關(guān)于辭退通知3篇

1、關(guān)于辭退通知3篇 在現(xiàn)在社會(huì)，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么你有了解過通知嗎？以下是為大家收集的辭退通知3篇，希望對(duì)大家有所幫助。 先生/女士：我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否

2、則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。本通知自收到之日起生效。請(qǐng)于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。甘肅澤鍇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人事部 行政部 辭退通知 篇2 _先生：由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任fqc工作，經(jīng)過多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于_20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。特此通知。xxx科技發(fā)展有限公司20xx年x月x日 辭退通知 篇3 _（員工）：鑒于你在試用期內(nèi)，自_年_月_日起至_年_月_日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)?，F(xiàn)公司正式通知你：1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理