夠為煤礦企業(yè)青年思想教育活動帶來一定的參考價值。一、煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育的價值煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育活動的開展，有助于增強(qiáng)青年職工的凝聚力，提升青年職工的工作效率，為煤礦企業(yè)的全面發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。（一）增強(qiáng)青年職工的凝聚力煤礦企業(yè)發(fā)展的過程中，主要的工作效率原來于青年職工，而青年職工的思想素質(zhì)、工作態(tài)度將會直接影響煤礦企業(yè)的發(fā)展效果1。在當(dāng)前的時代發(fā)展背景下，加強(qiáng)對煤礦企業(yè)青年職工的思想政治

3、教育，有助于增強(qiáng)青年職工的凝聚力，為煤礦企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要的影響，是煤礦企業(yè)全面發(fā)展的重要保障。（二）提升青年職工的工作效率青年職工的思想較為開放，比較容易接受新鮮的事物，而當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時代下，煤礦企業(yè)的發(fā)展需要眾多的年輕一代人群作為保證2。在當(dāng)前的時代背景下，煤礦企業(yè)開展豐富多樣的青年職工思想政治教育活動，能夠使青年職工深刻認(rèn)識到工作的價值，明確自身的工作態(tài)度，形成良好的思想觀念與價值觀念，全身心的投入到煤礦工作活動中，不斷提升青年職工的工作效率。二、當(dāng)前煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育中存在的問題分析縱觀當(dāng)前煤礦企業(yè)的發(fā)展，可以看出煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育活動中，普遍存在著忽視煤礦企業(yè)

4、青年職工思想政治教育的價值，青年職工的工作待遇與個人能力不相匹配等方面問題。（一）忽視煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育的價值當(dāng)前很多煤礦企業(yè)中較為注重煤礦企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展，但是對企業(yè)青年職工思想政治教育的重視程度卻較低，這對于煤礦企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要的影響3。煤礦企業(yè)管理的過程中，需要基于當(dāng)前時代發(fā)展的特點(diǎn)進(jìn)行分析，開展針對性的青年職工思想政治教育活動，將青年職工思想政治教育活動與時代發(fā)展的具體要求相結(jié)合4。例如當(dāng)前煤礦企業(yè)中一些職工存在著無法適應(yīng)工作崗位、工作態(tài)度不佳的問題。如果沒有開展企業(yè)青年職工思想政治教育活動，則會使職工的這一思想得到蔓延，不利于青年職工的全面發(fā)展，易于造成青年職工離職的

5、問題，使煤礦企業(yè)面臨人才流失的問題。（二）青年職工的工作待遇與個人能力不相匹配很多青年職工在實際的煤礦工作過程中，存在著個人工作能力與工作期望值不相當(dāng)?shù)膯栴}，個人所能夠付出的技術(shù)水平、綜合能力與其希望得到的薪資條件不相匹配5。這種問題的影響下，會使得煤礦企業(yè)青年職工的思想出現(xiàn)一定的問題，進(jìn)而使煤礦企業(yè)青年職工常常出現(xiàn)情緒低落、工作熱情度較低等問題，不利于青年職工的發(fā)展，直接影響著青年職工的職業(yè)認(rèn)同感與工作穩(wěn)定性。三、煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育的策略煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育的過程中，可以通過將企業(yè)文化納入到青年員工思想政治教育活動中以及構(gòu)建“大黨建”模式，拓展黨建工作的平臺等方式深入開展教

6、育活動。（一）將企業(yè)文化納入到青年員工思想政治教育活動中新時期背景下，煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育活動需要結(jié)合時代發(fā)展的特點(diǎn)加以深入研究，通過多樣化的青年思想政治教育活動，切實發(fā)揮思想政治教育的價值，為煤礦企業(yè)的全面發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在實際的煤礦企業(yè)思想政治教育活動中，主要可以通過加強(qiáng)思想引導(dǎo)，強(qiáng)化團(tuán)組織建議以及發(fā)揮企業(yè)文化的教育作用等方式，循序漸進(jìn)的開展。1.加強(qiáng)思想引導(dǎo)煤礦企業(yè)青年員工思想政治教育，是煤礦企業(yè)綜合管理中的重要環(huán)節(jié)，對青年職工的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要的影響。在實際的煤礦企業(yè)管理過程中，可以加強(qiáng)思想的引導(dǎo)，提升煤礦企業(yè)員工工作的積極性。比如煤礦企業(yè)可以通過問卷調(diào)查或者個別訪談等方式

