三區(qū)支教考核辦法

1、1 貴州省“三區(qū)”教師專項(xiàng)計(jì)劃教師考核辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)貴州省貧困地區(qū)、民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案，增強(qiáng)支教教師的責(zé)任心和敬業(yè)精神，充分發(fā)揮支教教師的示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)我省貧困地區(qū)、 民族地區(qū)和革命老區(qū) （以下簡(jiǎn)稱為 “三區(qū)”）教育發(fā)展，特制定本辦法。一、考核對(duì)象參加“三區(qū)”教師專項(xiàng)計(jì)劃的教師二、考核內(nèi)容及方法由常規(guī)考核項(xiàng)、受援學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與師生評(píng)議項(xiàng)、加分項(xiàng)三項(xiàng)組成，按總分高低排隊(duì)確定支教人員考核等次。（一）常規(guī)考核項(xiàng)（100 分）考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核支教教師的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。 1.德（ 20 分）：主要考核支教教師平時(shí)的思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)

2、，師德考核優(yōu)秀記20 分，不合格記0 分。 2.能（ 40 分）：主要考核支教教師的教學(xué)水平以及發(fā)揮自身能力、提高受援學(xué)校教育教學(xué)研究水平的情況。（1）備課（ 10 分）：教案規(guī)范，項(xiàng)目齊全，符合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求。（2）課堂教學(xué)（ 10 分）：突出素質(zhì)教育，體現(xiàn)新的教學(xué)理念、教學(xué)思想，把學(xué)生能力的培養(yǎng)和提高貫穿到課堂教學(xué)的每個(gè)環(huán)節(jié)，課堂組織結(jié)構(gòu)合理，知識(shí)傳授準(zhǔn)確，教學(xué)效果明顯。（3）課外輔導(dǎo)和作業(yè)批改（10 分）：耐心解答學(xué)生提2 出的問題， 按時(shí)批改作業(yè)， 作業(yè)數(shù)量符合要求，有批改記錄。（4）教學(xué)研究（ 10 分）：積極參加聽課、評(píng)課活動(dòng)，高質(zhì)量完成學(xué)校要求的聽評(píng)課數(shù)量；積極參加鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、縣組

3、織的教研活動(dòng)， 主動(dòng)承擔(dān)說課、 評(píng)課任務(wù)， 發(fā)揮自身能力，提高受援學(xué)校教學(xué)水平。 3.勤（ 20 分）：主要考核支教教師的工作態(tài)度和遵守紀(jì)律情況。每位支教教師每學(xué)期出勤滿分20 分。事假一天扣 1 分，病假1 天扣 0.25 分，曠工一天扣5 分，遲到、早退每次每段（ 15 分鐘為一段）扣0.5 分。婚、喪假按規(guī)定時(shí)間休假的不扣分。根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排教師加班的可適當(dāng)加分。受援學(xué)校要嚴(yán)格出勤管理, 責(zé)成專人負(fù)責(zé)，并接受廣大教職工的民主監(jiān)督，出勤情況每月公示一次，每學(xué)期末以受援學(xué)校為單位，將出勤情況匯總后報(bào)受援縣教育局，并反饋到派出學(xué)校。無故曠工5 天以上，停發(fā)個(gè)人補(bǔ)助費(fèi)1000 元。因病因事不能堅(jiān)

4、持正常教學(xué)工作，累計(jì)請(qǐng)假1 個(gè)月以上的，取消其支教資格，停發(fā)個(gè)人補(bǔ)助費(fèi)。4. 績(jī)（20 分）：主要考核支教教師履行崗位職責(zé)情況，完成工作數(shù)量、質(zhì)量和效果。（1）充分發(fā)揮示范作用和對(duì)受援學(xué)校教師的傳幫帶作用（ 10 分）。（2）所擔(dān)任的學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)阪?zhèn)（鄉(xiāng)）或縣城同類學(xué)校處于前三分之一位次或較上一學(xué)年有明顯提高（10 分）。各受援學(xué)校每學(xué)期末按以上四個(gè)方面內(nèi)容對(duì)每位支教教師進(jìn)行考核評(píng)分，兩學(xué)期得分的平均值為學(xué)年得分。（二）師生評(píng)議項(xiàng)（10 分）3 工作得到受援學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、師生的認(rèn)可，在學(xué)年末由受援縣教育行政部門組織的師生評(píng)議中，滿意度達(dá)90% 以上的記10 分，每下降一個(gè)百分點(diǎn)減1 分，直至 0

5、分。（三）加分項(xiàng)（10 分） 1.每學(xué)期 80% 以上的時(shí)間吃、住在支教學(xué)校的加5 分。 2.承擔(dān)滿工作量的加3 分。3. 在受援縣教育行政部門不定期檢查中得到肯定的加2分。三、考核等次的確認(rèn) 1.考核等次分為：優(yōu)秀、合格、不合格。綜合考核總分90 分以上為優(yōu)秀， 60 分 90 分為合格， 60 分以下為不合格?？己藶閮?yōu)秀等次的人員為受援縣支教教師人數(shù)的15% 左右。2. 出現(xiàn)下列情況之一的為考核不合格：綜合考核總分在50 分以下的； 由于工作失誤， 受到紀(jì)檢部門通報(bào)批評(píng)或處分的；無故曠工15 天以上的；有其他嚴(yán)重違反教師師德師風(fēng)行為的。四、考核結(jié)果的使用1. 受援縣教育行政部門每年度評(píng)選一批縣級(jí)優(yōu)秀支教教師，并按10% 左右的名額上報(bào)參加市（州）級(jí)優(yōu)秀支教教師評(píng)選。2. 各市（州）教育行政部門根據(jù)受援縣上報(bào)優(yōu)秀支教教師情況，每年度按8% 左右的名額，評(píng)選表彰