我國煤礦安全問題與工會參與分析

1、    我國煤礦安全問題與工會參與分析    蘇小梅摘 要：近些年來，隨著市場經濟體制的改革深化，現代化進程也日益加快，人們自身的安全意識也相應的不斷得到提高。煤礦的安全問題長久以來就是人們關注的對象，安全問題始終都是煤礦企業(yè)發(fā)展的根基。然而，目前我國的煤礦企業(yè)在市場經濟的沖擊下出現了一些忽視安全問題的不良現象，嚴重威脅著企業(yè)職工的生命健康。筆者首先從我國煤礦安全問題的現狀入手，分析煤礦企業(yè)中工會參與的重要性和具體措施。關鍵詞：煤礦；安全問題；工會參與眾所周知，煤礦工作有其自身的特殊性，煤礦企業(yè)職工在工作過程中不可避免的會受到井下條件復雜，地形地質復雜等

2、因素的影響，從而引發(fā)安全事故。當然，在煤礦的安全事故中，有很大一部分是人為因素造成的。為此，為了進一步落實科學發(fā)展觀，需要加大對煤礦企業(yè)的安全管理工作。要想對安全進行有效的管理，就需要一支強有力的組織，不斷加大工會的參與力度是提高煤礦安全的有效措施。一、我國的煤礦安全問題現狀(一)安全投入不足，產業(yè)不夠集中煤礦開采工程屬于一項高風險的工作，眾所周知，富含煤炭的地區(qū)一般處在自然環(huán)境惡劣且地質條件復雜的地帶，不僅遭遇各種自然威脅的風險較高，而且煤炭的開采也具有相當大的復雜性。然而煤炭企業(yè)面對眾多的安全風險，卻缺乏足夠的安全投入，不僅安全生產的裝備較為落后，井下的抗災能力也呈現出很大的不足，甚至有些

3、煤炭企業(yè)的設備已經嚴重老化，卻仍然投入使用，這嚴重威脅著煤炭企業(yè)員工的生命安全。此外，隨著我國的市場經濟的不斷發(fā)展，煤炭行業(yè)也迎來了發(fā)展的春天，但是由于缺乏系統(tǒng)的安全管理制度，再加上激烈的市場競爭，導致煤炭行業(yè)的發(fā)展較為混亂。(二)安全機構不健全，安全意識淡薄正所謂實踐決定認識，認識反作用于實踐并指引實踐，只有科學的認識才能開展正確的實踐，因此只有對煤炭企業(yè)的安全問題給予充分的重視，才能加大安全管理，推動企業(yè)發(fā)展。然而，我國部分煤炭企業(yè)的有關領導卻沒有意識到安全問題的重要性，嚴重缺乏良好的思想道德品質和職業(yè)道德操守。并且部分領導受到市場經濟的一些不良思想，在煤炭企業(yè)的發(fā)展中，片面追求經濟利益，

4、而忽略了最基本的員工安全。此外，煤炭企業(yè)員工的自我安全意識淡薄也使這一問題更為嚴重，由于大部分的員工文化程度較低，自我安全保護和自身權益的爭取意識較差，增加了安全事故的發(fā)生率。二、工會參與煤礦安全問題的措施(一)宣傳安全教育，提高員工安全意識正所謂只有正確的認識才能引導科學的實踐，因此要想不斷提高煤炭企業(yè)的安全管理水平，就需要工會充分發(fā)揮其宣傳教育的作用，在最大程度上增強煤炭企業(yè)有關領導和員工的安全意識，切實提高自身的安全意識和自我保護能力。工會首先應該結合國家的安全生產法進行大范圍的宣傳教育，可以通過問卷和知識競賽的方式強化員工的法律安全知識；其次，工會應該結合煤炭企業(yè)的實際進行宣傳教育，根

5、據自身的工作重點和難點進行具體的安全介紹；最后要結合一定的法制手段培養(yǎng)員工的安全意識，對于嚴重違反安全條例的員工給予相應的法律懲罰。(二)落實安全制度，規(guī)范工人行為建立健全具有法律效力的安全管理制度是確保煤炭企業(yè)安全管理正常開展的有效舉措，因此，煤炭企業(yè)在不斷增強企業(yè)員工安全意識的同時，應該建立健全安全生產的管理制度，并確保其最大限度的貫徹落實。工會在安全管理制度制定的過程中應該發(fā)揮主力軍的作用，積極鼓勵企業(yè)的員工參與到安全管理制度的制定中來，有助于員工自覺培養(yǎng)安全意識，同時還能使員工對于違反安全管理的不良現象向上級及時的匯報。(三)組織安全活動，激發(fā)員工工作熱情廣泛開展安全活動，通過各種有效

6、措施培養(yǎng)員工的安全意識和工作積極性，是煤炭企業(yè)工會參與到安全問題中來的重要環(huán)節(jié)。具體來說，工會可以采取以下幾點激勵措施：首先可以采取榜樣鼓勵的方法，榜樣的力量是無窮的，根據一定的標準評選出每月的安全標兵，并給與一定的物質和精神獎勵，可對企業(yè)員工起到一定的激勵作用；其次，工會可進行輿論引導，通過企業(yè)的網站和廣播臺，對于安全標兵給予表揚，對于違反安全管理條例的人員進行批評和懲罰，制定企業(yè)內部的安全手冊等，可起到增強員工安全意識的作用。(四)發(fā)揮監(jiān)督作用，強化現場控制工會加大對煤炭企業(yè)的安全監(jiān)督是避免安全事故發(fā)生不可忽視的一環(huán)，工會組織應該自覺將監(jiān)督檢查的工作作為自身的重要任務。首先應該從源頭上來進

7、行，對于企業(yè)的安全管理制度的制定要積極參與，對于不符合實際的規(guī)定要提出修改意見；其次應該立足實際，不斷提高工會組織人員的安全素質，夯實安全基礎；最后要在監(jiān)督的過程中對重點給予突出，不斷強化專項檢查，提高監(jiān)督的有效性。結語：綜上所述，安全問題是煤礦企業(yè)的生命，必須始終將安全問題作為企業(yè)發(fā)展的核心任務。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)在提高自身經營水平的同時，決不能忽視安全問題的管理?？傊⑴c在我國煤礦的安全問題應對的過程中發(fā)揮著越來越重要的作用，煤礦企業(yè)應該積極在工作實踐中總結經驗，加快工會建設和創(chuàng)新的力度，將工會的作用發(fā)揮至最大，使煤礦企業(yè)獲得最大的經濟效益和社會效益。參考文獻：1王鳳蘭.我國煤礦安全問題現狀及其對策分析j.經營管理者,2013(10)2申光.煤礦安全問題與工會參與研究j.經營管理者,2013 (25