個人新年計劃書范文

1、個人新年計劃書范文一、加強護士在職教育提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好 護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核強 化她們的學(xué)習(xí)意識護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主增 加考核次數(shù)直至達(dá)標(biāo)中國大學(xué)網(wǎng)范文之個人工作計劃：個人工作計 劃書。2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能 的培訓(xùn)與考核計劃每年組織考試、考核2-3次理論考試要有試卷 并由護士長組織進行閉卷考試要求講究實效不流于形式為培養(yǎng)專 科護士打下扎實的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士在年內(nèi)16項 基本技能必須全

2、部達(dá)標(biāo)考核要求在實際工作中抽考。其他層次的 護士計劃安排操作考試一次理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握組織進行一次規(guī)章制度的實際考 核理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學(xué)習(xí)提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化強化護士的現(xiàn)代護理文化意識 在護士長層次內(nèi)進行討論達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng) 活動制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社 交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動利用” ；5. 12”護 士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月組織寓教寓樂的節(jié)日晚 會。（三）、更新專業(yè)理論知識提髙?？谱o理技

3、術(shù)水平。隨著護理 水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦?識如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種可通過請醫(yī)生授課、檢索 文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識 和技能。同時有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)提高學(xué)術(shù)水 平。二：加強護理管理提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班主要是更新管理 理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)當(dāng)今社會人群對護 理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.（二）、加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合， 科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)個人工作計劃個人 工作計劃書。（三）、促進

4、護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流每季組織護理質(zhì)量 交叉大檢查并召開護士長工作經(jīng)驗交流會借鑒提高護理管理水 平。三、加強護理質(zhì)量過程控制確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系尤其是需開發(fā)提高護 士長發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管 作用明確各自的質(zhì)控點增強全員參與質(zhì)量管理的意識提高護理質(zhì) 量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度設(shè)立可追溯機制護理部人 員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士 及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題提 出整改措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫從細(xì)節(jié)上抓起加強對每份護 理文書采取質(zhì)控員-護士長-護理部的

5、三級考評制度定期進行護理 記錄缺陷分析與改進增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重強調(diào)不合格的 護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理科室和護理部每月進行護 理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析多從 自身及科室的角度進行分析分析發(fā)生的原因應(yīng)吸取的教訓(xùn)提出防 范與改進措滋。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人追究護士長管 理及個人的有關(guān)責(zé)任。2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位加強對護生的 管理明確帶教老師的安全管理責(zé)任杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識平時加強對性 能及安全性

6、的檢查及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上進一步規(guī)范護理操作用 語護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務(wù)需求信息護理部通過了解回訪卡意 見、與門診和住院病人的交談發(fā)放滿意度調(diào)查表等獲取病人的需 求及反饋信息及時的提出改進措施同時對護士工作給予激勵調(diào)動 她們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作（一）、指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作 定期召開評學(xué)評教會聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。（二）、各科護士長為總帶教老師重視帶教工作經(jīng)常檢查帶教 老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平安排小講課了解實習(xí)計劃的 完成情況做好出科理論及操作考試。（三）、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作不定期下科室檢查 帶教質(zhì)量每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前組織進