2020年工會工作計劃一

1、2020年度工會工作計劃一20 年是全面貫徹落實 xx 屆五中全會精神的開局之年，也是 xx 五 規(guī)劃開始實施的第 X 年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關 鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)， 20 年我街道的工會工作要 主動適應新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務實創(chuàng)新， 努力把街道工會工作推上新的臺階。為此， 20 年街道工會工作要緊緊 圍繞“三個服務”服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工，“四個依法”， 以務實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，繼續(xù)提升 “五型工會”建設成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方 面的工作：一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面1、

2、繼續(xù)依法推進工會組建。按照 20 年考核目標，以社區(qū)總工會 為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完 善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡體系建設。2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進行微調(diào)，推進基 層工會規(guī)范化建設工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導 幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時 召開領導小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘 典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整 體水平。二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益1、深化區(qū)域職代會建設，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。

3、 擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu) 秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導更多的企業(yè) 參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及 時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工 會幫困基金的規(guī)范化管理，指導企業(yè)工會完善幫困制度。2、進一步完善職工服務中心（站）服務功能。進一步整合困難幫 扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜 合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。3、進一步

4、抓好各類職工權益保障工作。深入開展“強保障、促和 諧”創(chuàng)建活動；積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工 權益保障任務；做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建 評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施；謀劃開展基層職工歡 迎的各類文體活動。四、完善工會自身建設，提升整體工作水平1、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。 繼續(xù)落實市區(qū)總工會關于活力基層工會創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基 層工會的示范引領作用，不斷深化結(jié)對共建活動，2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設置、管理模式、運 行機制，進一步發(fā)揮新的工會領

5、導機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的 形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化；增強基層工 會領導班子力量配備，努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的 領導集體。通過改革創(chuàng)新，使街道（鎮(zhèn)）工會在決策過程中更加注重 傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關化和脫離 群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷 擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政基礎。3、深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線職工為重點，加強職工的 政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培 訓等。積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習 型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習 理念，進一步增強針對性和實效性。4、繼續(xù)