7、，全面了解青年員工思想中存在的問題，進(jìn)而使各項煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育活動能夠更加富含針對性特點(diǎn)，滿足煤礦企業(yè)發(fā)展的實際需求。另外，煤礦企業(yè)還應(yīng)當(dāng)全力腸道青年職工職業(yè)繼續(xù)學(xué)習(xí)活動，將青年職工的個人學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)質(zhì)量等與煤礦企業(yè)職工晉升、工資管理等相聯(lián)系，促進(jìn)煤礦企業(yè)的全面發(fā)展。2.強(qiáng)化團(tuán)組織建設(shè)煤礦企業(yè)管理中，團(tuán)組織屬于基層行的黨領(lǐng)導(dǎo)群眾組織，對煤礦企業(yè)整體青年職工思想政治教育活動的開展能夠產(chǎn)生重要的影響。在煤礦企業(yè)管理過程中，需要充分意識到團(tuán)組織建設(shè)的價值，通過開展黨務(wù)工作者培訓(xùn)活動等，明確黨的方針與政策，將這些優(yōu)秀的思想觀念與方針政策聯(lián)系到煤礦企業(yè)管理中，提升煤礦企業(yè)青年職工思想政治教

8、育的質(zhì)量，影響良好的煤礦企業(yè)整體管理氛圍。3.發(fā)揮企業(yè)文化的教育作用企業(yè)文化是企業(yè)長時期發(fā)展所形成的文化積淀，彰顯著企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力與時代特點(diǎn)。在煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育的過程中，需要充分發(fā)揮企業(yè)文化的價值，加強(qiáng)對煤礦企業(yè)青年職工企業(yè)文化的指導(dǎo)，使更多的青年職工能夠認(rèn)可煤礦企業(yè)，了解煤礦企業(yè)文化發(fā)展背景，增強(qiáng)煤礦企業(yè)青年職工的企業(yè)凝聚力與向心力。（二）構(gòu)建“大黨建”模式，拓展黨建工作的平臺知識經(jīng)濟(jì)時代下，煤礦企業(yè)青年職工的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度等對企業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生較大影響。煤礦企業(yè)需要充分調(diào)動廣大黨員干部工作的積極性，讓他們參與到黨建工作中來，形成在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的黨建

9、工作格局。信息技術(shù)的快速發(fā)展，使得社會生產(chǎn)質(zhì)量與生產(chǎn)效率得到快速提升。煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育活動，也可以充分借助現(xiàn)代信息技術(shù)，拓展黨建工作的平臺。例如可以通過網(wǎng)站的建設(shè)、手機(jī)報的應(yīng)用或者是廣播電視等方式，發(fā)揮積極思想引導(dǎo)的價值，構(gòu)建全方位、立體化、網(wǎng)絡(luò)化的黨建工作新格局。四、結(jié)束語加強(qiáng)對煤礦企業(yè)青年職工的思想政治教育，有助于增強(qiáng)青年職工的凝聚力，提升青年職工的工作效率。煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育的過程中，可以通過將企業(yè)文化納入到青年員工思想政治教育活動中以及構(gòu)建“大黨建”模式，拓展黨建工作的平臺等方式深入開展教育活動，增強(qiáng)煤礦企業(yè)青年職工的企業(yè)凝聚力與向心力，為煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定良好的保障。參考文獻(xiàn)：1張霞.淺析煤礦企業(yè)思想政治工作及青年員工如何在企業(yè)中發(fā)揮作用j.經(jīng)營管理者，2011，01（11）：304.2陳穎，劉迎春，車銀浩. 從社會主義核心價值觀入手加強(qiáng)和改善企業(yè)青年職工思想政治教育工作談?wù)剮c(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)青工思想政治教育工作的有效方法j.中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2015，11（12）：62.3陸磊.精品商業(yè) 精致生活新時期企業(yè)青年職工思想教育的途徑與策略探析j.經(jīng)營管理者，2013，31（23