【精品】醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書

1、科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院手術(shù)室為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜 絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與手術(shù)室簽訂以下冃標(biāo) 管理責(zé)任書：1科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方而的監(jiān)督和管理。3醫(yī)院實行統(tǒng)-收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私自收費，私自購

2、進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院 聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān) 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費用比例?？?室在原有基礎(chǔ)上

3、需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用8醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室 管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)仝費用由科室按比例85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)

4、院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核 方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。1

5、4科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時，此責(zé)任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)屮心一衛(wèi)生院 年 月 13科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院內(nèi)科為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜 絕

6、差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與內(nèi)科簽訂以下目標(biāo)管 理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不 得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解

7、聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔(dān)。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院 聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān) 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費用比例?？?室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘

8、用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案屮科室支出所列費用&醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室 管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加

9、社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13.科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核 方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。14科室應(yīng)按照上述冃標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)

10、秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。15. 科室冃標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時，此責(zé)任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院年 月 日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院外科為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜 絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與

11、外科簽訂以下冃標(biāo)管 理責(zé)任書：1科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方而的監(jiān)督和管理。3醫(yī)院實行統(tǒng)-收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不 得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費

12、用由科室自行承擔(dān)。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院 聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān) 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費用比例?？?室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險

13、金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用8醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室 管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)仝費用由科室按比例85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及

14、相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核 方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。14科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。15. 科室目標(biāo)管理

15、責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時，此責(zé)任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 年 月 口科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院婦產(chǎn)科為強化醫(yī)院管理，捉高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜 絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與婦產(chǎn)科簽訂以下目標(biāo) 管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)

16、章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不 得私口收費，私口購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私口收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科

17、室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院 聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并rh科室承擔(dān) 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費用比例。科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，

18、以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室 管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨吋參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承

19、擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動屮不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和木科室相關(guān)的證明吋，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核 方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。14科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標(biāo)管理責(zé)

20、任無法正常履行時，此責(zé)任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 年 月 日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院兒科為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜 絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與兒科簽訂以下冃標(biāo)管 理責(zé)任書：1科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在

21、醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方而的監(jiān)督和管理。3醫(yī)院實行統(tǒng)-收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔(dān)。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院 聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān) 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

22、5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費用比例。科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用8醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室 管

23、理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)仝費用由科室按比例85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科

24、管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核 方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。14科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時，此責(zé)任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17.

25、此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 年 月 口科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院中醫(yī)科為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜 絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與中醫(yī)科簽訂以下目標(biāo) 管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)主監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保

26、、民政等方而的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不 得私口收費，私口購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私口收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔(dān)。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院 聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān) 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用

27、過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費用比例?？?室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室 管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科

28、室按比例85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨吋參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動屮不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和木科室相關(guān)的證明吋，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核 方案搞好科室核算，按照多

29、勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。14科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時，此責(zé)任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。科室責(zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 年

30、月 日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院口腔科為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜 絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與口腔科簽訂以下目標(biāo) 管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)主監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方而的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不 得私

31、口收費，私口購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私口收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔(dān)。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院 聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān) 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費用比例。科

32、室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室 管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨吋參加危急病 人的搶救等

33、。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動屮不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和木科室相關(guān)的證明吋，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核 方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬

34、元的經(jīng)濟指標(biāo)。14科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時，此責(zé)任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 年 月 日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院皮膚科為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)

35、險責(zé)任，杜 絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與皮膚科簽訂以下目標(biāo) 管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)主監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方而的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私口收費，私口購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私口收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重

36、者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院 聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān) 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費用比例。科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室

37、專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室 管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨吋參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科

38、室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算。科室需按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動屮不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和木科室相關(guān)的證明吋，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核 方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。14科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考

39、核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時，此責(zé)任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 年 月 日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院感染科為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜 絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際

40、情況及各科室特點，醫(yī)院與感染科簽訂以下目標(biāo) 管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)主監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私口收費，私口購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私口收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并

41、提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院 聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān) 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費用比例?？?室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按

42、時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室 管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨吋參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从?/p>

43、關(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動屮不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和木科室相關(guān)的證明吋，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核 方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。14科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承

44、擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時，此責(zé)任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 年 月 日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院康復(fù)科為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜 絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與康復(fù)科簽訂以下冃標(biāo) 管理責(zé)任書：1科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格

45、按照國家法律、法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方而的監(jiān)督和管理。3醫(yī)院實行統(tǒng)-收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不 得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔(dān)。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實事求是，不 得采取任何

46、欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院 聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān) 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費用比例?？?室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用8醫(yī)院每月與

47、科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室 管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)仝費用由科室按比例85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)

48、院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核 方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。14科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗

49、拒原因所造成 目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時，此責(zé)任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 年 月 口科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院急診科為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜 絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與急診科簽訂以下目標(biāo) 管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，

50、無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)主監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方而的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私口收費，私口購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私口收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院 聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的

51、責(zé)任，并由科室承擔(dān) 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費用比例?？?室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量

52、關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室 管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨吋參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動屮不允許私自刻公章，若需要出具診斷

53、證明和木科室相關(guān)的證明吋，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核 方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。14科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時，此責(zé)任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商

54、解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。科室責(zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 年 月 日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院藥劑科為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜 絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與藥劑科簽訂以下目標(biāo) 管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)主監(jiān)督

55、、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方而的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私口收費，私口購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私口收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院 聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān) 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水

56、電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費用比例?？?室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室 管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法

57、律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨吋參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動屮不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和木科室相關(guān)的證明吋，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核 方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。14科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé) 任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時，此責(zé)任書將自行廢止。其