區(qū)創(chuàng)建省級兩新組織黨建示范園區(qū)匯報材料

1、區(qū)創(chuàng)建省級兩新組織黨建示范園區(qū)匯報材料區(qū)創(chuàng)建省級兩新組織黨建示范園區(qū)匯報材料 XX 區(qū)堅持以創(chuàng)建全省兩新組織黨建示范園區(qū)助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展為主線，著力創(chuàng)新方式、高位推動、點面結(jié)合、注重實效，努力拓展“兩個覆蓋”，助推全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。 一、推動“四個提升”，激發(fā)兩新黨建“新活力”。一、推動“四個提升”，激發(fā)兩新黨建“新活力”。一是提升精準度。一是提升精準度。組織開展兩新組織拉網(wǎng)大排查大清理，梳理納稅企業(yè) XX 個，細分到各鎮(zhèn)（街），確保不重不漏、底數(shù)清楚、任務明確。建立完善“五個清”臺賬，設置應建盡建、近期能建、暫不能建三張表格，分類甑別，動態(tài)管理。二是提升覆蓋率。二是提升覆蓋率。堅持企業(yè)引進一

2、個、黨建指導員派駐一個、黨組織建立一個，提供企業(yè)開辦免費大禮包（含黨建手冊等），指導新建黨組織 XX 個。全區(qū)現(xiàn)有兩新黨組織 XX 個、黨員 XX 名，非公企業(yè)黨組織覆蓋率 XX，社會組織黨組織覆蓋率 100%，X 月底前有黨員的兩新組織全部實現(xiàn)組織覆蓋。三是提升戰(zhàn)斗力。三是提升戰(zhàn)斗力。深化“三支隊伍”建設，調(diào)整選派 XX 名黨建指導員，開展專題培訓、外出考察等，提升素質(zhì)能力。實施“四大入黨計劃”，2021 年發(fā)展兩新黨員 XX 名。排查轉(zhuǎn)接非公企業(yè)“口袋黨員”XX 名。四四是提升磁效應。是提升磁效應。建成 XX 等企業(yè)“黨群驛站”，XX 平方米政務（含黨群）服務大廳投入使用。XX 社區(qū) XX

3、 平方米黨群服務中心加快建設。大力推進 XXX 等示范點建設。 二、實施“四大行動”，打造高質(zhì)量發(fā)展“紅引擎”。二、實施“四大行動”，打造高質(zhì)量發(fā)展“紅引擎”。一是實施“紅色堡壘行動”。一是實施“紅色堡壘行動”。組織 XX 戶企業(yè)與 XX 個村（社區(qū)）結(jié)對共建，引導企業(yè)參與創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、脫貧攻堅、基層治理等工作。堅持成熟一個、成立一個，通過企業(yè)入股的方式，在 XX 個村（社區(qū)）成立集體公司（已成立 X個），提高共駐共建參與度。推動東創(chuàng)建國聯(lián)合 XX 家 XX店組建“紅色聯(lián)盟”，以黨建連接資源、以資源匯聚服務、以服務激發(fā)活力。二是實施“紅色領航行動”。二是實施“紅色領航行動”。加強業(yè)主政治引領，先后

4、推薦 XX 名兩新人士為“兩代表一委員”、勞模和“十愛人物”，XX 名被評為區(qū)黨建之星（友）。舉辦“業(yè)主讀書班”，先后組織 XX 名優(yōu)秀業(yè)主和黨組織書記赴高校研修，邀請清華、川大等教授作專題培訓。依托恒通動保建立紅色商學院，已開展培訓 X 期。加強與省內(nèi)外高校合作，幫助兩新組織招引各類人才 XX 余名。三是實施“紅色動力行動”。三是實施“紅色動力行動”。由黨員干部擔任項目“首席管家”，實現(xiàn) X 個項目提前開工。組建一線臨時黨支部，推動 XX 項目提前 X 月竣工。 三、完善“四項機制”，管好兩新黨建“責任田”。一三、完善“四項機制”，管好兩新黨建“責任田”。一是完善責任鏈條機制。是完善責任鏈條

5、機制。堅持把兩新黨建融入到高質(zhì)量發(fā)展各方面，健全黨工委書記親自抓、分管領導具體抓、黨群工作部全力抓、各級黨組織配合抓的工作機制，形成上下貫通、左右銜接、整體聯(lián)動的責任鏈條體系。二是完善聯(lián)二是完善聯(lián)系指導機制。系指導機制。結(jié)合 XX 干部幫扶基層行動，發(fā)揮 XX、XX 等平臺作用，建立區(qū)、部門和鎮(zhèn)（街）黨員領導干部聯(lián)系指導兩新組織工作機制和評估辦法，指導和幫助兩新組織開展黨建工作、解決困難問題、推動高質(zhì)量發(fā)展。今年已幫助兩新組織解決開辦、融資等問題 XX 余個。三是完善投入三是完善投入保障機制。保障機制。建立多元化經(jīng)費保障機制，發(fā)揮兩新黨建專項資金作用，采取申報、實施、驗收的方式，支持兩新組織實施黨建項目，已撥付黨建資金 XX 萬元。落實兩新黨組織啟動資金、陣地建設補助、書記補助、黨費返還等制度，開展新建黨組織“六送”活動，已兌現(xiàn)補助資金 XX 萬元。四是完善督導考評機制。建立完善月督導、季評估、年考核、交叉檢查等機制，推動兩新黨建工作落地見效。建立聯(lián)諾聯(lián)述聯(lián)評制度，組織開展兩新組織書記年初承諾、年終述職測評活動，并與黨建經(jīng)費等掛鉤。堅持把兩新黨建工作納入目