發(fā)展黨員人員的要求 [鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)]

1、開展黨員人員的要求 鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨員工作總結(jié) 年度百納鄉(xiāng)開展黨員工作總結(jié) xx年，百納鄉(xiāng)開展黨員工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的具體指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨章和縣委組織部的有關(guān)文件精神，以“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重開展”為指導(dǎo)，以鄉(xiāng)黨委書記負(fù)總責(zé)，組織委員和支部書記為重點(diǎn)，有領(lǐng)導(dǎo)、有方案地搞好黨員開展工作，狠抓入黨積極分子建設(shè)，著眼于始終保持和開展黨的先進(jìn)性，突出優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和提高新黨員質(zhì)量，及時(shí)把社會各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，為不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 我們在開展黨員工作中正確處理好了三個方面的關(guān)系。 一是正確處理了數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持質(zhì)

2、量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原那么，堅(jiān)持成熟一個，開展一個，杜絕徒有虛名的黨員，保證新黨員的質(zhì)量。堅(jiān)持“雙推雙培”，積極克服因強(qiáng)調(diào)數(shù)量而“分指標(biāo)、卡比例”的錯誤做法和因強(qiáng)調(diào)質(zhì)量而“停止開展”或“控制開展”的傾向。 二是正確處理了需要與可能的關(guān)系。堅(jiān)持“均衡開展、適度增長”的原那么，有領(lǐng)導(dǎo)、有方案地進(jìn)行，根據(jù)縣委組織部下達(dá)的指導(dǎo)性方案，科學(xué)合理分配各個支部開展名額，使黨員隊(duì)伍在分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)上逐步趨向合理。 三是正確處理了培養(yǎng)與開展的關(guān)系。我們把著力點(diǎn)放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅(jiān)決克服那種輕培養(yǎng)、重開展的傾向，扎實(shí)做好工作，為保證*的質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的根底。抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。

3、專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合，典型引路與自我鼓勵相結(jié)合，對入黨積極分子進(jìn)行生動形象的教育，收到了良好效果。 二、*工作存在的問題 總結(jié)全年來的*工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和缺乏，主要是： 一是個別農(nóng)村黨支部對*工作重要性認(rèn)識缺乏，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為*工作是無關(guān)緊要的事情，在行動上那么不注重調(diào)查研究，具體工作指導(dǎo)不力，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有或無方案*狀態(tài)。 二是大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。大量有文化的年輕人通過各種渠道外流，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏“打拼”精神的青年，導(dǎo)致個別農(nóng)村黨員“雙帶”能力不強(qiáng)和村級黨組織老化、空心化等問題 三、今后做好*工作的意見和建議 一是要把著眼點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上。要抓住源頭，在掘源和培源上下功夫，打破傳統(tǒng)的用人觀念，進(jìn)一步拓寬選人育人渠道，著力加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。同時(shí)，要做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)開工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，促其盡快成熟。 二是要把著力點(diǎn)放在“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序”上。在*中，要求基層黨務(wù)干部堅(jiān)持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)衡量每一名入黨對象。對開展對象要進(jìn)行全面審查，同時(shí)要嚴(yán)格程序。 三是要把關(guān)鍵點(diǎn)放在預(yù)備黨員的教育和管理上。加強(qiáng)對預(yù)備黨員的跟蹤教育和管理，經(jīng)常進(jìn)